トップコンサルティング - プリセールス - 正社員 - 福岡県【福岡:リモート】プリセールスエンジニア (仮想化・インフラ ※年収600万円以上
SB C&S株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【福岡:リモート】プリセールスエンジニア (仮想化・インフラ ※年収600万円以上
プリセールス
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目6−1…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
Nutanixおよび関連製品及びサービスに関する技術支援業務を中心に、パートナー様向けの技術支援担当としてプリセールス活動を行なっていただきます。
プリセールス活動として含まれる主な活動内容は以下になります。
【職務詳細】
・同社内検証環境を利用した各種技術検証
・検証内容に基づく各種ドキュメント作成 (PowerPoint/Word等)
・各種イベントにおけるセミナー講師登壇
・販売店やエンドユーザーに対するソリューション提案、ハンズオンやPoC対応
・製品導入にあたっての技術的支援
※本人の描きたいキャリアや適性等に合わせて業務割合等を決めていきます。幅広い商材を用いた提案・最先端技術を習得できる環境を整備しています。
※ITインフラ商材の提案・構築・運用などご経験がある方は、その知見を生かしながら業務対応を行うことが可能です。
【同部門の魅力】
・メーカーと密な連携をしながら活動しているため、最新の技術・サービスをいち早くキャッチアップでき、パートナーやユーザーに届ける活動に従事していただけます。
・技術資格取得のための支援制度も充実していることから高いスキルをつけていただくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
応募条件・求められるスキル
【必須】
・3年以上の法人向けITインフラ関連システムエンジニア経験
※上記かつ下記いずれか満たす方
・サーバー/ストレージ/ネットワークセキュリティに関するシステム設計・構築・提案いずれかの業務経験
【尚可】
・サーバーOS(Windows/Linux)に関する基礎知識・操作経験
・英文の技術ドキュメントを読み解くことができる程度の英語読解力
・Microsoft Office製品を使用した一般業務 (特にPowerPointを使用したプレゼン資料作成)
・仮想化製品についての基礎知識・実装経験(VMware・Nutanix)
募集要項
企業名 | SB C&S株式会社 |
職種 | プリセールス |
勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目6−1 九勧筑紫通ビル JR各線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む) |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:602万~1130万円 月給制:月額296000円 賞与:あり 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日あり等 ■勤務時間:標準的な就業時間 9:00~17:45 所定労働時間:7時間45分 スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(年間休日124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
企業情報
企業名 | SB C&S株式会社 |
設立年月 | 2014年3月 |
資本金 | 5億円 |
事業内容 | 【事業内容】・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業 【会社の特徴】【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】 同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。 ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 |