【港区/在宅可】中途採用人事 ◆東証プライム上場／柔軟なキャリアパス◆退職金制度あり【管理】【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜IT企業・製造業での人事・採用経験者歓迎です！〜
●大手ユーザー系SIerで採用担当として人事分野のプロを目指せる
●全社平均残業月10.9h、手厚い福利厚生で離職率は3.3%、退職金制度あり
●東証プライム上場×日本製鉄Gの安定基盤

■職務内容
中途採用に関する業務全般をお任せいたします。
「NSSOL 2030ビジョン」の実現に向けて、当社の魅力を広め採用競争力を保つために、状況の変化に応じた採用戦略を立案・実行しています。
・採用戦略企画
・母集団形成
・選考運営
・入社手続き
・キャリア入社後のオンボーディング

■入社後の流れ
まず社内部門や人材紹介会社の担当者として、当社の事業内容や採用プロセスを理解することから始めていただきます。
担当する施策や専門領域がメンバー毎に設定されているため着実に専門性を高めながら、担当領域のローテーションを通じてキャリア採用業務全般を経験していくことができます。

■配属組織について
キャリア採用グループ
・人数構成：リーダー1名、メンバー5名、パートナー8名
・年齢層：30代〜50代
※様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、キャリア入社者が多く在籍しています！
※リラックスした雰囲気で交流できる懇親会を定期的に開催しており、開かれたコミュニケーションを大切にする職場です。

■就業環境
現在は週2回の出社日を設けており、リモートと併用しながら柔軟な働き方が可能です。

■キャリアパス
入社後数年間は、キャリア採用業務に携わりながら、専門性を磨いていただけます。また、オンボーディングを通じて人材開発の視点からも施策の企画・実行する経験を積むことができます。将来的には希望分野へのローテーションを行う方針で、他の管理部門への異動を検討することも可能です。

■当社の特徴
鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、常に最新のIT技術を取り入れながら急速に成長しております。金融事業をはじめ、あらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しております。コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜IT企業・製造業での人事経験者歓迎です！〜
■必須条件：
・IT人材のキャリア採用業務経験3年以上（下記例を参照ください）
　-IT企業やSIerの人事部門で3年以上キャリア採用業務に従事していた方（年間100名超の採用規模）
　-事業会社で3年以上IT人材のキャリア採用業務に従事していた方

■歓迎条件：
・企業ブランド向上に関する業務経験
・SE経験もしくはIT営業の経験
・自ら課題設定し、自身や組織の役割に閉じず自律して積極的に物事を前に進めることができること

募集要項

企業名	日鉄ソリューションズ株式会社
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜450,000円＜月給＞ 280,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：50分（12:00〜12:50）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:20
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：支給額は当社規定による寮社宅：寮あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他＜その他補足＞ ■都市手当（10,000円〜） ■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度 ■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など ■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務 ■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日創立記念日、5月1日、年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	日鉄ソリューションズ株式会社
資本金	12,952百万円
平均年齢	40歳
従業員数	7,458名
事業内容	■事業内容：経営及びシステムに関するコンサルテーション／情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理／情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸／ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス ■沿革・中期事業計画：新日本製鐵株式會社エレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報システムが事業統合し、2001年4月に発足。2019年親会社の社名変更により日鉄ソリューションズ株式会社に変更。連結売上高2,748億円、従業員6,600名以上のITプロフェッショナルを擁するSI業界上位の売上高を誇り、システムコンサルティングからシステム基盤構築、アウトソーシングサービスまで、フルスケールのサービスをシームレスに提供しています。中期事業計画として、『ファーストDXパートナー』を目指す姿とし、お客様との関係性を深化させながら、全社を挙げてDXニーズを最大限獲得し、事業拡大しています。特にDigital製造業、Platformer支援、Digital Workplace Solution、IT Outsourcing、の4領域を注力領域として積極的に経営リソースを投入し、事業成成をしてまいります。 ■強み：・製造分野の業務経験やノウハウを大切にし続けてきたこと…ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、その技術にとどまらず、企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらしました。この蓄積は製鉄業以外の他産業に対する業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない同社ならではの圧倒的な強みです。・新技術／スキームを実際のシステムに適用し、絶えず新しい価値創造に挑戦してきたこと…SOA、グリッドの最新技術を利用すると共に生産管理から販売・物流までの幅広いソリューションを提供している同社。業務を熟知した上で常に最先端のソリューションにより顧客の真の課題解決をサポートし続けていることこそが、顧客から高く評価されている理由です。近年ではIoT、AI等を用いたソリューションにより、お客様のDX推進にも貢献しております。当社はお客様の経営課題をITを活用して解決するため、様々なサービス、ソリューション等を導入段階から運用に至る様々な場面で支援し続けています。
URL	https://www.nssol.nipponsteel.com/

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