トップコンサルティング - COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部,経営コンサルタント - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件プロジェクトマネージャー◆営業育成施策を推進/全国フルリモート可/セールスイネーブルメントの先駆者【エージェントサービス求人】
株式会社Xpotential
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プロジェクトマネージャー◆営業育成施策を推進/全国フルリモート可/セールスイネーブルメントの先駆者【エージェントサービス求人】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営コンサルタント
本社 住所:東京都千代田区神田小川町3…
900万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【セールスイネーブルメント(営業力強化の手法)×データサイエンスで営業育成施策を提供/事業成長の要となるポジション/フレックス】
■募集背景:
当社はクライアントへのセールスイネーブルメント=「営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング」を行う企業です。日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回PM担当を募集します。
■ポジション概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
コンサルティングプロジェクトの統括、既存顧客から売上目標の達成、メンバー育成など、管理職ポジションとして組織拡大をリードしていただきます。
■業務内容:
・セールスイネーブルメントプロジェクトの統括
・顧客のキーパーソン/ステークホルダーとの良好な関係構築を通じたビジネスの拡大
・プロジェクトメンバーの育成
【具体的には】
(1)セールスイネーブルメントプログラムの全体設計
・顧客の事業戦略/営業方針を理解し、営業成果/ROIにつながるイネーブルメントプログラムを設計します。
・顧客社内の複数のステークホルダーに対して提案活動を行い、イネーブルメント取組みの合意形成を行います。
(2)セールスイネーブルメントプログラムの開発
・イネーブルメントプログラムを開発/提供し、現場に定着させ、成果創出に繋げます。
<プログラム開発の一例>
プログラム開発はPM自身が主導することもあれば、プロジェクトメンバーを通じて提供することもあります。
・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定
・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援
・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供
・営業成果データと育成データを活用したROI検証
(3)セールスイネーブルメント組織構築支援
顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。
■就業環境:
フレックス制、全国フルリモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンサルティング会社でのPM経験
・組織/人材開発業界(人事コンサル、コーチング、企業内育成担当など)での育成施策の立案と実施
・大手顧客企業へのサービス提案、大手企業内での企画立案
・チームマネジメント経験
募集要項
企業名 | 株式会社Xpotential |
職種 | COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P211 勤務地最寄駅:JR中央線/総武線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 900万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):571,400円〜776,500円 固定残業手当/月:178,600円〜223,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 750,000円〜1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します ※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> フレックスタイム制で5時〜22時内での勤務が可能です。会議等は9時以降の開始が多い環境です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 本事業に関わる技術資格の取得補助(Salesforce、AWS、GCP等の資格) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土・日・祝日 ■年末年始休暇、年次有給休暇(入社後半年経過後付与)、特別休暇(ウェルカム休暇、病気休暇、生理休暇) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変動はありません
企業情報
企業名 | 株式会社Xpotential |
資本金 | 9百万円 |
平均年齢 | 35.3歳 |
従業員数 | 33名 |
事業内容 | ■事業概要: セールスイネーブルメント(Sales Enablement)のコンサルティングサービスおよびクラウドアプリケーションの開発、運営、販売 |
URL | https://xpotential.co.jp/ |