【在宅勤務可】SAPアプリ保守開発エンジニア※リーダー◆双日・双日G向け／商社系SI【SG505】【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

霞が関事務所住所：東京都千代田区内幸…

￥

650万円〜899万円

正社員

仕事内容

■□双日グループの中核を担う情報系商社／IT商社として世界規模での最先端ITプロダクトを積極的に発掘・展開／福利厚生充実／在宅勤務可□■
◎120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置した「NETFrontier Center」で最先端の技術に携わることができます。
https://www.nissho-ele.co.jp/company/jigyou/technology_base/

■業務概要：
総合商社双日の海外現地法人基幹システム（SAP）の導入における支援並びに導入後の運用保守業務を行います。海外向けの導入PJをBlue-G、国内向けの導入PJをBlue-Jと呼んでおり、海外向けの導入PJをご担当いただきます。

■具体的な業務：
・双日の海外現地法人基幹システムのアプリ保守開発チームリーダーを担っていただきます。
・保守業務（調査、課題対応、障害対応、設計開発等）

■担当プロジェクト：
・双日基幹システム（SAP）運用保守業務
＜プロジェクト全体の仕事内容＞
・基幹システム（SAP）の導入支援〜運用保守　　
・保守業務（調査、課題対応、障害対応、ユーザー教育、保守範囲内での開発　等）
・運用業務（マスター登録、調査や課題対応）

■募集背景：
・当社の親会社である総合商社双日の海外拠点では基幹システム（SAP）の導入を進めています。システム導入後のプライムベンダーとして当社が運用保守を担っており、安定したサービスをユーザーに提供するためメンバーを募集しています。

■配属組織について：
（1）親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。
（2）ソリューション部　
┣二課:海外基幹刷新PJ（社員9名、パートナー43名）→今回の募集組織

■キャリアパス：
・商社業務の知見を高め、ゆくゆくはアプリ保守リーダーもしくはプロジェクトマネージャーを担っていただきたいと考えています。
・キャリアディベロップメント申告制度
当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」毎年、2〜3年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。翌年度の転勤可否も申告も可能です。マネジメントコース、スペシャリストコースの希望を選べます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システム開発、または保守経験3年程度
・マネジメントに関わったご経験1年程度

■歓迎条件：
・SAP FIを利用したシステム開発or保守経験
・プロジェクト規模20人以上で1年以上のチームリーダー経験
・商社業務知識
・貿易実務C級以上
・PMP
・ABAP経験
・簿記
・TOEIC(R)テスト730点以上相当の英語力

募集要項

企業名	日商エレクトロニクス株式会社【双日グループ】
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞霞が関事務所住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング18F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 675万円〜891万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円〜その他固定手当/月：60,000円〜＜月給＞ 344,000円〜＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6ヶ月（業績／評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■残業：全社平均25時間／月（2021年度）
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり社会保険：双日健康保険組合厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDP（キャリアディベロップメントプログラム）を行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。＜その他補足＞退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 ※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始5日（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	日商エレクトロニクス株式会社【双日グループ】

アプリのダウンロードはこちら