ITエンジニア｜リモート9割◆入社者全員が年収UP＆200万円UPも可◆残業月平均5h◆案件選択自由◆毎年昇給

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集、オープン系SE

＼リモートワーク案件9割＆完全在宅ワー…

￥

300万円〜1100万円

正社員

仕事内容

★リモート9割
★案件自由選択制
★パートナー企業1,000社以上
★チーム参画も可
★上流からテストまで多種多様な案件あり
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入社後はあなたの希望をじっくりヒアリングし、それに合ったものを10～20案件提示し、その中から好きな案件を選んでいただきます。

≪例えば…≫
◎要件定義、基本設計など上流
◎開発、テスト
◎運用保守
◎リーダー　
◎Webデザイン　など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★希望により、先輩と一緒にチームで参画も可能です。同じプロジェクトではなくても、技術的な相談も気軽にできるので、経験が浅い方もご安心ください！

≪言語、工程、マネジメント…多種多様な案件から選べます≫
会社の都合を押し付けることはありません！言語も行程もマネジメントも会社都合ではなく、あなたがやりたいことを基準に選んでOK！

【案件例】
■SE／次世代ERPの上流工程(Java、SpringBoot、要件定義)
■フロントエンド／大手医療系予約サイトの画面開発(HTML、CSS、Vue.js)
■WEBデザイナー／大手toC向けサイトデザイン(XD、UI／UX)
■データサイエンティスト／機械学習・統計分析(Python、MLOps)
■テスター／証券アプリのテスト業務(Android、iOS、テスト設計)

【注目】自分の価値に気づけるキャリアカウンセリング
「これからどんなキャリアを築いていくべき？」
「自分の市場価値ってどれくらい？」
「どんな資格を取るべき？」
そんな方こそ、ぜひ当社にご応募ください！

エンジニアとしての経験があっても、自分のこれまでの経歴や資格の価値に気づいていない方はたくさんいます。当社の営業統括は、元エンジニアでキャリアコンサルタントの国家資格保持者。技術のこともしっかりとわかっているから、あなたの経験やスキル、今後の方向性まであらゆる角度からあなたをサポートできます！

【注目】オンライン・オフラインどちらでも交流がしやすい
リモートワークが中心で対面での交流は少なめですが、コミュニケーション力の高いエンジニアが多く、オンラインでもコミュニケーションが取りやすい社風です。「note」や「Qiita」で社員ブログや技術共有などを行なっており、技術的な相談もOK。対面でも勉強会や月に1回の社内イベント、社員旅行があるので、すぐになじめると思います！

【身につくスキル・キャリアパス】
★最先端を、学びの場に。
代表自らが登壇する「生成AIセミナー」を隔週土曜日に開催中！

E-kanでは、社内外の技術力を底上げするため代表の村岡が自ら登壇する「生成AI活用セミナー」を隔週土曜日に開催しています。ChatGPTをはじめとした最新のAIツールをビジネスにどう活かすか、現場での活用事例や実践ワークを交えながら、分かりやすく解説。「AIに興味はあるけど、どう使えばいいか分からない」という方も、セミナーを通じて“AIと働くスキル”が身につきます。

技術を語れるだけでなく、「伝える力」にもこだわるE-kan。このセミナーが、あなたのキャリアの未来を照らすきっかけになるかもしれません。

※試用期間中の雇用形態は契約社員になります
※給与・待遇に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼経験1年などスキルに自信がない方もぜひご応募ください！／
■Web開発やシステム開発、Webデザインの経験をお持ちの方
┗経験年数や工程、Webやシステムの規模などは一切問いません
■学歴不問・第二新卒歓迎

≪こんな方にピッタリの会社です≫
□エンジニア、デザイナーとして成長したい
□今後のキャリアを見直したい
□今の環境を変えたい
□働きやすい会社で長く活躍したい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回(オンライン)
　▼
【STEP03】内定

★書類選考は1営業日程度！スピーディーな対応を心がけています
★面接1回(オンライン)
★土日や平日遅めの面接もOK！(21時程度まで)

【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆応募の秘密厳守します
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
入社が少し先になる方もお気軽にお問い合わせください！

その他・PR

募集背景

代表をはじめ、営業も含めて全従業員がエンジニアとしての経験を持つ当社。多くのクライアントから信頼を寄せられ、毎日100件以上のオファーが舞い込んでいます。今後の事業拡大に向け、エンジニアを積極採用します！

実際の給与例

■年収800万円／40代(入社10年目)
■年収600万円／30代(入社5年目)
■年収450万円／20代(入社3年目)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(5月)★創業時から毎年全社員が昇給！着実に収入が増やせます
■賞与年2回(4月、12月)★評価に応じてインセンティブも追加支給
■社会保険完備

＼嬉しい手当や補助金あり／
■交通費(3万円まで/月)
■時間外手当(超過分)
■通信費補助(月3,000円)
■出張手当
■役職手当
■報酬金制度(エンジニアの紹介、最大20万円)

＼スキルアップやキャリア形成をサポート／
■Web研修費会社負担
■資格取得支援制度
■勉強会費、会議費、会食費、書籍代補助

＼充実の福利厚生／
■懇親会、各種社内イベント(費用は会社が負担)
■社員旅行年1回(沖縄や大阪の高級旅館など)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■健康促進補助(選べる健康促進)
└例：ヤクルト1000を毎日1本支給、有名フルーツ店から直送される季節の果物など(選択内容により一部負担あり)
■Netflix無料
■ベネフィットステーション
■服装自由
■社内禁煙

入社後の成長サポート

＼スキルアップ支援に注力／
◎Web研修費会社負担
◎勉強会費・会議費・会食費・書籍代補助(会議費、会食費は1回1万円。勉強会費、書籍代の上限なし)
◎資格取得支援制度(試験対策用の書籍代補助、合格時の受験費全額支給)
◎社内勉強会(開発・インフラを問わず様々なテーマで隔週で開催。これまでにもJava、PHP、Unity、iOS、AWS、Androidアプリなどについて実施しました)
と、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。

転職でリモートワークに！ワークライフバランスが整いました

前職では参画している案件のお客様先が遠く、通勤に往復で3時間かかって心身ともに負荷がかかっていました。そこで経験も活かしながらリモートワークができることを重視して転職先を探し、E-kanを選びました。

実際に現在はリモートワークで働ける案件に参画し、通勤の負荷が減ったことで以前よりもプライベートで趣味を楽しんだり、業務に関連する資格の取得や技術スキル向上に向けた勉強に時間をあてられるようになりました！前職で感じていた負担や制約が解消され、改めて転職してよかったと感じています。
(下に続きます)

リモートワークでも、先輩や同僚と一体感を持って働ける

当社は、社員一人ひとりのプライベートを尊重しながらも、全体でのつながりを大切にしています。例えば社員旅行などのイベントは、普段あまり顔を合わせることのない社員同士の交流を深めるよい機会になっています。業務面でも上司が定期的にプロジェクトの進捗や困りごとについてヒアリングを行ってくれるので、日々の業務に対する不安や悩みを早い段階で相談できる体制が整っています。おかげで、ストレスを感じることなく業務に取り組めています。

リモートワークなので普段は社員同士で直接顔を合わせることが少ないのですが、親しみやすい方が多くゲームの話題などで盛り上がることが多いです。チャットやミーティングを通じてのやり取りもスムーズで、リモートワークでも仲間や会社との一体感が持てます！
(エンジニア／Yさん)

取材担当者より

自身もエンジニアとしての経験を持ち、エンジニア向け研修の講師として活躍したこともあるE-kan代表の村岡氏は「エンジニアとしての自分の価値をわかっていない人は、思っている以上に多い」と語る。例えば、資格なら「AWSやJavaなど、実務に即した資格の方が市場価値につながりやすい」という。同時に「そもそも今いる会社の評価制度が不十分なため、自らの存在意義が感じられず辞める方も多いのではないか」と分析する。

その点、同社ではキャリアコンサルタントがよりよいキャリア形成をサポートすると同時に、きちんとした評価制度で収入アップにつなげる仕組みができているという。経験が浅くこれからのキャリアに悩んでいる方はもちろん、ある程度の経験を積み「もっと高い収入を得られるのでは」と転職を考えている中堅以上まで、同社は幅広い層のエンジニアの「答え」となりそうだ。

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