トップソフトウェア・情報処理 - アプリケーション系SE,データベース系SE - 正社員 - 東京都データ分析基盤の開発・構築(ITアーキテクト/クラウドエンジニア)<545>【エージェントサービス求人】
株式会社NTTデータ
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データ分析基盤の開発・構築(ITアーキテクト/クラウドエンジニア)<545>【エージェントサービス求人】
アプリケーション系SE、データベース系SE
首都圏に限定 住所:東京都、千葉県、埼…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
◆/大規模なデータ分析基盤の開発・構築プロジェクト・上流工程を経験可能/高い技術力や専門性が身につく◆
■組織について:
私たちの組織では、お客様企業のデータドリブンカンパニー化をコンセプトに、コンサルから基盤構築、運用までトータルでサポートする「デジタルサクセス」を推進しています。本ポストは、データ分析/活用に必要なデータ分析プラットフォームの構築を担う重要なポジションとなります。難易度の高い案件を数多く経験した高い技術力をもったメンバーも多く、様々な業界における先進的なお客様のDXに貢献することができます。また、先進テクノロジーベンダーとのアライアンスも積極的に行っているため、先進技術の知見/ノウハウに早期に触れることも可能です。
■概要:
お客様企業のデータドリブン経営実現に向けて、システムグランドデザイン策定フェーズのアーキテクチャ検討から最新テクノロジー導入、データ分析プラットフォームソリューションの企画/開発/導入を推進します。
これまでのご経験に応じて、ポジションのご提案を致します。
■職務内容:
実践的なクラウド/プラットフォームの最新技術を日々取り入れ、その知見を活かして、ITアーキテクト/エンジニア/プロジェクトマネージャーとしてデータ分析プラットフォームソリューションの企画から提案、開発、導入の業務に携わります。
■魅力
ビジネス変革の気概を持つ魅力的なお客様が多く、社内外の垣根を越えて「一体感」や「やりがい」を感じながら仕事に取り組むことができます。また、私たちの組織には、APN AWS Top Engineersや Snowflake Data Superheroes、Databricks Solutions Architect Champion など、トップレベルのSEが数多く在籍しており、PJTで連携、情報交換しながら自らのスキル、価値を高めることができる環境です。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。私たち、及びDatabricks、Snowflake、Informatica、Teradataなどの先進技術を持つパートナーと、従来のSIの方法論から抜け出して、当社主導で開発を進めるSolution based SIを推進しませんか?
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・エンジニアとしてのポテンシャルがある方(主体性、ロジカルシンキング、コミュニケーション力、技術に対する探究心等)
■歓迎条件
・コンサルティングファーム、ITベンダー、SIerにて、エンジニアのご経験をお持ちの方
<基盤技術の基本的な理解のある方(OS、ネットワーク、RDBMS、プログラミング等)
募集要項
企業名 | 株式会社NTTデータ |
職種 | アプリケーション系SE、データベース系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏に限定 住所:東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県※首都圏に限定 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜420,000円 <月給> 250,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、面接時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅:有(転居を伴う人事異動発生時のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:職能資格に応じた金額が毎年累積。 <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC(R)テスト会社負担等)あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 <その他補足> ■財産形成:財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季3日(6月〜9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 株式会社NTTデータ |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 35.8歳 |
従業員数 | 151,600名 |
事業内容 | <同社の強み> ■信頼性 これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |