【青山】HRデータ分析・活用を軸とした新しい人事・労務施策の企画提案／自らの手で新しい領域に挑戦可能【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社 住所：東京都港区南青山2-1-1…

￥

650万円〜999万円

正社員

仕事内容

■業務内容
当社の人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分のために働くためには何が必要か」を考え、新たな人事施策を0から企画・実行することで、社員のWell-beingや組織変革の推進に貢献いただきます。

（１）データ分析・センスメイキング
・仮説をベースとした統計的検定やデータ分析を行い、効果的かつ実現可能な施策につなげる
・データから得られる示唆を分かりやすく可視化し、経営・現場に伝える

（２）新しい人事・労務施策の企画・提案
・データに基づく新しい業務フローを提案する
・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う
・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する

（３）関係者の巻き込みとハブ機能
・経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードする
・分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら推進する

（４）新たなテーマ・アイデアの創出
・“今、何が必要か”“何ができるか”を常に自ら問いながら、課題設定や新規テーマを発案する
・人事領域における新しい仕事を0から形にし、積み上げていく

■将来的に担当いただく可能性がある業務例
・本社労政企画部や海外現地法人へのHRデータ分析支援・施策立案
・R&D部門と連携した、新たな社員支援サービスの企画・実行
・組織全体・グローバル人事におけるデータを活用した中長期戦略立案

■働く魅力
・自らの手で全く新しい領域の施策を考え、提案することが可能です。
・組織のトップランナーとして、全従業員を対象とした、新しい働き方やWell-beingにつながる施策、AI/デジタルの導入などのリーダー経験を積むことが可能です。
・関係者が多岐に亘るため、様々な知見をもった人と幅広くコミュニケーションができ、社内にも大きな影響力を発揮することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務経験（3年以上）
・HRM（Human Resource Management）全般に関する基礎知識と実務スキル
・労働法などの基礎的理解
・人事企画・労務管理・採用・教育など、人事の複数領域を横断した業務経験
・データ分析から新しい人事・労務施策の提案・実行をした経験
・T検定、分散分析（ANOVA）、回帰分析などの基礎的手法
・Excel, SPSS, R, Pythonなどのデータ分析ツールを活用し、課題発見・施策提案を行う志向性

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報