トップ医薬品・化粧品 - 品質管理・保証 - 正社員 - 徳島県【徳島】品質保証〜未経験◎/まずは書類作成からスタート/国内トップシェアの化学メーカー/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
富田製薬株式会社
掲載元 doda
【徳島】品質保証〜未経験◎/まずは書類作成からスタート/国内トップシェアの化学メーカー/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
品質管理・保証
本社 住所:徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
【徳島本社のトップシェアメーカー/転勤なし/アニバーサリー休暇、産休・育児休暇などの福利厚生◎/130年以上の歴史/ノー残業デーあり】
■採用背景:
〜品質保証体制の強化と業務負荷軽減のための増員募集〜
当社は無機化学のパイオニアとして、特に人工透析に使用される粉末透析剤の品質保証体制を確立しています。現在、品質保証部門のメンバーが30名程度在籍しており、業務負荷の軽減と品質向上を目指して新たにメンバーを募集します。
■業務内容:
品質保証担当として、以下の業務をお任せします。
・粉末透析剤、医薬品原薬、食品添加物の品質管理および分析
・各種試験の実施および結果報告
<具体的には>
・試験結果のデータ入力および分析
・品質管理に関する書類作成および提出
・サンプルの採取および試験実施
■入社後の流れ:
最初は品質保証担当として業務に従事していただきます。30〜40代の社員が教育担当としてサポートします。チームで協力しながら、高品質な製品を提供するために日々努力しています!
■教育・研修制度:
社員一人ひとりが自身の能力、個性を100%活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。
\point/
◎無機化学のパイオニア企業として、高品質な製品を通じて社会に貢献できます。
◎充実した教育訓練制度があり、GMPの基本を学びながらスキルアップが可能です。
◎先輩が1年間つきっきりでOJTを行うため、安心して成長できる環境が整っています!
■当社の特徴:
◇国内初の苦汁(海水成分)を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功。
◇無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。
◇今後は当社の強みでもある無機塩類/有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。
◇「社是」「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え貢献し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒OK>
■必須要件:
・PCでの書類作成経験をお持ちの方
◎まずは書類作成がメインになります。志高く学びたいという意欲がある方ご応募ください!
※専門的な知識は入社後に学んでいただきます
■歓迎要件:
・品質管理や分析のご経験をお持ちの方
・化学や薬学の知識がある方
募集要項
企業名 | 富田製薬株式会社 |
職種 | 品質管理・保証 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1 勤務地最寄駅:鳴門線/鳴門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 380万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2023年実績:6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <その他就業時間補足> ■ノー残業デーあり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により30,000円/月支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付型企業年金/再雇用制度あり(原則65歳迄) <定年> 62歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、階層別研修(新入社員研修、入社3年目研修、入社5年目研修)、スポット研修(主任・副主任研修、トミタMBA塾、女性社員ダイヤモンド研修)、その他(社外研修、学会、英会話)、資格手当 <その他補足> ■各種手当(管理者、皆勤、営業、地域、資格) ■団体生命保険、がん保険(会社負担) ■確定給付型企業年金 ■社員持株制度 ■社員旅行等(国内、海外) ■アニバーサリー休暇制度 ■自己啓発援助制度 ■サークル活動推進・援助 ■時短勤務制度 など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇(取得実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | 富田製薬株式会社 |
資本金 | 96百万円 |
平均年齢 | 39.3歳 |
従業員数 | 610名 |
事業内容 | ■事業内容: 医薬品、医薬部外品、化粧品、工業薬品、食品添加物その他関連製品の製造及び販売を行っています。 ■各事業部門の特徴: (1)研究本部 ・世界中の人々の健康と快適生活に貢献すべく、医療/食品分野を始め、化粧品や工業分野までの幅広い範囲における科学技術の発展に努め、新規材料の探索、基盤技術の開発改良を通じて、ニーズにあった新商品を社会へ提供し続けています。「情熱のないところに執念はなく、意欲のないところには情熱はない」をモットーに、市場のニーズに真摯に耳を傾け、一日でも早く研究成果をニーズの先へ届けることができるよう、日々鋭意研究に努めている部門です。 ・同社の発展を支える頭脳集団として、専門知識や技能への要求はもとより、技術者にとって最も大切な探究心、想像力を養うための人材教育にも力を入れています。また、2012年3月には、新しい研究所「Tomita R&D center〜Launch Pad〜」を竣工しました。全社員の笑顔を研究開発の原動力として、患者、そして顧客の笑顔の為に、様々な製品を打ちあげています。 (2)生産部・製剤部 ・「技術、品質の向上に努めニーズにあった商品を安定供給する事が使命である」との使命感を掲げ、GMP基準の遵守はもちろん、米国のFDAの監査に合格し承認を受けるなど、国際的な水準を満たした管理体制の基、信頼性・安全性の高い商品を製造しています。 ・長年に渡る無機医薬品製造により蓄積されたノウハウに加え、有機酸塩類にも力を注ぎ、医薬品はもとより食品関連商品、高機能素材等を市場に供給しています。また、顧客の多様な要望に応えられるよう、新しい技術と設備の導入を積極的に行っています。 (3)営業本部 ・日々関わっている「企業」は業種、業態が多岐にわたっており、その顧客も日本国内ばかりではなく、全世界に広がっています。営業本部は国内外問わず、顧客のニーズに対し、同社商品の提案を適切に行うことで、共に成長していきたいと願っています。 ・営業本部の使命はただ一つ、「顧客に感動を与え信頼を築く事」のみです。スタッフ一人ひとりが質的向上に努め、絶えず新たな知識を習得し、魅力ある情報と商品を提供しています。 |
URL | http://www.tomitaph.co.jp/ |