【東京】プロジェクトマネージャー◆年金システムのシステム刷新開発◆顧客と同じ立ち位置で上流から参画【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞顧客先（大崎）住所：東京都（大…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
・年金システムのシステム刷新開発（現状は要件定義フェーズ）
・機能毎に要件の検討グループが分かれており、その内の1〜2グループのPMOとして作業に従事いただきます。

■業務内容：
進捗管理、品質管理、課題管理、変更管理等々、年金システム刷新プロジェクトのマネジメント業務支援を担当していただきます。

【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】
・OS：Linux
・言語：Java（今後変わる可能性あり）
・開発ツール・FW・管理ツール：今後の検討の中で決定していく

■入社後のフォロー：
・現有メンバーによるフォロー・サポートを実施します。
・業務内容等を学ぶ為のテキストは数多く保有しています。

■入社してから3か月以内の想定業務：
・業務理解（新規参入者向け教育あり）
・実施すべき作業についてOJT教育（当面は先行要員とペアとなり、作業を学ぶ）
・上記クリア後、担当グループのPMOとしてアサイン

■仕事のやりがい：
今回の刷新案件では、作業の効率化の為のDX戦略、またクラウド化等も実装が予定されており、それらの検討に触れることで新技術を学ぶ契機になり、それがやりがいに繋がると判断しています。
また超上流工程でもあるので顧客の思考、システム化にあたっての考え方等（顧客の目線での要求事項、開発ニーズ等々）、今後、顧客に寄り添った開発に役立つスキルが身に付くのもやりがいになると判断しています。

■ポジション魅力：
◎当チームは長年従来システムの開発を担当してきた土壌があり、顧客との付き合いも長い現場となります。従前実施していた開発業務では何度もパートナー表彰もされています。（直近 24.3月）
◎エンドユーザーは日本を代表する金融機関を中心とした多くの企業から出資された運営会社で、今回のシステム刷新プロジェクトは世間から注目度の高いプロジェクトとなります。

■就業環境：
・顧客がリモートワークを積極的に取り入れている為、現場の出社は週1〜2回となります（但し、着任後1〜2週間は在宅環境整備等で客先出社）
・出社時の服装はオフィスカジュアル
・週1回の進捗会議の他、月1回のメンバ会やオンラインでの雑談タイムを設けるなどコミュニケーションの活性化を図る取り組みを実施しています

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験を通じて、進捗管理などマネジメント作業にも従事した経験がある
・フロント開発経験（Web開発経験）

■歓迎条件：
・PMO経験
・グラウド案件の開発経験
・年金業務経験
・金融系開発経験（年金運用会社の銀行も関与する為）

募集要項

企業名	株式会社ジャステック
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞顧客先（大崎）住所：東京都（大崎）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円〜550,000円＜月給＞ 460,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業：10H程/月
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限あり（80,000円）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項無し退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内教育制度： 100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。 ■社外研修：次期プロジェクトで必要な技術研修については会社負担での参加可能です。＜その他補足＞ ■時短勤務（育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能） ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金（JJK) ■退職年金制度 ■定年後再雇用制度 ■定期健康診断 ■メンタルヘルスチェック ■社員懇親会 ■新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会 ■サークル活動 ■永年勤続表彰 ■各種お祝い金（結婚・出産・新築） ■各種お見舞い金（傷病・災害・死亡） ■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用 ■長期収入サポート制度 ■三大疾病サポート保険
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■夏期休暇（期間内の3日）、慶弔休暇（事由により2日〜9日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他 ■育児休業、介護休業（規定あり）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異無し

企業情報

企業名	株式会社ジャステック
資本金	2,238百万円
平均年齢	36.6歳
従業員数	1,402名
事業内容	■企業概要：一括請負契約を基本とし、情報システムの企画立案から、要件定義、開発、構築、運用までを行うシステムインテグレーターです。上流から下流まで幅広い工程を担当し、独自の生産管理技術で低廉で高品質な製品を納期までに提供することを目指しています。2024年、株式会社NTTデータの子会社となりました。 ■同社の特色：『健全な経営』・・同社は「社員の長期的な雇用と安定した就業環境」を確保するため、景気変動による業績への影響をなるべく受けることの無いよう、幅広い業界の優良企業と受注量のバランスを図りつつ取引を行っています。『一分野一社主義』・・取引先の業務の信用と安全を守るため、一分野一社の営業政策を採用しており、取引先と競合するところとは原則として取引を避けるようにしています。『良質なシステムの構築』・・独自の生産管理技術によりソフトウェア開発を定量的に管理しています。プロジェクトおよびシステムエンジニアに対し、定量的な管理手法を適用することにより、進捗の把握および納期管理、システムエンジニアの生産性、品質および稼働状況の把握および稼働の負荷分散を図っています。 ■組織風土：システムエンジニアが技術力の向上に取り組めかつ長くソフトウェア開発に関われることを目指しています。そのためには、多様な業界のシステム開発に制限なく取り組むことができる要員配置や能力評価制度を通して将来の挑戦を宣言できる制度を設けております。目標とするキャリアの実現に向けて真剣に向き合うことができる企業です。
URL	http://www.jastec.co.jp/

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