初級エンジニア/実務未経験&第二新卒OK/スピード内定/研修約3ヶ月/残業月10h/資格取得支援あり/月給25万円

Web・オープン系プログラマ、プログラマ系その他

★リモート案件も一部あり 基本的には東…

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300万円〜500万円

正社員、契約社員

仕事内容

銀行・証券、インターネット、通信、鉄道・航空、教育、官公庁 など
多彩な業界・領域の案件を保有している当社。

まずエンジニアの意見をヒアリングし、
近しいプロジェクトを営業がそこから獲得してきます！

あなたの知識やスキル、希望のキャリア、
これまで勉強されてきたことに応じて
最適な案件をご用意します。

★常時1000件ほどの案件情報を保有しています。（月単位）
★社長自身も業界歴の長い元エンジニア。
　業務内容やエンジニアの気持ちを十分に理解できるので、
　ぜひありのままの希望を聞かせてください。

【案件例】
「上流工程にチャレンジしたい」
「●●の技術を身につけられる案件が良い」
「技術特化型のキャリアを築きたい」
などの希望は最大限考慮してプロジェクトを決定。
社員の定着率が高く、長く落ち着いて働ける環境も当社のアピールポイントです。

【手がける商品・サービス】
★様々な業界の企業様と取引しています
銀行・証券、クレジット、生保・損保、インターネット、通信、広告・出版・マスコミ、建設・住宅・インテリア、鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸・物流、教育、総合商社、官公庁 など

【開発環境・業務範囲】
■■ プロジェクト例 ■■
※以下はあくまで一例です

★金融システムのオープン化及び試験対応
【スキル】
・Javaのコーディング（修正程度のスキルでも可）
・学校等でプログラミングの経験がある方歓迎！
【期間】～長期
【OS】Windows・Linux
【その他】最初は試験対応など出来るところから業務をお任せします。

【おすすめ！】
現場OJTの教育制度で不安なくエンジニアデビュー！
先輩と一緒に仕事で、成長し易い環境を作っています。
テストから始め、徐々に開発へのスキルをアップを目指します。

★美容サイト向けテスト案件
【スキル】
・WEBテスト経験
・テスト設計経験
・コミュニケーション能力
【場所】一部テレワーク
【概要】テストチームにアサイン。
　　　　チーム体制があり、後々開発作業までスキルアップ可能です。

【未経験からスタート！】
他に社内研修相当のスキルで参画できる
プログラムPMO補佐業務、サーバー保守業務等
多数のプロジェクトがあります！

【注目】あなたの向き不向きをしっかり見極めます☆
これから“どんなエンジニアになりたいか”が定まっていなくてもOK。複数のプロジェクトを経てから、どのポジションが向いているかなどを定期的にヒアリングしていきます。また、キャリアアドバイザー（CA）が必要に応じて、面談を実施★あなたの目指すキャリアをじっくりと決めていきましょう。決まったら、あとは当社がその目標を実現できるようしっかり後押し。目指すべきエンジニアへと着実に成長を遂げられる環境です！

【身につくスキル・キャリアパス】
≪スキルアップの事例≫
Aさん（入社時初級レベル）の場合
▼入社3ヶ月目：現場の開発プロジェクトで結合テストを担当
▼入社6ヶ月目：既存システムの単体テスト・機能追加・修正にチャレンジ
▼入社1年後：新規開発のプログラミングにチャレンジ
▼入社2年後（現在）：詳細設計にチャレンジ中

応募条件・求められるスキル

＼実務未経験・第二新卒OK！／
◆学歴不問
◆経歴不問

※直近未経験者（30代女性）がtype経由で入社！

＜こんな方は大歓迎です＞
・学校や独学でITについて学んだことがある
・趣味程度にプログラミングをいじったことがある
・IT資格取得を目指して今勉強している

【過去の採用例】
▼24歳男性（インフラ運用監視経験者/3年、リーダー）
希望の案件配属が叶わず、長期案件に参画しており
中々現場を変えられずにいたんですが
「開発分野にキャリアチェンジしたい」
「新しい環境に挑戦したい！」と思い転職。
今では、希望していた開発案件に挑戦することができ
新しい技術習得に奮闘しています！

【この仕事に向いている人】
◆IT業界で腰を据えて働きたい方
◆間違いを見つけるのが得意な方
◆前向きに仕事に取り組める方

【この仕事に向いていない人】
◆コツコツと仕事をするのが苦手な方
◆ITやパソコンに興味がない方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（2回）★業務上の都合でお時間の取れない方は遠慮なく相談下さい。オンライン等での面接も可能です。
　▼
【STEP03】内定

★面接は最短1回！
★オンラインでの面接OK！ぜひお気軽にお問い合わせください。（その場合、面接回数は応相談）
★平日夜間の面接（20：00スタートまで）や土日面接も応相談
★場合によっては、現場社員との面談も可能
★選考はなるべくスピーディーに行います。早期入社を希望される方も大歓迎です
★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募者多数の場合、書類選考の結果、ご期待にそえない結果を
　ご連絡差し上げる場合がございます。予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

◆8年連続黒字経営◆
高い目標を掲げ、チャレンジを続けるメンバーが集まっている当社。業績好調につき、私たちと共に社会に貢献していく、成長意欲溢れるエンジニアを募集します！

待遇・福利厚生

◆入社祝い金2万円支給
◆交通費全額支給
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆年1回健康診断あり
◆資格取得支援（契約社員は対象外）
◆住宅手当

入社後の成長サポート

【独自の学習コンテンツ】
段階的にスキルを身につけられるよう、基礎学習コースの研修を用意。
実践的な内容で、わかるまで何度でも繰り返して勉強することができます。
例）
・プログラミング実践編（Python/Ruby/Javaなど）
・Linuxの構築　など

また「新しい技術に挑戦してみたい」などの要望も歓迎！
インフラから開発へのスキルチェンジを目指すエンジニアも在籍しており、フルスタックエンジニアを目指せます。

【eラーニング学習環境も用意】
★リアルタイム講座を含む8000本以上の動画を配信するeラーニングシステムの利用可能
★言語の講座以外も自分のモチベーションを上げるようなものも多数！使い方は無限大！

歓迎する経験・スキル

新しいスキルを身につけていきたいという意欲や、相手の話を素直に吸収できるコミュニケーション能力をお持ちの方は歓迎！
ぜひ新しい環境であらゆる経験を積んでみてください！

これまで多くの未経験エンジニアを育ててきました。

当社が設立より注力してきたのは、研修制度。一人ひとりに合わせた丁寧なサポートで、どんなレベルの方に対してどんな研修が適切かを考え続けてきました。プログラミングの研修だけでなく、より基礎的なPCスキル向上のためのWordやExcel研修なども希望に応じて行っています。自主性のある方であれば、どんどん成長していける環境ですね。また、実際にプロジェクトに参画してからもキャリア相談などにはしっかり乗らせていただきます。あなたの希望をしっかりヒアリングし、希望通りのプロジェクトをお任せします。

個々のスキルを活かしたサポート体制が整っています。

当社はエンジニアへのフォロー体制が非常に整っていると感じますね。営業の皆さんはエンジニアからの要望も親身になって聞いてくれますし、代表は定期的に声をかけてくださいます。エンジニアの要望を聞くだけ聞いてなかなか対策は取られない･･･という会社も多いようですが、当社ではそんなことはありません。残業が多くなりすぎないようしっかりサポートするなど、細やかな対応にいつも助けられていますよ。

取材担当者より

設立以来、20年近い年月を経て大手・優良企業とのリレーションを築き上げてきた同社。取材で特に印象的だったのは代表有泉氏のインタビューだ。「あんまり形式ばった面接よりも、気軽に来てもらえる面接がしたい。」「カフェ面接とかやったことはないけど、2次面接くらい、やってみるのもいいね」とのこと。今回の募集は、20～60代と年齢も幅広く、スキルや経験よりも人柄・ポテンシャル重視の採用。現場のエンジニアを敬うその姿勢に、多くのエンジニアや大手企業が信頼を寄せている理由を垣間見た。同社のような規模感の同業他社は無数にある中で、同社らしさをしっかりと持っている、その魅力的な社風に感心せざるを得なかった。

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