【ITコンサルタント／三菱地所G】予算希望の大きい案件をリード出来る／大手総合不動産グループが顧客【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜日本をリードする大手グループの強力なバックアップあり／自由に起案出来る環境／実証実験を含めた予算希望の大きい案件をリード出来る〜

■業務概要：
ITを活用し、大手総合不動産グループの企画構想・業務改革のコンサルティングや、難易度が高い開発プロジェクトのPMOを、プロジェクトに応じた役割でお任せします。

■業務詳細：
大手総合不動産グループ各社における
・事業側が持っている課題解決のための企画構想〜システム化計画
・重要プロジェクトやステークホルダーが多いプロジェクトにおけるPMO（発注者側PM支援）
・グループの事業を理解した上での、改善提案　等
※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。
※アウトプットはPowerPointを利用する割合が圧倒的に多いです。
※大手総合不動産グループ全般が顧客であり、外販は行っていません。

■魅力：
日本をリードする大手グループの強力なバックアップのもと、自由に起案出来る環境があり、実証実験を含めた予算希望の大きい案件をリード出来る環境は本ポジションならではの魅力です。

■プロジェクト事例：
・住宅事業のスマートホームサービスであるホームタクトの開発運用PJT
三菱地所の住宅セグメントのオーナーと協業して進めています。
https://www.mec.co.jp/j/news/archives/mec211104_HOMETACT.pdf
・三菱地所を支援する形で丸の内のスマートシティ化に関わるプロジェクト
・会計、CRM等の基幹系システムに関わるプロジェクト
・マンション管理会社の顧客管理システム刷新プロジェクト
・住宅事業グループITガバナンス検討・構築プロジェクト
・会員組織のリッチ化に関わる大規模システム開発のPMO
・本社移転等の複数プロジェクトが存在する全体PMO
・新築ビルへのホテル誘致時のICT関連調達に関するPMO

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム企画構想、システム調達フェーズにおいて自ら主導して業務を5年以上経験していること
または
・システム開発案件のPM経験を十分に有し（5年以上）PMOとしてプロジェクトを主導出来ること　
※大手SIer相手のPMO案件が多いです。

■歓迎条件：
・事業会社の情報システム部門のご経験
・不動産業界（デベロッパー領域）の業務知識

募集要項

企業名	三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社
職種	システムコンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 750万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円〜623,000円＜月給＞ 435,000円〜623,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与内訳は年収750〜1,000万円の場合の記載となります。 ※高度IT職（高度プロフェッショナル制度対象者）での採用の場合は年俸制となります。その場合の給与詳細は以下になります。・年俸800〜1,500万円・年額(基本給)：800〜1,500万円・月額67.6〜125万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜17:45
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限150,000円（実費支給）住宅手当：月額33,000円社会保険：社会保険完備退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC）＜定年＞ 65歳再雇用制度無＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる ■ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助 ■研修制度＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金贈与 ■三菱地所グループ従業員持株会 ■共済会 ■定期健康診断 ■福利厚生サービス加入 ■契約保養所の利用料補助 ■介護休業制度：介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能です。 ■育児休業制度：子供が2歳になるまでを上限として取得可能 ※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。 ■各種同好会：ゴルフ・フットサル・釣り・ランニング…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇有給休暇平均取得日数：13日（2023年度実績）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

企業情報

企業名	三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社
資本金	30百万円
平均年齢	40.8歳
従業員数	292名
事業内容	■事業内容：三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり（ビル事業）に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。 ■事業事例：（1）ビルマネジメントシステム…ビルの賃貸借契約、請求入金を管理する為に開発した三菱地所ビル事業グループの基幹システム。（2）地理情報システム…日本全国の土地情報を一元的に管理し、社内での業務効率化・情報共有化に利用。（3）取引先情報システム…詳細な顧客データをベースに営業活動における取引先との商談を総合管理。（4）ERPシステム…基幹業務で必要な情報を統合データベースで一元管理。情報の全社的共有化により経営資源を活用し、経営効率化を図ります。（5）関係会社経理システム…会計業務においてグループ共通のオペレーションを実現。会計制度等の変更にも柔軟かつ迅速に対応しグループ経営を支援します。（6）その他…RPA、AI、IoT、VR・AR・MRなど先端技術を活用した新規ITソリューションの提案をします。 ■魅力点：三菱地所との仕事がほとんどなので、システム発注側、企画側の立場で大きな仕事に携わっていけます。また、現在進行中の三菱地所による常盤橋再開発事業などの街づくりをITを活用してサポートしていけるという点で、やりがいをもって仕事をすることができます。
URL	https://www.mjit.co.jp/

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