【大阪市】人材コーディネーター(百貨店・販売スタッフ紹介)◆裁量権多い環境／未経験可◆新規開拓なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所：大阪府大阪市西成区玉出西2…

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350万円〜449万円

正社員

仕事内容

【未経験可/クレーム対応有/年休120日(土日祝休み)/裁量権多い環境/新規開拓なし/調整業務メイン/OJT・教育やフォロー体制充実/】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社で登録している求職者の方々を、阪急・阪神・高島屋等、関西県内の各催事場・デパ地下に入居する各テナント様に紹介する業務に取り組んでいます。

■業務詳細
「依頼に関する企業側・販売スタッフの意向の調整（および入店手続業務）」「販売スタッフ募集・育成」「アフターフォロー」を、試行錯誤しながら取り組んで頂きます。
・登録スタッフの紹介(販売スタッフとして企業様へ紹介)
・企業様訪問(お客様のニーズ確認、スタッフ紹介時に訪問します)
・スタッフ登録手続き
・トラブル対応
※スタッフ間同士、スタッフと企業様社員など様々な場面でトラブル対応や相談が発生致します。人と人の相性・コミュニケーション不足によるトラブルも多いためフォローや調整を行って頂きます。
＜仕事の流れ＞
百貨店・イベントの案件受注→登録スタッフの調整・紹介→紹介後、紹介先への訪問を行います。その中で起こるトラブルや調整を行います。

また、時代に合わせたIT化・業務効率化を急速に進めており、現在移行期に突入しています。　システム開発を現在2名が担当しておりますが、希望等があればその業務にも携わることが可能です。
様々な顧客企業様・販売スタッフと折衝交渉し、かつ時代にあった業務へ移行する柔軟性と胆力を期待しています。

■組織構成：
マネージャー1名、営業職6名、サブ営業職3名です。

■魅力・特徴
「新規開拓をせずとも依頼が来て、普通に業務をこなしていれば売上があがる」という人材業の中でも珍しい業態です。依頼に対して(既存の販売スタッフが稼働できる)通常量をご紹介して頂ければ大丈夫で、営業職でありながら「売上」に追われる感覚がないのがメリットです。方針に沿っていれば、仕事のやり方について各自に任せられる範囲は広いです。

■研修・教育体制：
1か月程度のOJTにて研修を行います。ただし、自分なりのスタイル（人間関係・紹介の順位付け）を確立する事が求められる仕事です。決して難しい仕事ではないため、自身の好きなやり方を選択できます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜経歴不問、未経験OK、人物重視の選考となります〜
■必要条件
・人間関係構築・折衝・交渉などを楽しめる方
＜過去に採用した転職者例＞
・人材業界、アパレル業界など、様々な経歴をお持ちの方が未経験から入社しご活躍しています。
・人材業界出身者は歓迎致しますが、基本的には経歴や出身業界より、性格やタイプを重視しています。

■歓迎条件
・柔軟に業務に取り組める方
・営業経験者

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

企業情報