【名古屋市・豊田市】アプリ開発エンジニア ※大手総合商社系SIer【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞ ★豊田営業所住所：愛知県豊田市…

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450万円〜999万円

正社員

仕事内容

■概要：愛知県内（名古屋・豊田）でのトヨタ自動車及びトヨタグループからの要望に対するシステム開発業務に従事頂きます。
■職務詳細：システム提案・要件定義・基本設計経験を基に、プロジェクトに参画いただきつつ、ご経験によっては、プロジェクトの取りまとめを行っていただきます。経験値の浅い方は先輩社員からの指導のもと開発技術を学びながらプロジェクト推進スキルを習得頂く事になります。又、AI・IoT・RPAなどのプロジェクトもあり、幅広い技術を習得できる環境でもあります。マルチベンダーならではの幅のあるソリューション提供の中で成長を実感いただきながら、全社業績を牽引する組織の中での経験を活かし、さらなる成長を遂げていく事が可能です。
■在宅勤務について：基本的にはリモートワークとなります(社内外の商談・打ち合わせで出勤をする場合は上司の承認を得た上で出勤となります)。
■社風：同社では服装はジーンズやスニーカーなどカジュアルなスタイルで仕事が可能です。プライベートな部分では、育児や介護など男性社員のライフイベント参加に理解があり、男性社員の育児休暇の取得も増加しております。
■同部署の特徴：アジャイル開発業務を積極的に採用しており、最新のソフトウェア開発プロセスとそのエンジニアリング業務を習得することが可能な環境です。
■仕事の魅力・遣り甲斐：担当顧客と長期関係性を構築し、大規模開発プロジェクトの中心として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。最新のソフトウェア開発プロセスとそのエンジニアリング業務を習得することが可能です。
■働きやすい職場環境：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通)
■CTCのキャリア形成について：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webプログラミング経験（言語問わず）
・英語学習を継続できること。

■歓迎条件：
・大規模開発プロジェクトにおけるPM経験
・Agile/SCRUMの経験
・モバイルアプリケーション開発経験　DevOps経験
・TOEIC(R)テスト500以上

募集要項

企業名	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞ ★豊田営業所住所：愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエアウェスト勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★名古屋オフィス（プライムセントラルタワー）住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー4階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜450,000円その他固定手当/月：90,000円〜100,000円＜月給＞ 320,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(夏・冬) ■昇給：年1回（4月） ■裁量労働手当（職種、経験、実績により変動あり）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞・全社平均20H以内・朝型勤務、モバイルワーク、時間単位有給、スライドワーク可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数＜その他補足＞ ■裁量手当 ■企業年金（確定拠出・確定給付） ■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断（一般健診、人間ドック） ■各種保養所（国内多数・海外等） ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・祝日、年末年始、慶弔休暇等・フレックスホリデー(連続9日間以上の休暇取得可)、リフレッシュ休暇(勤続15年、25年の社員に対して5日間の特別休暇とリフレッシュ資金10万円支給)
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
資本金	21,764百万円
従業員数	5,309名
事業内容	〜Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する〜 ■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/） ■CTCグループ中期経営計画（2024年〜2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。 https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html ■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/
URL	http://www.ctc-g.co.jp

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