【大阪】社内SE◆グローバル規模のNWインフラ構築／残業20h／リモート可_HJS07【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

大阪サイト住所：大阪府高槻市桜町1-…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜プラネタリウムで有名なコニカミノルタの100％ユーザSI/在宅比率85％以上/上流挑戦可/有給取得14.1日/年休125日/東証プライム上場/海外売上比率8割超/海外含め20,000人規模の組織のIT戦略を担う〜

■募集背景：
当社はコニカミノルタグループ内で社内SE機能を担っています。生産、販売、会計、人事などの基幹システムをメインに受け持ち、コニカミノルタグループのIT基盤を支えていますタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。

■職務内容：
基幹システム刷新に合わせたネットワーク基盤の設計、構築、運用に関わっていただきます。海外も含めたグループ全体のネットワーク基盤の安定稼働を担い、国内外の関係者と協力してグローバルな規模のプロジェクトに関わります。内製度合いが高く、要件定義やプロジェクトリード/マネジメントを中心とした上流工程から構築までを手掛けており、ご入社される方にはご経験に合わせたフェーズでご活躍いただきます。

（1）ワークスタイルに合わせたオフィスネットワーク（有線・無線・音声）の企画・設計・構築・保守・運用
（2）データセンタネットワーク及び国内・海外サイトを結ぶグローバルネットワークの企画・設計・構築・保守・運用
（3）グローバル認証基盤の企画・設計・構築・保守・運用
具体例：拠点内の席替えに伴うレイアウト変更に合わせてネットワーク環境構築・整備を行う

■就業環境：
平均残業20時間、週休2日制（年間休日125日)、実働7時間40分、リモートワーク有(在宅比率85%以上)、家族手当・独身寮あり

■研修制度：
教育プログラムに基づき、必要な教育の受講、資格の取得をしていただけます。資格取得?援制度、通信教育での資格取得費?補助など、??啓発を?援する制度を整えています。

■特徴・魅力：
コニカミノルタグループは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約1兆円、海外約50か国に4万人以上の社員を有する、グローバル・デジタルカンパニーで、コニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ネットワーク構築経験

■歓迎要件
・プロジェクトリード以上のマネジメント経験
・ネットワークセキュリティ関連の技術知識
・セキュリティ系のアプライアンス製品の知識

＜語学補足＞
英語に苦手意識がない方

募集要項

企業名	コニカミノルタ情報システム株式会社
職種	ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪サイト住所：大阪府高槻市桜町1-2 コニカミノルタ高槻サイト内勤務地最寄駅：JR東海道線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜800万円＜賃金形態＞月給制専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください）＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,950円〜415,950円＜月給＞ 307,950円〜415,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間40分休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:10
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：福利厚生欄に補足あり寮社宅：独身寮（借上社宅）制度、他福利厚生欄に補足有り社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項無し＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■スキル教育 ■語学教育等 ■OJTによる育成＜その他補足＞ ■家族手当：【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当ﾊﾟﾊﾟﾏﾏ支援部分】６歳未満の子供を持つ従業員3000円 ■リフレッシュ休暇制度 ■家族看護休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員会社持株制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■リモートワーク制度 ■資格取得支援制度　他 ■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可） ■キャリア入社時の転勤規程準拠運用あり（適用条件有）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	コニカミノルタ情報システム株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	42歳
従業員数	189名
事業内容	■ 事業内容：コニカミノルタグループ内で唯一のシステムインテグレータとして、グループの文化とビジネスを理解したきめ細かいITサービスを提供しています。レベルの高いITテクノロジーに支えられた、よりハイレベルなITサービスを実現するスペシャリストとして、お客様の満足するITサービスを提供しています。 ■ 詳細： (1) ソリューションビジネスのサポートコニカミノルタ株式会社は機器ビジネスからサービス・ソリューションビジネスへの業態転換を図っています。自由で便利なクラウドサービスもご提供を開始しました。コニカミノルタ情報システム株式会社はこうしたソリューションビジネスへのIT活用にも活躍範囲を広げています。 (2) R&Dソリューションコニカミノルタグループには、お客様に提供するモノやサービスを設計し、生み出す現場があり、それぞれの現場間を技術情報が流れます。コニカミノルタ情報システム株式会社は、この流れを効率化するためのIT活用に貢献しています。 (3) 情報インフラ構築、保守 SAPシステム、クラウド、ITインフラ（ネットワーク、サーバ）等の安定運用において、高いレベルのRASISを実現し、コストとパフォーマンスを両立したセキュアな情報インフラの企画・構築から運用・保守までを提供しています。 ■ 事業展開：コニカミノルタグループのグローバルIT戦略において、アジア圏を中心とした基幹システムの入れ替え、各海外拠点のシステム統合・共通化、各クラウドサービスの導入、コミュニケーションシステムの変更のなど、様々なプロジェクトを進めています。グループ内でも、今後、ますます同社が担う役割は大きくなっていく見込みです。
URL	http://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/index.html

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