トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,コンサルティングSE - 正社員 - 東京都,三重県,大阪府医療機関向けハードウェア・ネットワーク導入エンジニア(自社パッケージソフト)<東京・大阪・三重>【エージェントサービス求人】
株式会社医用工学研究所
掲載元 doda
医療機関向けハードウェア・ネットワーク導入エンジニア(自社パッケージソフト)<東京・大阪・三重>【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
1> 東京本社 住所:東京都中央区八丁…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
【医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェア/医療機関向け自社パッケージソフト/競合の少ないニッチな商材】
■業務内容:
・医療機関向けのハードウェア・ネットワーク導入エンジニアをお任せします。
■業務詳細:
・当社の医療機関向けデータウェアハウス及びデータサイエンスに関するシステム導入業務の中で、インフラ(サーバー・ネットワーク機器)の設計、構築、導入をお任せします。
・顧客ヒアリング及び現場環境調査を経て要件定義立案〜設計、機器の手配〜現場設置、ネットワーク及び電源に間する配線工事業者の手配〜施工のコントロール、設置後の機器及びシステムの各種設定をお任せします。
■当社について:
2004年に設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売を行ってきたパイオニア的存在です。大規模病院を中心に全国140超の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。
2023年3月にはKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結し、電子カルテ由来のデータ分析に取り組み、がん・心疾患・脳血管疾患などの薬剤効果検証や、医薬品の研究開発に役立つ分析サービスの提供を進めています。
政府が掲げる「医療DX令和ビジョン2030」施策によってますます医療データの活用促進が進む中で、KDDI社と連携しながら、データに基づく患者様への新たな体験価値の創出に取り組んでいきます。
■当社の魅力:
・当社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。
・病院では、5〜6年に1度、システムリプレイスがあることが多いく、導入数が増えれば増えるほど、その後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれか必須
・Windowsサーバの導入・構築経験(3年以上)
・通信制御を伴うネットワーク、ITインフラの設計・導入・構築経験(3年以上)
・ネットワーク機器(L2、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール)の設定経験(3年以上)
・施設拠点間のVPN環境構築経験
・外注業者(サーバー、ネットワーク、電源)のコントロール
■歓迎条件:
・医療機関でのインフラエンジニアリング経験
募集要項
企業名 | 株式会社医用工学研究所 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東興ビル2階 勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪支社 住所:大阪府大阪市天王寺区上本町6-9-14 上本町ビル10階 勤務地最寄駅:近鉄線/大阪上本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:三重県津市栄町3-141-1 モアビル6F 勤務地最寄駅:近鉄線/津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜365,000円 <月給> 320,000円〜365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金については、スキル・能力評価により決定します。 ※居住地によって居住地手当が支給されます(大阪:\10,000/月、東京:\15,000/月) ■賞与:あり ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度になります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助制度 ■オンライン研修制度 <その他補足> ■65歳までの再雇用制度 ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休暇制度 ■社内懇親会補助 ■保養所(会員制リゾートホテル「XIV(エクシブ)」) ■オフィスカジュアル制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日、祝日 ■夏季(3日)、年末年始6日(12/29〜1/3)、GW(カレンダー通り)、育児・介護・慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社医用工学研究所 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 41.8歳 |
従業員数 | 65名 |
事業内容 | 医療用データウェアハウス・システム(病院の経営支援、診療・研究支援、業務の効率化)において、圧倒的なシェアを誇るパッケージシステムメーカーです。 ■事業内容・ビジョン: 2004年に設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきたパイオニア的存在。大規模病院を中心に全国140超の医療機関への導入実績もあり、今後もさらなる拡大を目指しています。2023年3月にはKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結し、電子カルテ由来のデータ分析に取り組み、がん・心疾患・脳血管疾患などの薬剤効果検証や、医薬品の研究開発に役立つ分析サービスの提供の事業をスタート。 政府が掲げる「医療DX令和ビジョン2030」施策によって、ますます医療データの活用促進が進む中で、データに基づく患者様への新たな体験価値の創出に取り組んでいきます。 ■特徴(TOPICS): 「CLISTA!」は医療データ活用において高い柔軟性と拡張性を持ち、データの収集、整備、検索、可視化、共有、アラートを実現するワンプラットフォームです。 また、自社で開発、提案、導入、サポートを一貫して行うワンストップサービス、ユーザーコミュニティ、カスタマーサクセスなどの支援体制も備えており、多数の実績があることが特徴です。 ■組織風土: 中途入社者が多く、明るく、和気あいあいとした社風です。 |
URL | http://www.meiz.co.jp/ |