【英語求人】HRシニアマネージャー／米国発祥アパレルブランド◆リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

日本のビジネスリーダー、HR COEリード、HRBPと密接に連携し、クライアントグループ全体のビジネス戦略、人材戦略、カルチャーをサポートする人事プログラムや人材計画をお任せします。

■業務内容
・ビジネスパートナリング(35%)
┗ビジネスリーダーやファンクショナルリーダーと協力し組織のパフォーマンスを最大化
┗ビジネス目標を達成するために必要な、トータルリワード、組織開発、組織設計の変更、文化的イニシアティブに関するアドバイスやコンサルティングの実施
┗グローバルHR戦略に沿ってHRチェンジマネジメントを実施
・人事プロセスの指導(35%)
┗人員計画予算と予測
┗人材獲得と管理や後継者計画
┗パフォーマンス管理
┗学習と能力開発
┗社内コミュニケーション、従業員エンゲージメント、DEIの開発
・エンプロイー　エクスペリエンス (20%)
┗従業員調査や市場調査の結果に基づき、人事施策の推進や、従業員体験を向上
┗より良い人材の獲得、定着、ビジネスの成功のために従業員の価値提案を強化
┗人事チームと協力し、グローバルプログラム、ポリシー、イニシアチブをシームレスかつタイムリーに実行
・ピープルマネジメント (10%)
┗ニーズに応じてチームメンバーの管理および開発

■求める人物像
・ビジネスに対する洞察と提言を生み出す優れた分析能力をお持ちの方
・協調性があり、謙虚でチームワークを重視する方
・ビジネス、企業文化、管理職、従業員のニーズをバランスよく満たす判断力とスキルをお持ちの方
・ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンに関する十分な知識
・ビジネスにおける洞察力と問題解決能力をお持ちの方

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10年以上のHRBPとしての人事経験
・4年以上のマネジメント経験
・英語スキル（ビジネスレベル）
・日本語スキル（ネイティブレベル）

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報