インフラエンジニア◆未経験OK◆賞与年2回◆年休124日◆残業月平均10ｈ◆リモート案件あり

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

◆転勤なし◆リモートワーク制度あり …

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

◆ベテランエンジニアとチームで安心参画
◆長期案件中心で腰を据えてスキルアップ
◆基礎から段階的に学べる業務設計
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＜具体的には…＞
・サーバ、ネットワークの基本構築
・クラウド環境の構築
（インターネット上でシステムを動かす最新技術です！）
・システム運用・保守業務　など

★未経験でも安心！段階的なスキルアップが可能
最初は基本的な作業からスタートし、慣れてきたら設計や構築など
より専門的な業務にもチャレンジできます◎
ベテランエンジニアが丁寧にサポートするので、
わからないことは何でも聞いてください！

★長期案件でじっくり成長できる環境
3ヶ月〜半年以上の案件が中心なので、
短期間で環境が変わる心配がありません。
同じチームで継続的に業務に取り組めるため、
安心してスキルを身につけることができます◎

★リモートワークも可能で働きやすさ抜群！
現在稼働中の案件はフルリモートで作業を行っています。
※プロジェクトによります

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■金融機関向けシステムリプレース
【担当工程】構築
【規模】20名(当社チーム：2名)
【期間】3か月程度（延長の可能性あり）
【環境】Ansible、GitLab
【OS】Linux、Windows
【ツール等】
・Ansible
・Ansible Automation Platform
・GitLab
【働き方】リモート（出社は応相談）

★未経験でもこの案件に携われるメリット★
◎大手金融機関の安定したプロジェクトで安心！
◎20名の大規模チームなので、様々な先輩から学べる環境
◎当社から2名体制で参画するため、一人で不安になることがありません
◎3ヶ月以上の長期案件で、じっくりスキルを身につけられます
◎最新のクラウド技術（自動化ツール）を実務で学べるチャンス！

【その他特記事項・魅力】
・定期的な評価体制あり → 成長を実感できます◎
・エンジニア同士の勉強会あり → 仲間と一緒にスキルアップ！
・多種多様な研修会あり → 幅広い知識が身につきます
・資格報奨金制度あり → 勉強のモチベーションもアップ◎
・手厚いフォロー体制あり → 困った時もすぐに相談できます
・OJTあり → 実務を通じて確実にスキルが身につきます！

【注目】【未経験者でも安心】少数精鋭だからこその手厚いサポートあり！
少数精鋭体制だからこそ、
一人ひとりに目が行き届く環境を実現。
安心してエンジニアデビューできる理由がここにあります！

創業10年以上で築いた長期取引先との信頼関係により、
新人への理解があるクライアント環境でのプロジェクト参画が可能。
短期間で環境が変わることなく、腰を据えてスキルアップに集中できます◎

また、ベテランエンジニアと2名体制でプロジェクトに参画するため、
「一人で放置される」心配は一切ありません。
リモート環境でも即座に質問できる通話ルームや、
社内チャットでの積極的なフォローなど、未経験者が孤立しない仕組みを整備。

これまで培ってきた育成ノウハウと、
少人数だからこそ可能な手厚いサポートで、
あなたのエンジニアとしての成長を全力でバックアップします！

【注目】【働きやすさも抜群】プライベートも大事にできます◎
◆リモート案件も多数あり、柔軟に働ける
◆年間休日124日！土日祝日もしっかり休める
◆有休以外にも誕生日休暇やリフレッシュ休暇で息抜きできる
◆残業月平均10時間以内で仕事終わりも充実
◆長期プロジェクトで腰を据えることも可能
◆私服・オフィスカジュアルOKで自分らしく働ける
◆土日祝休みと合わせて連休取得可能

また、産育休制度や介護休暇もご用意。将来のライフイベントの際も安心して働き続けられる環境が整っています！

【身につくスキル・キャリアパス】
スキルに自信のない方も未経験の方も少しずつ業務フィールドを広げながら、
◎ITインフラやクラウドサーバの設計・構築に関する知識や技術
◎コミュニケーション力・コンサルティング力などのビジネススキル
をはじめ多彩な能力を磨き、一人前のエンジニアへと成長できる環境です。

＜キャリアパス＞
将来的には、マネジメントにも携わるチームリーダーやPL・PM、専門性の高いスペシャリストなど、あなたが理想とするキャリアを描いていけます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

★スキルに不安のある方も大歓迎！
《 学歴不問／未経験歓迎／第二新卒OK 》

★基本的なPCスキルがあればOK！
まずはお気軽にご応募ください◎

＼このような方にオススメです！／
《 未経験の方は… 》
◆安心の環境でエンジニアデビューを果たしたい
◆今から手に職をつけて将来性のある仕事をしたい

《 経験浅め・経験者の方は… 》
◆独学でプログラミングを学び、実践スキルを身に付けたい方
◆運用保守経験のみでも、設計や構築などにもチャレンジしたい方
◆システム開発の経験を活かし、インフラの基盤構築に携わりたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(1～2回)
　▼
【STEP03】内定

ここまでご覧いただきありがとうございました。
設立10年を迎えた当社では、第2フェーズに向け、
さらなる事業拡大を見据えて積極的に増員中！
1人でも多くの方にお会いしたいと思っていますので、
少しでも気になった方はお気軽にご応募ください◎

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＼平日夜・土日面接・WEB面接OK／
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方やすぐに退職できないという方も、お気軽にお問合せください。平日夜の面接も応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

4期連続黒字経営、設立以来安定した売上を続けるプラシズ。創業11年目を迎えた今、第2フェーズとしてさらなる事業拡大のため、積極的に増員中です。私たちが大切にしているのは、お客様の課題解決を目指し、真摯なサービス提供を行うこと。そのために、“モノづくり”にこだわり、共に成長していく仲間を募集いたします！

実際の給与例

初年度想定年収：320万円～600万円

＜モデル年収＞
年収500万円／36歳
年収650万円／38歳（マネージャー職）

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■健康保険（種類：関東ITソフトウェア健康保険組合 ）※各種社保完備
■定期健康診断
■資格取得支援
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■残業手当
■勤続手当(一時金)
■役職手当支給
■私服・オフィスカジュアルOK
■各種補助制度（資格受験料、セミナー受講料、教材費など）
■オフィス内禁煙

入社後の成長サポート

入社後は当社事業についてや、実務に必要な基礎スキルなどをベテランのエンジニアが丁寧にレクチャー。先輩によるOJTを受けながら実際に手を動かして学んでいけます◎

歓迎する経験・スキル

必須ではありませんが、インフラエンジニアとしてのご経験がある方も大歓迎！
スキル・経験によってはPM/PMとしてマネジメントに挑戦することも可能です。

研修前～研修後も、ずっと手厚いサポートが続くので安心！

当社を選んだ理由は完全未経験から成長できる点と、実際の面接で人柄の良さを感じたためでした。実際に入社してみると、定期的に社長や上長と面談できる機会もあり、ほとんどマンツーマンで、サポート体制は十分でした。個人でできることには限界があるため、チームワークを大切に全員で協力していくプラシズの社風がお気に入りです！質問をすればその分先輩もそれに応えてくれますし、成長に応じたステップアップを用意してくれるので焦らずしっかりキャリアを描くことができそうです！

未経験でもメンバー全員で全力でサポートします。

当社は少数精鋭で風通しの良いフラットな社風の中、仲間とともに切磋琢磨しながら在籍しているメンバーがいます。未経験の方に求めるのは「興味を持てるかどうか」です。技術スキルは後からついてきますが、「面白そう！」と思える気持ちが大切です！
エンジニアの魅力は、自分が作ったシステムが実際に動く瞬間を体験できること。小規模案件では自分の手がけた部分が完結したシステムとして動くのを見ることができ、大規模案件でも自分が関わったシステムに出会ったときの達成感は格別です！
プロジェクト参画時は必ず私や他のメンバーと一緒なので孤立することはありません。未経験からでも安心してキャリアをサポートするので、安心して飛び込んできてください。

取材担当者より

創業から築き上げた信頼関係で、長期取引を続ける技術者集団である同社。少数精鋭体制のため、要件定義からテスト・保守まで一貫して携わることができ、プロジェクト全体を見渡しながら仕事に取り組める貴重な環境がある。

また「自分で作ったものが動く瞬間の面白さ」という技術者としての醍醐味を味わえるのも、大規模案件の一部分ではなく、完結したシステムを手がけられる環境があるからだ。さらに少人数だからこそ意見が通りやすく、裁量を持って提案型の仕事に取り組める。

一方で働き方も柔軟性を重視しており、服装自由、5日連休取得も可能だ。そのためチームワークを大切にしながらも個人の成長を支援する風土があり、技術力向上への意欲と自発的な行動力を持つエンジニアにとって、スキルアップとワークライフバランスを両立できる理想的な環境といえるだろう。

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