開発エンジニア/リモート案件9割/エンジニは経験半年でもOK･もちろん未経験もOK/前職給与保証

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★開発エンジニアほぼ全員がリモート/出…

￥

300万円〜700万円

正社員

仕事内容

★未経験歓迎！
★チーム体制での参画も可能
★大手企業の優良プロジェクトもあり
★リモート勤務の開発エンジニアが9割以上

◆Webオープン系システム開発など
上流工程（要件定義・設計）から、実装・テスト・保守まで多彩な実績がある当社。
あなたのポテンシャルを活かしたプロジェクトをお任せします！

◆開発エンジニアの一日の流れ
09:00 朝礼・定例ミーティング
09:20 メール・メッセージツール確認
10:00 作業開始（実装工程）
12:00 昼食
13:00 顧客との簡易ミーティング
14:00 作業開始（実装工程）
17:00 終礼（本日の作業報告）
18:00 勤務終了

＜入社後は…＞
外部研修への参加、もしくは社内学習を通じてポートフォリオを作成していただきます。
弊社ではJavaを学習、難易度高い場合はExcelVBAや関数から学んでいただきます。
あなたの目標に合わせたプロジェクトに勤務していただきます。

年収アップを目指すことが可能です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆生保業務システム開発(Java)
◆iOS向けアプリケーション開発(Swift)
◆システム開発支援(Java or Scala/GCP or AWS/アジャイル環境)
◆広告系システム開発(Go/AWS)
◆大規模システム開発(LAMP環境) 　など

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
◎ブライダル関連サービス開発
担当フェーズ：仕様検討、基本設計、実装、テスト（単体、結合）
開発言語　　：Java,SpringBoot,JavaScript,VueJS,HTML,CSS,SQL
開発環境　　：Windows,Linux,PostgreSQL,GitHub,OpenAPI,Docker,Kubernetes
チーム体制　：5～7名体制

◎自動車販売向けシステム開発
担当フェーズ：要件定義、仕様設計、基本設計、詳細設計、製造、試験、運用・保守
開発言語　　：PHP,Laravel,JavaScript,ReactJS,HTML,CSS,SQL
開発環境　　：Linux,Apache,MySQL,Docker,GitHub
チーム体制　：6名体制

◎自動音声システム開発
担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト（単体、結合）
開発言語　　：Python,Java
開発環境　　：Linux,DynamoDB,MySQL,AWS EC2/RDS/Batch
チーム体制　：4名体制

◎福祉サービスのプロダクト開発支援
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体、結合）
開発言語　　：Ruby,Ruby on Rails,JavaScript,VueJS
開発環境　　：Windows,Linux,PostgreSQL,Docker,GitHub,AWS,Rails API
チーム体制　：5名体制

★リモート案件もあり！

【注目】キャリアリスタートを応援！「挫折」は「成長」に繋げられます！
「プロジェクト配属後に馴染めなかった」「スキルアップの勝ちパターンって？」
うっかり退職してしまった方も大歓迎！最初の一歩を再度の一歩にしませんか？
面接では、「前職は前職、転職でどう活躍するか？」っといった未来志向で、
解決のメソッド、アドバイスをしながら一緒に歩んでいきます。
個性と本音を活かしましょう！

入社後はスキルアップに応じて、
1年目：月給23万円
2年目：月給25万円
3年目：月給27万円
と、明確な評価制度でしっかり昇給！

＜Aさんの給与UP例＞
▼エンジニア経験2年のAさん
前職:月給21万円⇒転職後：月給30万円に！

【注目】あなたらしく輝ける案件を全力で獲得します！
「今の職場にモームリと思ってしまった方」そんな不安がある方でも大丈夫！
「エンジニアの幸せ」これが私たちの絶対的なこだわりです。TwinBeeの仲間になったからには責任をもって活躍できる場を用意する。一人ひとりの希望、適正、個性を聞き、案件情報を開示し、「この案件で何がメリットか」「ステップアップにどう役立つか」、細かに細かに打ち合わせて、最適な案件獲得を目指します。
将来は、受託開発～自社開発を担当できるスキルを、現場アサインを通じて身に付けます。未経験からスタートした社員だからこそ、現場で培ったノウハウで、自社開発へステップアップしていけるのです。あなたの成長に最適なプロジェクトで、一緒に成長してきましょう！


試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼意欲やコミュニケーション力など人柄重視の採用です！／
■職種未経験OK
■学歴不問
■第二新卒OK

【過去の採用例】
＜未経験入社が8割以上＞
元美容師、元ジムトレーナーなど、全くの異業種から転職したメンバーがたくさんいます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（Web面接）
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【STEP03】2次選考（本社面接）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社TwinBee type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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その他・PR

募集背景

IT業界・人材業界で長いキャリアを持つ経営陣が、「自分らしく働ける会社」を目指して設立したTwinBee。1人ひとりにじっくり向き合うサポート体制が強みです。このたび事業拡大を目指して、新しいメンバーを募集することになりました。「エンジニアが幸せに働ける会社」で、のびのび働きませんか？

実際の給与例

＜モデル年収＞
■年収320万円～（月収27万円～）：経験2年目以降～、サポートなしで開発ができる、クライアント対応が可能
■年収420万円～（月収35万円～）：小規模開発案件の設計から開発ができる、クライアント対応が可能
■年収540万円～（月収45万円～）：サブリーダー要素を含む現場で実績を作ることが可能
■年収660万円～（月収55万円～）：リーダーとしてメンバーの管理、予算実績管理も対応が可能

＜実際の年収例＞
■年収900万円／月給75万円（35歳・経験10年・PM）
■年収660万円／月給55万円（30歳・経験5年・PL）
■年収420万円／月給35万円（25歳・経験3年・SE）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回（業績により支給）※2023年支給実績：0.5～4ヶ月
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆書籍購入補助制度
◆健康診断
◆外部セミナー費用補助制度
◆Udemy導入
◆資格取得支援(受験料を会社負担)
◆交友費補助(社内での飲み会など)
◆家族も参加できる食事会の開催
◆屋内禁煙※就業先に準ずる
★スキルアップのための費用は惜しみません！

＜新しいアイデアも大歓迎＞
社員の声から各種制度やイベントが形になった事例がたくさん！
提案があれば「まずはやってみよう」という姿勢で前向きに受け止める風通しの良い環境です。
アイデアを出し合う「アイデアソン」なども開催。
あなたの希望や意見もぜひ聞かせてください！

入社後の成長サポート

◆技術力向上のためのLinux勉強会
◆書籍購入補助制度
◆外部セミナー費用補助制度
◆オンライン学習ツール「Udemy」導入
◆資格取得支援(受験料を会社負担)
など、スキルアップのための支援は惜しみません！

歓迎する経験・スキル

■独学やITスクール、あるいは企業研修などでIT知識・スキルを学んだ方
■言語：Java、PHP、Python、Go、Swift、Scala、Objective-Cほか
■DB：Oracle、SQLServer、MySQL、DB2

未経験からIT業界へ。成長を後押ししてくれる環境が魅力です！

元々は医療系の大学で学んでいましたが、新しいことに挑戦したいという思いから、IT業界に飛び込みました。当社の魅力は、高橋取締役の人情あふれる姿勢。社員一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取って意見や希望を聞き、環境改善に取り組んでくれるんです。例えば過去には、「勉強の場がほしい」「他の言語もチャレンジしたい」という声に応えて、オンライン学習サービスを会社として契約してくれました。業界の特性上すぐに希望の案件に入るのが難しい時もありますが、希望を叶えようと真摯に話を聞いてくれるのが本当にありがたいです。今はJavaによるプログラミングが中心ですが、今後はITインフラやアーキテクチャ設計など幅広いスキルを習得したいです。どんな課題にも対応できるエンジニアを目指して、今後も頑張っていきます！

何よりもエンジニアに幸せになってほしいんです。

私は25年ほど人材業界にいますが、人材をモノのように扱ったり、利益を正当に分配しなかったり…そんな会社も見てきました。だから働いて良かったと言ってもらえるような会社を作ろうと当社を立ち上げたんです。大切にしているのは、一人ひとりの将来を一緒に考え、丁寧に“キャリアカウンセリング”を行うこと。たとえば「年収1000万円稼げるようになりたい」という人がいれば、「じゃあ3年後までにこのスキルを身につけよう」「5年後にはこのポジションを目指して年収600万円にしよう」と具体的なキャリアプランをご提案。ライフイベントも含めた長期的な視点で、一人ひとりに合った道筋を一緒に描いていきます。エンジニアが充実したキャリアと豊かな人生を実現できるよう、これからも全力でサポートしていきます！

取材担当者より

「エンジニアになりたいけど、未経験だと厳しいのでは…」「キャリアアップしたいけど、会社がサポートしてくれるか不安…」そんな声を耳にすることは多い。しかし、TwinBeeを取材して、そうした不安を払拭できる会社だと実感した。同社の特徴は「人を大切にする」という理念が形だけでなく、実際の制度や社風に表れていること。社員の声から生まれたUdemy導入や勉強会、家族参加型の食事会など、一人ひとりの声に耳を傾ける文化が根付いているのだという。特に印象的だったのは、「テスト業務から開発」「運用から設計・構築」といった、個々の希望に合わせた成長プランを一緒に設計する姿勢。「なりたい自分」に向けて、具体的なステップを示してくれる会社はとても貴重である。自分のペースで成長できる同社は、未経験者にも経験者にもぜひおすすめしたい企業だと感じた。

企業情報