トップ不動産 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 神奈川県【横浜市磯子】業務システム運用支援・企画◇年休125日◇残業25H◇東証プライム【エージェントサービス求人】
レイズネクスト株式会社
掲載元 doda
【横浜市磯子】業務システム運用支援・企画◇年休125日◇残業25H◇東証プライム【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
磯子本社 住所:神奈川県横浜市磯子区新…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
■お任せしたいミッション:
現場工事施工管理担当者が使用する社内システム(複数種あり)の円滑な運用支援業務となります。
当社現場監督者や客先などに利用できる環境を構築し、利用時には、各ユーザーへサポートを行う業務をお任せします。
■業務内容:
開発グループ: 業務システム(アプリケーションソフトウェア)の統括
(1)システム化案件の計画立案
(2)システム化案件の開発・導入・保守、およびテクニカル支援
(3)システム化案件の調達、契約管理
将来的には、同業務の他担当者のスケジュール調整、指導を行っていただきたいと考えています。
各現場には数十人から100人程度の監督者や客先がおり、システム化の計画・外部ベンダーとの調整業務およびシステム導入を支援いただきます。
■利用システム一覧
・SPIRIT(スピリット):工事情報共有化システム(当社独自開発)
・SKY-AiR(スカイエアー):工事箇所・位置情報共有化システム(当社独自開発)
・S-TORAGE(エストレージ):施工履歴管理システム(当社独自開発)
・Direct(ダイレクト):建設現場向けチャットシステム(市販システム)
・I-reporter(アイレポーター):施工記録共有化・帳表出力クラウドシステム(市販システム)
・WEL-ONE(ウェルワン):配管施工管理システム(開発中、フェーズ毎に順次現場適用を推進中、当社独自システム)
※他にも現場適用を予定しているシステムあり。
■組織構成:情報システム部は開発グループと運用グループがございます。
総勢17名(社員13名、派遣4名)開発グループ3名、運用グループ10名(内、派遣社員4名)です。20代〜50代まで在籍しており、平均年齢は40代です。
■当社特徴:
石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50%を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム導入やユーザーである社員に向けた運用支援の経験
・自動車運転免許(AT可)
※事業会社の社内システムエンジニアの方/SIer・ベンダー側の方、いずれの方のご応募も歓迎いたします。
募集要項
企業名 | レイズネクスト株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 磯子本社 住所:神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/磯子駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜400,000円 <月給> 240,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■給与例: 20代後半:年収520万円(月給27万円+賞与)/別途各種手当 30代前半:年収620万円(月給34万円+賞与)/別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:35 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 想定月残業時間25時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:教育補助手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ 住宅手当:家賃補助、住宅手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:専門別教育、階層別教育、資格取得教育 ■自己啓発支援:資格取得報奨金制度 ■社内検定制度:社内認定資格(内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座 等) <その他補足> ■教育補助手当:就業規則の定めに該当する子の扶養人数に応じて支給。 月:1人16,000円、2人24,000円、3人32,000円、4人40,000円、5人以上4人を超える1人につき1人8,000円 ■家賃補助(賃貸対象):47,000円(独身・地方拠点)〜93,000円(家族帯同者・関東一都三県)※家庭・拠点により変動します。 ■住宅手当(持ち家):20,000円〜25,000円 ■全国に契約保養所あり ■住宅預金制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー(5月1日)、年末年始、会社記念日(9月の最終金曜)、年次有給休暇(初年度は最大15日を入社時に付与)、特別休暇(慶弔関係等)、産前産後休暇、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | レイズネクスト株式会社 |
資本金 | 2,754百万円 |
平均年齢 | 42.3歳 |
従業員数 | 1,616名 |
事業内容 | ■概要: 2019年7月に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック(株)」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング(株)」の2社が合併してレイズネクストが誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続けるなかで、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。 |
URL | https://www.raiznext.co.jp/ |