トップソフトウェア・情報処理 - 会計・税務,経営企画 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】経営企画・経営管理 ※フレックスタイム制あり
株式会社SmartHR
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】経営企画・経営管理 ※フレックスタイム制あり
会計・税務、経営企画
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産…
650万円〜800万円
正社員
仕事内容
★☆★ARR(年間定期収益)150億円を超える企業★☆★
【ミッション/お任せすること】
中長期的な企業価値の向上のために、財務面から経営の意思決定を
支える即戦力のFP&A(経営企画・経営管理)担当を募集します。
【職務詳細】
・中長期事業計画の策定
・単年度予算の策定
・経営管理のPDCAサイクルの推進
・経営管理インフラの構築~整備
・経営/財務課題の特定→改善策の立案~推進
◎その他、全社的なプロジェクトへの参画をしていただく予定です
【本ポジションの特徴】
・未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営
管理インフラをゼロから整えていく機会に携わることができます
・資金調達やM&Aにも積極的なため、経営管理の枠を飛び越え、様々
なコーポレートアクションに携われる機会があります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・定量的な分析にもとづき、経営や事業の意思決定を支援した経験
・財務モデリングの経験(ビジネスケース作成/企業価値評価など)
・コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的な知識をお持ちの方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・上場企業での経営企画/経営管理業務の経験
・上場に準ずるレベルの企業での経営企画/経営管理業務の経験
【尚可】
・データベースの操作知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力(主にリーディング、ライティング)
・会社法/金商法の基礎的知識をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社SmartHR |
職種 | 会計・税務、経営企画 |
勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー (リモートワーク可/フルリモートワークは不可)) 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
給与・昇給 | 6,500,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:660万~960万円 月給制:月額550000円 賞与:成果給(インセンティブ)あり 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月)) ■福利厚生: 通勤手当(上限3万円/月)、在宅勤務手当(5千円/月)4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く/10万円まで)、引越し手当(規定あり)、育児環境を整える補助(10万円支給)、など ■勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日の有給休暇を付与)、出産育児特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
企業情報
企業名 | 株式会社SmartHR |
設立年月 | 2013年1月 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】【~キーワードは規模拡大と急成長~】 スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。 一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。 スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる(well-working)」ことを達成するため、急成長を継続していきます。 |