トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,通信・交換機・無線・伝送設計・開発 - 正社員 - 北海道,埼玉県,その他7件ITエンジニア【微経験 第二新卒対象】 ★業界未経験歓迎、職種未経験歓迎
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掲載元 イーキャリアFA
ITエンジニア【微経験 第二新卒対象】 ★業界未経験歓迎、職種未経験歓迎
ネットワーク系SE、通信・交換機・無線・伝送設計・開発
首都圏の顧客先オフィス(顧客先常駐とな…
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
【業務内容】
◎CTCグループに属する当社にて、ご経験や適性に合わせて、下記のいずれかのITエンジニアとしての業務をお任せいたします。
〇システム運用管理エンジニア
・インフラシステムの運用/監視設計業務、運用管理業務
・オンプレorクラウドのインフラシステムの運用業務
〇アプリケーション開発エンジニア
・業務アプリケーションの維持保守・開発業務
・ワークフローソリューションの開発、保守・運用業務
〇インフラエンジニア
・通信キャリア向けインフラ設計・構築・検証・運用業務
・NW/Serverの提案~導入作業、SI業務
〇セキュリティエンジニア
・セキュリティ診断やインシデントハンドリング業務
・ログ分析、脆弱性・攻撃手法の調査、お客様への報告・対処法等のアドバイス業務
〇ソリューションエンジニア
・通信キャリア様向けネットワーク設計/構築/検証に関する支援業務
・会計システム等のSaas製品の導入・検証、保守運用業務
〇衛星通信・放送運用エンジニア
・衛星放送、オンデマンド配信、光配信サービスの監視運用、運用設計・構築業務
【一日の流れ:システム運用管理エンジニアの場合】
◎09:00~12:00
・始業(業務引継ぎ)、担当者同士での業務状況、作業内容の確認
システム監視、障害対応
・社内外の連絡・打合せ:打合せ実施、スケジュール調整、社内連絡、お客様の作業依頼確認
◎12:00~13:00 昼食
◎13:00~17:30
・資料作成・ツール作成:運用マニュアル作成・改善、運用ツールの作成・改善
システム監視・障害対応
応募条件・求められるスキル
【MUST】
※下記①~④に全て該当する方
①ITエンジニアとして長期的なキャリア形成を希望する方
②27歳以下、専門学校・高専・高校専攻科卒業以上で、社会人経験がある方
③経験社数が2社以内の方
④以下いずれか1つ以上該当する方
・情報系学部卒業者
◎研修制度
・Web研修受講環境を全社員に付与
・階層別研修(リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他)
・技術者育成研修(資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他)
・テーマ別研修(情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他)
◎各種支援制度
・IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度
専門学校・高専・高校専攻科卒業以上
・会計・流通・金融・物流・製造(SAP含む)システムを用いた業務経験者
・IT商材に関する営業経験者
・プログラミング言語を用いた業務経験者
・ITサポート・ヘルプデスク・監視業務の経験者
・インフラシステム設計・構築・運用・保守経験者
・アプリケーション開発・運用・保守経験者
・陸上無線技術士(1級、2級) OR 第1級陸上特殊無線技士
【求める人物像】
・IT業界に興味・関心があり、ITエンジニアを目指している方
・成長意欲があり、目標を定め邁進できる方
・変化を楽しむことができ、新しいことにチャレンジできる方
・コミュニケーションが良好にでき、協調性のある方
・常に前向きな考え方を持つ方
・受け身ではなく能動的な行動ができる方
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | ネットワーク系SE、通信・交換機・無線・伝送設計・開発 |
勤務地 | ・首都圏の顧客先オフィス(顧客先常駐となります)、本社およびCTC-Gオフィス ・配属プロジェクトによっては希望に応じて、以下のエリアでの配属も可能です。 大阪、名古屋、札幌、福岡、広島 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※顧客先にもよります。 ・在宅勤務・リモートワーク:相談可(顧客先にもよります。) ・転勤:当面なし ※就業場所の変更の範囲:当社規定による(職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください)。 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ・想定年収:400万円~480万円(年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合) ・月給(基本給):217,000円~256,000円 ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※別途、残業代、各種手当を支給します。 ・昇給:年1回 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:当社規定に基づき全額支給 ・残業手当 ・技能・資格手当 ・交替勤務手当(交替勤務対象者) ・定年:60歳、再雇用制度あり(希望者) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険・損害保険 ・寮社宅:社内規定に基づき転勤者には貸与あり ・健康診断(一般検診、人間ドック) ・各種保養所(ベネフィット・ワン契約保養所利用) ・相互会(クラブ活動) ・伊藤忠グループ優待即売会 他 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始(6日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。) ・産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇 他 ・年間休日日数123日 |
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企業情報
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