採用教育担当

人事

東京都台東区 【変更の範囲】変更無

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

◆採用教育担当として以下の業務に従事して頂きます。
～具体的には～
【新卒採用】
・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを踏まえ採用要件の明確化
・母集団形成（各種イベント、学校訪問、エージェント選定／コントロール、媒体選定／運用 等）
・インターンシップ企画、運営
・面接および選考管理／内定者フォロー
・入社後の研修、立ち上げフォロー

【中途採用】
・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
・母集団形成（エージェント選定／コントロール、ダイレクトソーシング、媒体選定／運用 等）
・選考および選考管理

【教育】
・社員研修の企画、運営 等

＜変更の範囲＞人事制度の構築を含めた人事関係全般

＜求人のアピールポイント＞
2014年4月に初めて新卒社員を迎え入れてから、毎年新卒社員が入社しており、中途採用社員も少しづつ増えてまいりましたが、新たに入社される方の知識、経験、意見を取り入れて、組織的な採用、教育体制の構築を行っていきたいと考えています。

【当ポジションの魅力】
・採用した人材の活躍や成長、それに伴う組織の拡大を間近で感じることができます。
・組織全体を見渡す視点を持つことで、会社の基盤となる組織作りの知識を得ることができます。
・他の部門と近い距離感でコミュニケーションを取ることができ、裁量を持って進めることができます。
・コミュニケーション能力はもちろんのこと、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力、さらには採用に関係する法律の知識も習得できます。

＜勤務時間＞09:00～17:30

応募条件・求められるスキル

【必須要件】
・新卒採用、中途採用の実務経験

【歓迎要件】
・IT業界での採用教育の実務経験

●専門学校以上

募集要項

その他・PR

求人部門の組織構成等

※業務支援グループ/採用・教育ユニット・・・３名+今回ご入社の方

※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）

企業情報