トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,汎用機系SE - 正社員 - 東京都金融系アプリ開発(プライム案件9割)◆スタンダード上場◆研修・資格支援充実/リモート相談可【エージェントサービス求人】
株式会社クエスト
掲載元 doda
金融系アプリ開発(プライム案件9割)◆スタンダード上場◆研修・資格支援充実/リモート相談可【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【創立55年以上赤字決算無しの黒字経営/離職率5%前後/平均勤続年数12年/スタンダード上場企業】
■業務内容:
プライム案件として参画をしている銀行や保険、証券会社様等のシステム開発及び運用保守業務をお任せします。顧客先での業務となりますが複数名のチームで常駐をしており、休暇も取得しやすく、お客様の立場でより良いシステムの新規開発及び保守業務を進めることが出来ます。
【具体例】
・生保業務(契約保全・給付金支払等)に関わるシステムの要件定義から本番移行まで
・銀行内部の複数システムにより処理されたデータの伝票起票や勘定締め処理を行うシステムの要件定義から
本番移行まで
■研修制度等:
女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning等で社員のキャリア形成をフォローしています。また資格取得制度が手厚く、受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担をしています。また資格取得後は一時金(最大30万円)の支給があります。
※対象資格200以上
■入社後のキャリアプラン:
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談と行い、キャリアプランや抱えている課題、会社の目標等を共有。また職種・事業部をまたいだ社内公募制度への応募も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
■当社の特徴:
◎安定した経営基盤:設立以来『赤字決算なし』の安定した経営基盤で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。
◎プライム案件90%以上:幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。
◎良好なワークライフバランス:残業月20〜30時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。また一部りモートワークを取り入れている案件もございます。
◎一気通貫でサービスを提供:当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム(アプリケーション)開発経験が5年以上ある方
■歓迎条件:
・リーダー、サブリーダーのご経験
・Webアプリの開発経験
・金融系システム開発、保守運用経験(銀行・保険・証券)
・COBOL/PL1を使用した開発経験
募集要項
企業名 | 株式会社クエスト |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(東京都23区内およびその近辺) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円〜439,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 245,000円〜452,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。(実労働に応じて残業代を支給します。) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 残業月20〜30時間程度(プロジェクトと時期により変動) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規程に基づく 住宅手当:地域手当(13,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度(受験費用を1資格に対し最大4回まで負担) ■資格取得時一時金(1資格あたり最大30万円支給) ■女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning 等 <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■短時間勤務制度(子供が中学校に入学するまで適用可能) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(4日程度)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(3日) ※時間単位の有給取得可能 ※男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社クエスト |
資本金 | 491百万円 |
平均年齢 | 39.14歳 |
従業員数 | 1,035名 |
事業内容 | 〜東証スタンダード市場上場/優良顧客の豊富さ、創業以来赤字なしの財務基盤、直接契約案件90%以上/業界屈指の低離職率5%前後 ■事業内容: (1)ITコンサルティング (2)アプリケーションソリューション (3)アプリケーション開発・保守運用 (4)インフラ構築・運用・保守 (5)ERP・CRMソリューション (6)セキュリティソリューション |
URL | https://www.quest.co.jp/ |