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古河電気工業株式会社

掲載元 doda

【東京】洋上風力発電のプロジェクト管理・アドミ〜リモート可/国家PJに参画h/2024041〜【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他

本社 住所:東京都千代田区大手町2-6…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社の電力プロジェクト統括部にて、洋上風力発電向けの海底ケーブル建設プロジェクト(EPC)の見積業務、並びに、プロジェクト管理の実務(主にアドミ業務)をお任せします。

・契約前:
 (1)調達業務(RFP作成、見積取得)
  保険の検討、見積取得
 (3)見積・応札条件
 (4)原価の最適化(社内各部門のコスト集計、各部門への確認、提案等)
 (5)契約条件の検討、顧客との契約交渉の支援

・契約後:
 (1)調達管理(ベンダー選定、契約締結、受入れまでの管理)
  保険・保証業務
 (3)契約管理
 (4)実行予算管理
https://www.furukawa.co.jp/saiyou/recruit/tech/tech3.html

■本ポジションの魅力:
洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件への取り組みはこれから本格的な立ち上げの時期であり、新たな体制を自身の手で作り上げる達成感があります。
中核人材として、チームのリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に貢献します。見積取得から契約交渉、実行管理まで幅広い業務を担当し、多岐にわたるスキルを磨くことが出来ます。

■将来的なキャリアパス:
フルターンキー(EPC)プロジェクトの管理業務のリーダーとしてプロジェクト管理の標準化と最適化を実現いただきます。
プロジェクト管理体制の責任者として、組織全体をリードすることや、国内外の再エネ案件を含むケーブル建設プロジェクトの営業にも従事することも可能です。

■働く環境:
・残業20‐30h程度。
・リモートワーク可能。週3‐4日程度在宅勤務する人が多いです。
・出張は顧客折衝/現地工事PMとの打ち合わせで、月1‐2回発生します。(担当案件によりエリアは異なります)

■古河電工の魅力:
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プラント・建設工事のプロジェクト管理経験
・英語への抵抗感がない方(海外顧客とのメール・電話・会議で使用)

<語学補足>
必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。

募集要項

企業名古河電気工業株式会社
職種管理職(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
650万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜530,000円

<月給>
300,000円〜530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

企業情報

企業名古河電気工業株式会社
資本金69,395百万円
平均年齢43.7歳
従業員数52,757名
事業内容■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか)
URLhttp://www.furukawa.co.jp/
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