トップ広告・制作 - スーパーバイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,その他2件 - 正社員 - 東京都イマーシブ・フォート東京／エンタメ事業責任者◆施設管理・マネジメント◆実働7H／年休120日【エージェントサービス求人】
株式会社コングレ
掲載元 doda
イマーシブ・フォート東京／エンタメ事業責任者◆施設管理・マネジメント◆実働7H／年休120日【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
イマーシブ・フォート東京 住所：東京都…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜2024年春オープンの「イマーシブ・フォート東京」で事業ディレクターとして各種オペレーション構築・スタッフマネジメントに挑戦できる／正社員／実働7時間勤務／年休120日以上〜
■業務概要：
イマーシブ・フォート東京において、エンターテインメント事業のディレクター（責任者）として、各種オペレーション構築・スタッフマネジメント業務などをお任せします。
■業務内容について：
施設運営のオペレーション管理・マネジメント業務全般をご担当いただきます。施設統括や本社の担当者もフォローしますのでご安心ください。
■具体的な業務内容：
・現場管理（現場の状況把握、スタッフへの指示・配置、お客様対応）
・スタッフ管理（シフト作成、勤怠管理、研修・フォロー）
・協力会社との打ち合わせ、定例報告、リハーサル調整
・事務作業（日報や各種データ作成）
・接客オペレーション策定（オペレーションの打ち合わせ、マニュアル資料作成）
■施設について：
2024年春にオープンした当施設は「完全没入体験」をキーワードとしており、最新技術を駆使して映画やアニメの世界観を間近で鑑賞することができる施設です。
https://immersivefort.com/
■当社について：
コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、大型国際会議や、学術集会など、歴史と記憶に残るイベントの企画・運営を手掛け、地域社会、産業、医療の発展に貢献しています。文化施設／観光施設等の運営数は多岐にわたり、水族館／展望施設／美術館／イベントホールなど、全国約90カ所以上。この先、複数の大型施設の立ち上げも控え、事業拡大中です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テーマパーク、エンタメ・レジャー施設での就業経験
・スタッフマネジメント、時間帯責任者としての就業経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
■歓迎条件：
・ショー運営のスケジュール管理ができる方
・類似施設での全体統括のご経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社コングレ |
| 職種 | スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ イマーシブ・フォート東京 住所：東京都江東区青海1丁目3-15 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／青海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社の規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※標準支給月数3.0ヶ月（1回1.50ヶ月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00〜23:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※実働1日7時間・土日祝含むシフト制 ※【早番】【遅番】でシフトを作成します |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限50,000円／月 家族手当：・子ども手当：扶養者に限り子1人につき月4000円 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：・勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種ビジネス研修オンライン受講 ・OJT ＜その他補足＞ ■専門医によるオンライン無料健康相談 ■個人積立年金制度（確定拠出年金） ■介護休業 （入社から1年経過後） ■慶弔休暇 ■育児短時間勤務（子が小学校3年卒業まで。入社から1年経過後） ■産前産後休業 ■育児休業（入社から1年経過後） ※パパ育休取得実績あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（初年度10日※年5日分は時間単位で取得可能） ■入社時特別有給休暇（3日間、年次有給休暇付与まで） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中（6ヵ月）の賃金条件に変更なし。
企業情報
| 企業名 | 株式会社コングレ |
| 資本金 | 99百万円 |
| 従業員数 | 390名 |
| 事業内容 | ■事業内容:MICEのトータルプロデュース ・コンベンション（国際会議、医学系学会、企業ミーティング等） ・展示会・イベント（コングレ主催の展示会・イベント、展示会の企画・運営・海外事務局、イベントの企画・運営） ・施設運営（コングレのホール＆カンファレンス、MICE施設を活用したまちづくり、文化施設・観光施設、科学体験施設） ■事業の特徴: （1）コンベンションの企画・運営…コンベンションの起ち上げに必要なグランドデザインの構築、予算案作成から、参加登録の受付、プログラム編成、当日運営、同時通訳チームの手配まで、コンベンション開催に関わるあらゆるサービスを一貫して提供しています。そのノウハウは、企業ミーティングや展示会・見本市等でも広く活かされ、高い評価を受けています。また、ITソリューションを提供するグループ会社「マイス・ワン」などの力を結集し、コンベンションや展示会を成功に導きます。 （2）まちづくり・MICE施設の運営…コンベンションのトップ企業として、MICE施設の使い勝手や課題を熟知しており、これを活かして施設の運営や開発に数多く携わってきました。MICE施設のPPP・PFIは、同社の得意とする分野です。 （3）文化・観光施設の運営…大型観光文化施設の運営は、安全かつ快適な観覧環境を提供するため、様々なノウハウが求められます。そうしたニーズに応えることで高い評価と信頼を受け、現在では民間を含め多くの著名な科学館や博物館の運営管理、チケット・案内業務、総合インフォーメション業務等、様々な形でサポートを行っています。 （4）人材サービス…コンベンション業界のNo.1企業であるとともに、国際会議の運営実績と、90を超える施設運営のノウハウを活かした人材サービスを提供しています。高い語学力、コミュニケーション能力を持つ人材が多数在籍しており、優秀なスタッフを提供することが可能です。 （5）展示会・イベント…展示会の主催事業を展開しており、企画・立案から出展者募集、来場促進、各種データ管理まで、専門性の高いノウハウを蓄積しています。その経験を活かし、企業や団体主催の展示会などの企画運営や博覧会のパビリオン運営、海外展示会のブース全体プロデュースなど多岐にわたって受託しています。 |
| URL | https://www.congre.com/ |
