インフラエンジニア(運用保守・構築)｜クラウド・フルリモート案件多数有｜微経験歓迎｜残業ほぼ無！｜月給35万～

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

≪リモートワーク案件あり≫ 在宅勤務(…

￥

300万円〜850万円

正社員

仕事内容

★リモート案件＆クラウド案件多数
★月給35万円以上

キャリアの方向性を一緒に描きながら、あなたのペースで安心して成長できる環境をご用意します！

運用・監視などの経験があれば、早期にフェーズアップを狙える環境です。実際に、入社から1年後に構築業務にチャレンジするメンバーも在籍しています。設計・構築経験が豊富なエンジニアが直接フォローするため、現場で活きる知識や判断力を身につけながら成長できます。

当社では、インフラ運用・監視経験を活かして設計・構築フェーズへステップアップできるよう、現場と直結した技術支援を行っています。
現場で設計・構築を手がけるエンジニアが、プロジェクト単位で実践ベースの指導を行っており、座学だけで終わらない現場で通用する力を育てます。

★案件は既存取引先
　- 国内大手通信キャリア(グループ会社多数)
　- セキュリティ・ベンダー
　- 音響機器製造・販売会社


(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★年齢、社歴一切関係なし！
年功序列ではなく、代表と社員の関係もフラットです！

★希望により業務委託(フリーランス)での採用もOK！

【案件例】
- AWS基盤構築(VPC,EC2など)
- Azure認証基盤構築(EntraID構築、連携)
- 仮想化基盤を含むオンプレ環境構築(Windows,Linux,ESXi,Hyper-V)
- 運用保守(クラウド、仮想化環境、コンテナ)
- 脆弱性診断(Web,PF,スマホ,Pen,OSINT)
- 社内SE

【開発環境・業務範囲】
【業務範囲】
要件定義～運用保守(夜勤なし)

【環境】
★OS：Windows、Linux(Fedora系、Debian系が主)
★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL
★ミドルウェア：Arcserve、NetBackup、Apache、Nginx、Nagios
★仮想化基盤：VMware(ESXi,vCSA)、Hyper-V(MSFC)
★クラウド:AWS、Azure、GCP、ECL(1.0、2.0)

【注目】正解はない。でも成功はある。うちはそういう会社
【1】設立5年目。まだまだ「これから」のフェーズです。
今後、受託案件事業を拡大していく！今だからこそ、
現場でのひらめきや気づき、アイディアが次の仕組みを生むきっかけになるかもしれません。
スタートアップならではの柔軟さを活かして、会社そのものを一緒につくっていける時期です。

【2】「それ、いけそう」から始まるスピード感
経営陣との距離が近いから、アイデアが浮かんだらすぐ試せる。
成功パターンを探しながら走る感じが性に合う人には、たまらない環境です。

【注目】インフラ・セキュリティ領域で活躍できるエンジニアを育てたい
LM（大規模言語モデル）をはじめとする生成AIの進化により、エンジニアの役割は大きく変わりつつあります。コーディングや構築など、従来の作業は徐々に自動化されていくでしょう。

だからこそ、これからは「人にしか生み出せない価値」を提供できるエンジニアが求められる時代です。

私たちは、そんな“本質的に強いエンジニア”を育て、社会に送り出すことに力を注いでいます。

インフラ領域に強みを持つ当社では、インフラエンジニアとして専門性を深めるも良し、セキュリティ分野へキャリアを広げるも良し。キャリアの軸を持ちたい人に、しっかり応える会社です。

試用期間6ヵ月(雇用形態に差異はありません)

応募条件・求められるスキル

★IT業界に関する何かしらの実務経験が1年以上ある方
※監視、キッティング、ヘルプデスクなどの経験も歓迎！
★学歴不問

【こんな方と一緒に働きたい】
★コミュニケーションを取ることが好きな方
★「こうしたい！」という気持ちを、発言できる方
★正解のないことを調べ、仮説を立てて、実践をすることにワクワクできる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回(オンライン)
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3営業日程度お時間を頂いております

◆平日夜間や土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております。少し先の入社や早めの入社も可能です

その他・PR

募集背景

2021年の設立以来、エンジニアリングに特化した事業を展開し、エンドユーザー直取引の案件も増加。多様な現場に参画しつつ、新規開拓も積極的に行い、着実に経営基盤を築いてきました。

現在はエンジニア30名体制へと成長。そして今、さらなる事業拡大フェーズを迎え、受託案件に向けて一緒に創っていく【コアメンバー】を募集中。

実際の給与例

■インフラ経験1年半：年収420万円以上/月額35万円
■インフラ経験3年：年収540万円/月額45万円
■インフラ経験5年：年収680万円/月額57万円
■セキュリティ経験2年半:年収720万円/月額60万円
※いずれも、想定されるモデル年収

待遇・福利厚生

■昇給随時
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■超過手当(月稼働190hを超えた場合)
■健康診断費支給
■リファラル手当(紹介者へ支給:15万円～)
■資格取得支援制度
■副業OK(IT関連。バグバウンティ・個人開発プロジェクトなど)
■服装自由
■社内禁煙(常駐先による)
■TryHackMe or HackTheBox付与
■社内イベント(CTF Beginnerなど)

入社後の成長サポート

一例として、以下のような構成を組める能力を取得。
Proxy（Squid）を使って、特定のADに参加しているドメインユーザーかつ特定のドメイングループのみ通信を許可する環境構築。（認証にはNTLMv2を使用）

[週1勉強会開催中]
また、今後の事業展開として、セキュリティ診断事業を行います。
現状まだセキュリティに強い人材が少なく、教育を進めてます。

「転職すること」について、僕の意見。

もしあなたが「とにかく収入上げたい」「残業したくない」「フルリモートしたい」とか条件だけ考えて転職しようとしているなら、当社には合わないと思います。エンジニアって、やっぱり技術力を武器にしなきゃ意味がない。まずは技術力があるから、その結果として収入が高くなったり、残業時間が少なくなったり、フルリモートができることもある。

目先の給与や高単価案件につられて仕事を選んでいるうちに、技術力が落ちたり時代に追いつかなくなったら、結果的に収入が減ることになる。エンジニアだったら、それくら自分で気づかないと。

単なるサラリーマンではなく「エンジニアでありたい」という方なら、経験が浅くたって、今は技術力が低くたって、大歓迎です！

SESは、派遣ではなく"コンサル"であるべき

SESで働く最大のメリットって、色々な現場を経験できることだと思うんですよね。自社サービスのエンジニアと違って技術環境も色々だから、いいことも悪いこともたくさんの知見を持ってるはず。つまり技術だけじゃない、「＋α」が蓄積されるんですよ。

だから、SESこそお客様に対して「それはやめた方がいいです」と伝えてあげることが大切。さらにアプリやインフラの課題を洗い出して「こうすればよりシステムが業務を効率化してくれる」「システムの運用コストを抑えられる」など提案できるようになるはず。つまり、コンサルティングです。そこを目指したいですね。

▼MESSAGE▼
RkxBR3tMM3Qnc19oNGNrIX0=

取材担当者より

IT業界では相変わらず人手不足が深刻で、エンジニア向けの求人を見れば、エンジニアに都合のよさげな言葉が並ぶ。しかし、決して「エンジニアの経験があるだけで、思う通りの給与が得られ、やりたいことがやれる」わけではない。実際、あるIT企業の上層部の方からも「面接をしていても、ちょっと感違いしているのではないかと感じる方が増えた」と聞いた。

今回の取材で、エイリアンシステム代表の二宮氏はその点をずばりと指摘した。もちろん、同社がエンジニアを大切にしていないわけでも、給与が低いわけでもない。二宮氏が言いたいのは、「あくまで必要な技術力を持ってこそ、それにふさわしい扱い、待遇が受けられる」と言いたいのではないか。

この先、エンジニアとして生き抜くために今成長することを選ぶ方なら、きっと同社で望むような未来がひらけるに違いない。

企業情報