IT営業／年収600万円以上／40代活躍中／賞与4ヵ月分実績／リモートワーク可／直行直帰OK／土日祝休み

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【リモートワーク／直行直帰OK！転勤な…

￥

500万円〜550万円

正社員

仕事内容

法人企業に人材を提案するSES営業および、ソリューションの提案をお任せします。

■具体的には■
・クライアントが要望する人材のヒアリング・提案
・既存クライアントとの関係構築、提案
・エンジニアの面接同行、定期的なフォロー
・SAPソリューションの提案、導入支援　など

★お客様は、大手企業やベンダー、中小企業まで様々。
定期的な訪問、連絡を通じて関係構築を行っていただきます。
日頃のやり取りから信頼を獲得し、いざという時に頼っていただける存在を目指します。

★人材提案とソリューション提案の比率は、8：2程度。
既存のお客様が多くを占めており、新規開拓はほどんどありません。

★将来的には、幹部候補として会社の経営を担う存在としてご活躍いただけます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】東証プライム上場・TDCソフトグループの安定基盤があります
1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、
当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。
2020年から東証プライム上場企業である、
TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、
より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。

創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、
これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。
だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。

会社の成長をこれから後押しする存在として、
更なるステップアップを目指す方にピッタリな環境です！

【注目】SAP市場だからこそ、これまでの経験が輝くはずです
SAP業界は、国内でまだまだ小さな市場だからこそ
信頼関係の積み重ねが大切になります。
例えば「この人に頼めば、良い技術者を紹介してくれる」
「あの人と組めば、プロジェクトを成功に導ける」
といったように、業界内での評価が次の依頼へと繋がっていくのです。

ITやSAPの専門知識は、入社時点では不問。
入社後に、SAPに関連する講習を受講し高度な知識を身に付けられます！
そのため、あなたが築き上げてきた営業経験とスキルがあれば
SAP業界でも、これまで以上に輝くことができるはずです。

企業と技術者を繋ぐプロフェッショナルとして
業界内で一目置かれる存在を目指しませんか？

応募条件・求められるスキル

【IT営業経験者優遇！40代活躍中】

■学歴不問
■何かしらの営業経験をお持ちの方
※2年以上を想定しています
※業界不問

＜求める人物像＞
■営業として、ワンランク上を目指していきたい方
■キャリアアップのチャンスを掴みたいなどのビジョンをお持ちの方
　
＜下記に該当する方も歓迎します！＞※必須ではありません
■IT業界での経験をお持ちの方
■人材派遣、人材紹介等での営業経験をお持ちの方
■SAPなど、将来性の高いIT領域に興味がある方

【この仕事に向いている人】
■自分自身の成長に前向きな方
■キャリアアップを目指している方
■組織創りや会社経営に携わりたい方

【この仕事に向いていない人】
■現状維持で問題ないと考えがちな方
■決められた範囲の業務だけできればいい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】エントリー
　▼
【STEP02】Web応募データによる選考
　▼
【STEP03】面接（Webによるカジュアル面談と、役員を含めた最終面接の2回）
　▼
【STEP04】内定・入社

ご応募から内定・入社まで、可能な限り
スピーディーな選考を心がけています。

また希望される方には選考の前に採用担当との
面談も受け付けております。当社への理解を
深めた上で、選考に臨んでいただけます。

※リモート・Web面接にも対応します！
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

募集背景

統合型パッケージソフトであるSAPの導入・保守支援、およびWeb・オープン系システムの開発事業を通じ、多くのクライアント企業との信頼関係を構築してきた当社。今回はこれからの時代に向けて会社をより大きく成長させる幹部候補として、営業担当を募集します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■社員旅行・社員交流会・クラブ活動
■保養所
■屋内禁煙
■研修制度
└OJT以外にTDCソフトグループのe-ラーニングや
　SAP、ServiceNow研修カリキュラムなど、
　各自の志向に沿って様々なスキルを磨き、
　成長できる環境をご用意しています。

【各種手当】
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円）
■職能手当
■役職手当
■出張手当

将来的には、幹部候補として会社経営にも携われます

少数精鋭で成長している当社だからこそ、風通しの良さは抜群。
社員と経営層も近い距離でコミュニケーションをとっています。
だからこそ、社員1人ひとりが個性を活かしながら活躍できています。

また、今回募集するポジションは、
未来の幹部候補として会社経営もお任せしていく予定です！
社員の声をくみ取りながら、あなたのアイデアを最大限活用し、
よりよい組織創りを行っていってください。

一般的な営業担当では持つことができないような
大きな裁量のもとで、これまでのスキルをより一層活かせる環境です！

まずはカジュアル面談から、ざっくばらんにお話ししましょう

経験の有無に関係なく新しい環境に飛び込む転職は、
誰でも何かしらの不安を感じているものだと考えています。
ましてやIT業界が未経験の方は、
本当に成長できるのか、その不安をより強く感じてしまうものでしょう。

私たちはそんなみなさんの気持ちに寄り添えるよう、
実際の選考を行う前に「カジュアル面談」を実施しています。

求人広告では伝わりきれない会社の雰囲気、
実際に携われるであろうお客様先についてや、将来のキャリアなど
どんなことでも遠慮なく質問できる機会を設けています。

私たちもみなさんの不安や疑問に応えられるよう、
どんなことでもしっかり向き合い、お話しさせていただきます。
まずはお気軽に、話をしに来ませんか？

取材担当者より

1984年に創業し、今年で40周年を迎えたエールビジネスコンサルティングは、これまでSAPを主軸とする業務システム開発、そしてWeb・オープン系のシステム開発といった二つの事業領域を展開することで成長してきたITカンパニーだ。

2020年には東証プライム上場・TDCソフトグループ入りを果たし、さらに強い経営基盤を構築。メインクライアントの一つである国内大手エネルギー会社とのパートナーシップと併せ、多くの社員が長く安心して働ける企業への発展も果たしているところは、未来志向のエンジニアにとって大きな魅力となるだろう。

今後はSAP領域の課題とされる2027年問題やDX推進など、様々なニーズに対応していかなければならない状況。これはエンジニア、特に未経験者やロースキルの方にとっては願ってもない大きなチャンスだ。万全の教育体制が用意されている同社で、自分の可能性にぜひ挑戦してほしい。

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