【港区/マネージャー候補】＜リモート5割＞社内ITコンサルタント（SAP導入）◆プライム上場/DX◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

★新本社住所：東京都港区芝浦3丁目9…

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜社内DXを推進する中核ポジションです〜
【東証プライム上場/リモートあり/フレックス制度あり/離職率2%以下/年間休日125日以上/プラチナくるみん取得/福利厚生◎/完全週休2日制/研修制度充実】
●世界150か国・国内400拠点にて、海底から宇宙まで壮大なスケールで事業を展開しております。
●資格支援制度/育児支援制度も充実しており、継続的に仕事と家庭生活を充実させて働く環境が整っております。
（平均有給取得日数12.7日/平均勤続年数17.7年）

■業務概要：
社内DXを推進するグループに配属していただき、社内のITコンサル人材としてご活躍いただきます。
主に、基幹システムモダナイズ（SAP導入）プロジェクトなどに参画いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・S/4HANA(S4HC/BTP)を活用した構想企画、プロセス改革推進に関する業務
・S/4HANA(S4HC/BTP)開発環境の構築及び開発作業、カスタマイズ、保守、運用に関する業務
・S/4HANA(S4HC/BTP)と各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務
・S/4HANA(S4HC/BTP/SAC)のデータ分析

■配属部門：
社内IT導入に留まらず、ソリューション部門と連携し、新規ビジネスの立ち上げや事業拡大に貢献することもあります。社内外のメンバーや外部パートナー企業と協力し、IT技術を活かしてコーポレートトランスフォーメーションを牽引しています。

■本ポジションの魅力：
東証プライム上場企業のIT部門として、ゼロから社内ITのDX化を推進することができます。
いちメンバーでも積極的に経営層へ提案する機会があり、自ら組織を変えていくことも可能な環境です。
業務範囲が縦割りで決まっているわけではなく、全社プロジェクトへ参加することで幅広い部門と交流し業務の幅を広げることができます。

■キャリアパス：
＜1年後目安＞
システムサービスグループの中核メンバーとして、全社プロジェクトのフロントに立ってご活躍いただきます。
＜5年後目安＞
課長職又部長職として経験を積んでいただき、若手社員の人材育成をお願いします。
＜10年後目安＞
更なるキャッチアップや希望があれば、DXを推進する事業部門などで幅広くご活躍いただきます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
(※いずれか必須となります）
■SAPを使用した設計、開発経験を2年以上お持ちの方
■SAP導入経験（S4HC/BTP開発経験）をお持ちの方

【歓迎条件】
■SAP Certified Application Associate / Development Associateをお持ちの方

募集要項

企業名	ＮＥＣネッツエスアイ株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円〜580,000円＜月給＞ 400,000円〜580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は過去の賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ※管理職（管理監督者）の場合、時間外手当対象外 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞残業：月30h程度※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：内部規定により支給家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：企業年金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト（R）、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理）など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることが可能＜その他補足＞ ■保養所（箱根） ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 ■各種文化・体育クラブ ■資格取得：資格取得費用支援制度など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	ＮＥＣネッツエスアイ株式会社
資本金	13,122百万円
平均年齢	42.8歳
従業員数	7,825名
事業内容	■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。
URL	http://www.nesic.co.jp

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