トップ人材派遣・人材紹介 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,社内システム・運用・サポート系その他 - 正社員 - 東京都社内SE/自社システムの全面刷新プロジェクト担当(上流から一気通貫)
株式会社メディカルリソース
掲載元 女の転職type
社内SE/自社システムの全面刷新プロジェクト担当(上流から一気通貫)
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
東京都港区芝5丁目33番11号 田町タ…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
自社サービスシステム刷新PJをリード/3～5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献
2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間や要求定義を経て、ベンダー選定→要件定義と進めていく予定です。より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。
＜具体的には＞システム刷新PJの主要メンバーとして、全ての工程に関わっていただきます。
・経営戦略・各事業のヒアリングを元に要求定義作成、RFP発出、ベンダ選定・開発（ベンダコントロール）、テスト、経営目標達成に向けたチューニング
・各事業の業務フロー見直し
・全システムの見直し(UI/UX、データ、DB、マッチング、検索エンジン、インフラなど)
・社内関係部署・コンサル・開発会社とのコミュニケーション及びプロジェクト管理
※企業理解や既存のシステムの理解についてはメンバーからのフォローがあるため、医療業界・人材業界の知識は不問です。
※一部未経験業務があっても問題ございません。入社後に学び習得していただくことを想定しています。
※ご経験に応じ役職付きでの採用を検討します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
応募条件・求められるスキル
＼Sier出身(事業会社未経験)歓迎／
◆システム開発における要件定義のご経験（基本設計のみも可） 目安：3年以上
◆PJに主体性をもって関わり、社内SEとして成長していきたいという意欲
～求める人物像～
・経営直下で自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・積極性があり、オーナーシップを発揮しながら業務を進められる方
・課題解決に向けて周囲と協働し、より良い成果を創り出す意欲のある方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
※１年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。
募集要項
| 企業名 | 株式会社メディカルリソース |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階 |
| 給与・昇給 | 想定年収：500万～750万円 基本給：287,000円～ (参考_月給例339,000円～(月20時間の残業代・住宅手当込み)) ※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します ※試用期間有：3ヵ月(期間中の条件変更なし) |
| 勤務時間 | 就業時間：フレックスタイム制(7：00～22：00コアタイム無) 休憩時間：労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩 ※標準就業時間：9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度 リロクラブ導入 ■保養所 ■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ■自己啓発費用補助制度 など ※屋内の受動喫煙対策 有（禁煙） ≪研修について≫ 入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会等 ※配属事業部・職種により受講対象が異なります。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）※有給消化率75.7% ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇制度 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社メディカルリソース type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html
その他・PR
【ゼロベースのPJという希少性】
弊社の今後の成長を加速させるにあたり、経営課題の一つであるシステム刷新PJをシステム面から担う重要なポジションになります。事業会社において経営戦略から開発、運用、システム化効果検証まで一気通貫で携わることができます。また、代表取締役の直下で、これまでのご経験を活かし業務裁量広くチャレンジできる環境です。役員やその他経営層と近い距離で関わり、ビジネスサイドの知見も得ることで、ビジネス貢献と社会貢献それぞれにつながる能力を獲得したい方は是非ご応募ください。
【事業会社としての特徴】
・自社サービスのため、全体を俯瞰し関わることができます。また、質を高めていくことに集中できる環境です。
・社内・ベンダー・コンサル会社と関わる範囲が広く、介在価値を発揮することができます。
・結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
・社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。
残業について
残業：マーケティング・エンジニア領域平均28時間/月
※ショートワーキングデー（月2～4回、1日の実労働8時間以下の取得推奨）導入あり
企業情報
| 企業名 | 株式会社メディカルリソース |
| 設立年月 | 2000年2月 |
| 代表 | 代表取締役社長 小林 信幸 |
| 資本金 | 9300万円 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 従業員数 | 366名(2025/4時点) |
| 事業内容 | ■薬剤師事業：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス ■医師事業：医師の人材紹介 ■ヘルスケア事業：産業医業務提供、産業保健事業 |
