【ECサイト開発エンジニア】100％自社内開発/前職給与保証/年間休日125日/土日祝休み/フルリモート

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

◇社員の6割が、リモートを併用して働い…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

◇ 自社内で安心して成長できる環境 ◇
・100％自社内開発
・大手アパレルブランドのECサイト案件多数
・要件定義から運用まで、幅広い工程を担当可能

自社オフィス内でチームと一緒に取り組めるので、
孤独や不安を感じずに安心して働けます。

＼ チームで段階的にキャリアアップ ／
プロジェクトは 2〜6名のチーム制。
先輩エンジニアがそばにいる環境で、無理なくステップアップできます。

《プログラマー期》設計書に沿った実装で基礎力を習得
《システムエンジニア期》設計や要件定義に参加し、ビジネス視点を養う
《リーダー／マネージャー期》顧客とのやり取りやチーム運営に挑戦

◇◆LOWCALの魅力◆◇
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【 やりがい 】PV数や売上UPが自分の仕事の成果として返ってくる◎
【 実績 】有名ブランドの案件経験は、転職市場でも強力な武器に
【 働きやすさ 】残業月15h程度／リモート活用率6割以上／年休125日
【 学習環境 】Udemy無制限／資格取得支援／社内勉強会支援
【 専門性 】拡大を続けるEC領域で、将来に直結するスキルを獲得

【案件例】
◇売れる仕組みを進化させる◇
ECサイトのカート機能や会員管理システムをリプレイス。

◇ユーザーを惹きつける工夫◇
LPの制作やUI改善を通じて、ブランドの世界観を形に。

◇裏側のシステムも最適化◇
受注・在庫・商品情報など基幹システムとの連携開発。
現場スタッフの「ありがとう！」が直接返ってくる環境です。

◇ゼロから創るワクワク！◇
新規EC立ち上げでは要件定義からリリースまで一貫して関与。
仲間と一緒にサイトを“作り上げていく”達成感を味わえます。

【注目】チーム体制の大きな強み。一人ひとりの声が未来を創る
LOWCALのECサイト開発チームは、100％自社内開発。
そのため、風通しのよさが大きな魅力です。

開発中に疑問があれば、すぐに近くのメンバーに質問OK。
経験豊富なマネージャーやメンターがそばにいるので、
技術的なことはもちろん、キャリアの悩みも気軽に相談できます。

10名程度のコンパクトなチームでプロジェクトを担当しているからこそ、
一人ひとりの声がしっかり届きます。
「意見が反映されやすい」「年齢や役職に関係なく成長できる」
そんな文化が、私たちの自慢です。

【注目】安定基盤が実現する働きやすさ！長期キャリアの形成も叶う
★年間休日125日／土日祝休み
★残業月15h程度と少なめ
★前職給与保証あり
★年収600万円も実現可
★Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり
★リモート案件約6割
★住宅手当／借上社宅制度あり
★男女問わず産育休取得実績あり
プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎

試用期間中の雇用形態に変わりはありません。

応募条件・求められるスキル

＼経験浅めの方大歓迎！／

■PHP・Python・Rubyのうちいずれかの言語を使用した
　システム開発の実務経験を半年以上お持ちの方
■学歴不問

《 こんな方にピッタリ！ 》
◇今より幅広いスキル・フェーズの経験を積みたい方
◇一人で抱え込まず、仲間と協力しながら働きたい方
◇将来自分の思い描くエンジニアキャリアを歩みたい方

《 LOWCALで感じられる安心 》
◇ チームで働ける安心 ◇
2〜6名のチーム体制で参画。
一人常駐ではなく、仲間と相談し合える環境があります。

◇ 自社内で働ける安心 ◇
ECサイト開発は100％自社内で実施。
顔が見える関係の中で、落ち着いて開発に集中できます。

◇ キャリアを一緒に考えられる安心 ◇
半年ごとの面談や案件切替時の振り返りで、
「次に挑戦したいこと」を定期的に確認。
会社都合ではなく、自分の希望に沿ったキャリアを描けます。

◇ 働きやすさの安心 ◇
残業は月平均15時間程度
リモート勤務率6割以上
年間休日125日以上でプライベートも充実

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）★WebもOK！
　▼
【STEP03】内定

☆応募から1か月以内のスピード入社も可！

◇◆カジュアル⾯談も実施します！◆◇
希望の⽅には、ご応募の前に
【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の
選考要素のない⾯談も⾏っています。
お気軽にご相談ください！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接時に履歴書（写真貼付）や職務経歴書をお持ちください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

システム開発からマーケティング、EC支援まで、
LOWCALでは幅広い分野にチャレンジしています。

拠点は東京と福岡の2カ所。
最先端技術を活用し、お客様の満足度向上にも力を入れています。

専門知識や創造性を活かして、
一緒に多様なソリューションを生み出していきませんか？

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤手当
■役職手当
■社員紹介制度（両名に30万円を支給）
■社内交流制度
■住宅補助（月額2万円支給）
■借上社宅制度
■新規事業支援制度
■Udemyの利用OK
■勉強会各種の費用を一部負担
■技術研修支援あり
■資格取得時お祝い金制度
■キャリアパス相談随時OK
■部活動支援制度部活動支援制度
（フットサル部、カラオケ部、ゲーム部）
■社内図書館制度
■リモートワーク活用実績あり
■MVP制度（半年ごとに活躍した社員を表彰します）
■副業OK
■服装自由
■社員紹介制度（両名に30万円を支給）
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

▼入社後オリエンテーション・手続き（1～2日）
▼案件の選定期間（1週間～1ヶ月程度）
▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ（入社1～3ヶ月程度）

段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心！
いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎

2ヶ月でリーダーへ。あなたの可能性は無限大

「経験が浅いからステップアップできるか不安…」そんなお悩みを私たちLOWCALが解決します！実際に入社後わずか2ヶ月でプロジェクトリーダーを任された社員もいるなど、スピーディーな成長を叶えられる環境です。その秘密は、チームでプロジェクトに参画し、ベテランエンジニアから技術を学べるキャリア育成モデル。経験豊富な先輩の背中を見ながら、徐々にスキルを身につけられる仕組みです。要件定義や設計工程など、今までチャレンジできなかったフェーズにも、サポートを受けながら挑戦可能！「今よりもっと成長したい」そんな意欲に、LOWCALは惜しみなくチャンスを提供します。

有名ブランドの信頼を支える、プロフェッショナルへと成長

当社のECサイト開発チームでは、誰もが知る大手アパレルブランドのサイト構築・運用を担当。他では得られない経験を積めるチャンスです。こうした有名ブランドのプロジェクトに携わることは、よりコアな開発スキルを身につけられるはず。個人情報保護、決済システム、在庫管理など、ECサイトの重要機能に関わることで、専門的なスキルを習得可能です◎また、実績として目に見える形で自分の成果を示せることも大きな魅力。将来のキャリアにおいても、「あのブランドのECサイト開発に携わった」という経験は、あなたの市場価値を確実に高めてくれますし、モノづくりのプロとしてのやりがいや醍醐味を感じられます。技術力と実績を同時に積み上げたい方にピッタリな環境です！

取材担当者より

「踏み台にしてもOK」という言葉に表れているように、エンジニアの主体性を最大限尊重する環境である。複数の案件を持つ強みを活かし、エンジニア自身が「次に身につけたいスキル」によってポジションを選べる自由度が魅力的だ。特に印象的だったのは、「やりたい」という意思を第一に考える文化。キャリアの方向性は人それぞれ。リーダーを目指す人、新しい言語に挑戦したい人、専門性を深めたい人。どんな選択も尊重され、実現に向けたサポートが充実している。実際に一つの案件先でメンバーからリーダーへとステップアップした実例もあるとのこと。資格取得支援や勉強会など、スキルアップのための制度も整備されており、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な環境と言えるだろう。「自分のキャリアは自分で決める」。そんな主体性を持ったエンジニアに、心から勧めたい企業である。

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