GLIT

この求人はあと5日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

BIPROGY株式会社

掲載元 doda

【名古屋】システム開発リーダ<製造業向け>◆将来の自動車レンタリース業界を支える(24EN-37)【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

中部支社 住所:愛知県名古屋市中区栄 …

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆◆旧日本ユニシス/東証プライム上場/賞与実績5ヶ月分/テレワーク併用可/長期的に働きやすい環境◆◆

■業務内容:
次世代モビリティを前提としたレンタリース分野(レンタカー、レンタリース、カーシェアなど)の変革に追従し、顧客価値創出を目指した新たなプロダクトや周辺領域システムの開発を、チームリーダの役割で牽引いただきます。(ご担当いただきます。)
また、当社業務を経験したのち、顧客システム開発部門側の要員支援として、顧客側の立場で業務遂行いただくことも見据えております。
将来的なプロジェクトマネージャー候補として、プロジェクトを推進する役割・ポジションを期待しています。

■期間:
最短でも3〜5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。

【変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■ポジションの魅力:
システム開発の上流からご担当いただけるポジションになります。
顧客やエンドユーザとも良好な関係が築けており、上流に携わるうえでもステークホルダーの声を吸い上げ、システム化計画を進めることができます。キャリアパスとしては、職務内容に準じたスペシャリストとして進んでいくことも可能ですが、マネジメントの道を歩んで行きたいかどうかも、適性や希望も踏まえた選択が可能です。
また、特定の顧客だけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発に携わることも可能です。

■部署の業務概要:
製造業向け顧客に対し、業務アプリケーションの提案・構築を行っています。その中で、配属を予定している室では、大手自動車メーカー様の「レンタリース」分野における「CS向上」「サービスオペレーション変革」に関連する案件を担当しております。

■担当部署からのメッセージ:
同じ組織にはキャリア採用者もいるため、入社後に不安なく業務ができるよう、経験に基づくフォローを行います。
勤務地は中部支社(名古屋市)となりますが、テレワークを主体とすることも可能です。
週1回の配属室メンバーの出社デーや、顧客都合により客先(主に名古屋市内)で業務や打ち合わせを行うことがあります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チームリーダまたはPMとして3年以上のシステム構築経験
・調整/交渉の経験(社内、パートナー、顧客との交渉を想定)
・自動車業界への興味

■歓迎条件:
・自動車業界における販売・サービス分野の業務知識やシステム開発経験
 ※成長意欲優先(スキル・経験が満たない場合でも、入社後の成長に期待が持てる方を歓迎します)

募集要項

企業名BIPROGY株式会社
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地<勤務地詳細>
中部支社
住所:愛知県名古屋市中区栄 1-3-3 朝日会館
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
500万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円〜499,000円

<月給>
314,000円〜499,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)
※過去実績平均賞与:5.00か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:30、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限)
寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり)
社会保険:

厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 等

<その他補足>
●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有
●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休暇取得】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月
【時短勤務】1日2時間まで短縮可(育児※・介護)※子が高校卒業まで
●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
●社員互助会有
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇(初年度4日〜14日、2年目以降は16日〜最高20日付与)、年末年始(6日)、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名BIPROGY株式会社
資本金5,483百万円
従業員数8,362名
事業内容■概要:
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ−ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス


■理念:
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。

■社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose(企業の存在意義)」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。

■特徴:
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。
URLhttps://www.biprogy.com/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら