トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE - 正社員 - 大阪府【淀屋橋／在宅可】インフラエンジニア◆上流に挑戦できる／住友重機械工業G／残業20h以内／福利厚生◎【エージェントサービス求人】
株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）
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【淀屋橋／在宅可】インフラエンジニア◆上流に挑戦できる／住友重機械工業G／残業20h以内／福利厚生◎【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜グローバルに展開する住友重機械グループ／製造業のノウハウをITへ発展〜
●AWS や IBM Cloud などクラウドに触れる機会が多く、将来的にはクラウドエンジニアとしてのスキルも身に着けられる
●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤
●リモート週2~3日併用×残業20H程
【業務内容】ITインフラ基盤の提案・構築作業・運用技術支援をお任せします。
具体的には…
・クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク等ITインフラ基盤の構築
・Ansible を使った自動化のためのコーディング作業
・ITインフラ基盤の提案
・構築済みシステムの運用技術支援
【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】
■やりがい
また、Ansible を使った自動化のためのコーディング作業も経験できますので、より幅広いスキルを身に付けることが可能です。先輩は、約１年の実務経験を経て、AWS Certified Solution Architect や LPIC の資格を取得し、Ansible の Playbook が書けるようになっています。
■キャリアパス
ご入社後はOJT形式で業務をキャッチアップいただきます。まずは小規模な案件に参画いただき、2〜3年後を目安に小規模案件のリーダーをお任せしたいと考えております。ゆくゆくは規模感の大きいプロジェクトマネージメントに挑戦することも可能です。
■配属先情報
配属先のＩＴシステムサービス２グループでは、外販をメインにITインフラ基盤の提案、構築、運用技術支援を行っております。30~50代の計4名が在籍しております。
■使用環境
OS：Linux、Windows、AIX
DB：DB2、SQL Server、PostgreSQL
言語：Bash、PowerShell、Python
■当社の特徴
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ基盤（ クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク ）の構築経験
・リーダー経験(規模不問)
■歓迎条件：直近の経験でなくても可
・プログラミング・スキル（ Python，Perl，PowerShell ）
・ネットワーク・スキル（ Cisco ）
・データ分析スキル（ R，SPSS，Python ）
募集要項
| 企業名 | 株式会社ライトウェル（住友重機械グループ） |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 538万円〜725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円〜367,200円 ＜月給＞ 272,400円〜367,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間（2024年度） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外：ビジネススキル講座 ＜その他補足＞ ■資格取得制度（報奨金あり） ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励） ■寮制度補足：ワンルームマンション ■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2〜8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日〜44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など ・3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可 ※有給休暇22日（社内取得平均：15.2日／約69% ※2021年度) |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ライトウェル（住友重機械グループ） |
| 資本金 | 480百万円 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 従業員数 | 205名 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は４割程度にとどまり、外販向け案件が全体の６割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 |
| URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
