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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【西新宿】経営企画◆中期経営計画の策定・実行~リモート・フレックス可~

経営企画

新宿三井ビル 住所:東京都新宿区西新宿…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要:
経営企画部では、経営陣直下で中期経営戦略や経営計画の策定と実行をサポートします。5000名規模の組織を30名未満のチームで戦略立案し、実行支援まで一貫して行います。アメリカ本社との連携もあり、グローバルな視点での経験も積め、自己成長とキャリアアップが期待できるポジションです。

■職務詳細:
・中期経営戦略・経営計画の策定と実行支援
・経営陣への資料作成と会議ファシリテーション
・代表取締役社長の重要案件の情報収集と整理
・海外本社との連携業務および戦略報告会議のアレンジ
※参考:アフラック中期経営戦略(2022年~2024年)
https://www.aflac.co.jp/corp/value/strategy/
【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織構成:22名が在籍しており、3つの課に分かれております。
今回募集の一課は経営課題の総合調整・中期経営計画の策定等を行っており、7名が在籍しております。

■キャリアパス:
入社後は中期経営戦略の具体化や実行支援を担当し、5~10年の経験を積んだ後には子会社の社長や社外取締役、営業・経営管理でのマネージャー職など、キャリアの幅広い選択肢があります。
ジョブポスティング制度や、自己申告制度など社員一人一人が希望のキャリアを築ける制度が整っております。

■当社の魅力:
同社は1974年に日本で初めて「がん保険」を提供し、現在では『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーです。全国に広がる約7200店の販売代理店や複数の提携金融機関を通じて、「生きるための保険」を提供し続けています。誰もが安心して自分らしく生きる社会の実現を目指し、多様なチャネル網と強固な経営基盤を有しています。

変更の範囲:本文参照

募集要項

企業名非公開求人
職種経営企画
勤務地<勤務地詳細>
新宿三井ビル
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
給与・昇給<初年度予定年収>
606万円~982万円

<給与補足>
※賞与は年3回支給時期:6月(固定)、12月(固定)、3月(決算賞与のため変動)
※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。
※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<教育制度・資格補助補足>
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度

<その他補足>
■その他福利厚生
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・えらべる倶楽部
■各種手当
・時間外手当:あり

※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。
・転勤手当:あり(40,000円~60,000円)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他休暇:例)結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇/子ども看護休暇・介護休暇等
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考 ⇒ 一次面談 ⇒ 二次面談 ⇒採用内定

必要なスキル

<最終学歴>
大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:(下記いずれか)
・経営企画/事業企画/事業推進業務での経験(1年以上)
・コンサルティングファームにて経営企画や事業戦略に携わった経験(1年以上)

【求められるスキル・人物像】
・リーダーシップを発揮できる、機動力と調整力を備えている
・ファシリテーション力
・論理的な思考力、資料作成力
・主体的・自立的な問題解決力

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1974年11月
資本金1,324,333百万円
従業員数4,874名
事業内容■企業概要:
1974年日本初のがん保険でスタートし「生きるための保険」を切り拓いてきました。
日本での創業50周年にあたる2024年に向けて、「Aflac VISION2024」を掲げ、「生きるための保険」のリーディングカンパニーから「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍することを目指しています。
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