トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都フルスタックエンジニア◆リモート×フレックス／利益向上のためのプラットフォーム／大手導入多数【エージェントサービス求人】
ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社
掲載元 doda
フルスタックエンジニア◆リモート×フレックス／利益向上のためのプラットフォーム／大手導入多数【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町1…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜小売・サービス業特化経営支援SaaS展開＜店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献＞吉野家、ベローチェなど小売・サービス業大手企業が導入〜
■募集背景：
現在、当社では複数のプロジェクトが同時に進行しており、サービスの拡張や新機能の開発が急務となっています。プロダクトのラインナップも創業時から数を増やし、今後も数を増やしていく予定です。そのため、フロントエンドからバックエンドまでを一貫して担当できるフルスタックエンジニアの力が必要であり、さらなる技術革新と迅速な開発体制の強化を図るため、今回の募集に至りました。特に、ユーザー体験の向上や、サービスのスケーラビリティの改善に積極的に関わっていただける方を求めています。
■業務内容：
・フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発・保守
・新機能の要件定義、設計、実装、およびテスト
・インフラ構築および運用、自動化ツールの導入と最適化
・コードレビューや技術的アドバイスを通じた、技術スキルの向上とチーム全体の品質向上
・サービスのパフォーマンス最適化およびスケーラビリティの強化
■開発環境/体制：
開発言語：Ruby／Python／TypeScript
フレームワーク：RubyonRails／React／Next
データベース：PostgreSQL
プロジェクト管理：JIRA
サーバ環境：AWS（開発中はDocker）
コミュニケーションツール：Slack
体制としては開発部全体15名弱のチームで、オフショアも活用しながら開発を進めております。
■「ABILI」とは：
・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。
「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。
・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、現在約50万人に利用されています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンド（React）の開発経験5年以上
・バックエンド（Node.js, Ruby, Pythonなど）の開発経験5年以上
・クラウドインフラの設計とデプロイメントの経験
・DevOps関連ツールを用いた運用経験
・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSの運用経験
・Gitによるバージョン管理
募集要項
| 企業名 | ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円〜652,601円 固定残業手当/月：142,700円〜180,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円〜833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30〜16:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費：全額支給（ただし5万円上限） 社会保険：関東ITソフトウェア健保 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■学習支援制度 ＜その他補足＞ ■育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ■リモートワーク手当：1万円／月 ■学習支援制度：セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として ■チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給 ■ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ■リクルーティング会食費補助 ■社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ■新入社員ウェルカムランチ補助 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（初年度20日※内入社日に5日付与、2年目16日〜最大20日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 従業員数 | 66名 |
| 事業内容 | ■事業内容： デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営 ■ABILIについて： ABILIは、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 |
| URL | https://corp.clipline.jp |
