トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 神奈川県【川崎】Logisticsオファリング デリバリ担当者（リーダークラス）#GT24e1235【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
掲載元 doda
【川崎】Logisticsオファリング デリバリ担当者（リーダークラス）#GT24e1235【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守
Fujitsu Uvance Kawa…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
ロジスティクス分野のチームリーダ、サブリーダとしてプロジェクトを推進
・GDCとの共業によるロジスティクスプロジェクトのデリバリ推進とQCDの確実な実践
・オファリング組織との連携によるロジスティクスオファリング製品の開発
・お客様稼働システムの継続的な課題解決と改善を目的としたアプリケーション運用保守サポート
■個人に期待する役割やミッション：
ロジスティクスソリューションをベースとしたプロジェクトに参画し、円滑且つ確実にデリバリを推進していく役割を期待しています。
・お客様や社内関連部署と連携・協調を行いながらの業務遂行
・作業標準化の推進によるGDC共業工数の拡大（生産性・品質向上、コスト低減）
・自動化、効率化の視点を踏まえたデリバリの推進と取り組み内容のナレッジ化
・あるべき姿を常に考えた改善の実行と関係者を巻き込みながらの作業推進
■仕事の魅力・やりがい：
富士通Uvanceの戦略企画・構築を実現するプロジェクトに参画し、富士通グループの変革を体現することができます。また、業界の経営層や現場部門との課題共有および解決に取り組むことで、お客様の業務改善・改革に直接貢献する取り組みを経験することができます。先ずはサブリーダークラスとしてプロジェクトに従事頂きますが、業務遂行力によっては、チームリーダーやより大きいプロジェクトといった上位レベルへのキャリアアップが可能です。
■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下2項目以上の経験
・業務アプリ構築プロジェクトでのリーダ、サブリーダ経験（３年以上）
・物流ソリューションにおける専門スキルやビジネス経験（1年以上）
・アプリ開発経験（.NET、Java）
■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー経験（PRJ規模100人月以上）
・オフショアを活用したプロジェクトの経験
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki T 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 620万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円〜505,000円 ＜月給＞ 315,000円〜505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
