トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【葛西/提案支援やPMサポート】メンバー◇PC知見を活かせる/一気通貫でDX化支援/残業10時間程度【エージェントサービス求人】
日本オフィス・システム 株式会社
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【葛西/提案支援やPMサポート】メンバー◇PC知見を活かせる/一気通貫でDX化支援/残業10時間程度【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
1> ★本社 住所:東京都江東区有明3…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
《月平均残業5-10時間程度・転勤無し・土日祝休み/『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業/要件定義〜運用まで一気通貫で支援》
働き方もやりがいも両立し、ご自身のスキルアップも目指せる環境です!
ご自身のPC知見・経験を活かしながら、お客様のDX化に向けたご支援をしませんか?
■業務概要:
クライアントの情シス業務を代行し、PC展開/キッティングのプロジェクトをご担当頂きます。
※客先常駐ではなく、自社内にて顧客を支援いたします。
最初はキッティングやマスター作成から慣れていただき、ゆくゆくは個々の案件を一気通貫で対応いただきます。
■業務詳細:
・Windows PC運用の提案支援
・Windows PCのマスター設計及び作成
・Windows PCやMac、モバイルデバイスのキッティング
・キッティングした各種デバイスの展開作業(オンサイト作業)
・展開作業時のプロジェクトリーダー業務
※エッジ周りのデバイスを取り扱う業務となり、様々な業務を通して幅広い知識を身につけていただけます。
■組織構成:
ITOサービスユニットには70名程度が在籍しており
PCLCMサービス部には、10名程度が在籍しております。
■同社の魅力:
【顧客と直接のやり取りが可能】
ご担当いただくのは自社案件のみで、設計段階からお客様に寄り添って一気通貫で担当いただけるので、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。また、直接やり取りできることから、リピート率も高いです。
【DX推進】
現在オンプレでのICT構築からこれからの主力インフラであるAWS、Azureなどパブリッククラウドを活用したDX推進に積極的に取り組んでいます。
【働きやすい就業環境】
平均残業時間が月5〜10時間程度と少ないです。タイミングによっては残業が増えることもありますが、頻度も年数回程度であり、代休や振休もしっかり取得できるため、働きやすい環境です。
■当社の特徴:
1982年の創立以来、中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般を提供し続けている当社。2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとしてワンストップでのサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT製品に対する基礎的な理解力、もしくは抵抗なく学ぶ意欲をお持ちの方
・デバイス(PC・NW・モバイルなど)キッティング経験
・マスタ作成経験
■歓迎条件:
・プロジェクト管理のキャリアを目指していきたい方
募集要項
企業名 | 日本オフィス・システム 株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細1> ★本社 住所:東京都江東区有明3-4-10 TFTビル7F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(常駐先) 住所:東京都千代田区丸の内1丁目 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜340,000円 <月給> 250,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動 前年平均実績4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業:10時間程度/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:若手向け(27歳程度まで)の借り上げ社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金・確定拠出年金あり <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修、自己研鑽への支援 ■資格取得支援制度・報奨金制度あり <その他補足> ■育児時短勤務制度(子どもが小学校3年生修了まで) ■結婚祝い金、子女出生祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 ■定期健康診断、生活習慣病検診 ■福利厚生「ベネフィットステーション」:全国テーマパーク、娯楽施設の割引など多数のメニューを割安で提供 ■有給休暇補足:1時間単位でも取得可能 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇は入社後すぐに付与、入社月によって付与日数が変わります。(最高20日) 年末年始(12/29〜1/3)、産休・育休、介護休暇、出産時休暇、子どもの誕生日休暇、リフレッシュ休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
待遇の変更なし
企業情報
企業名 | 日本オフィス・システム 株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 237名 |
事業内容 | 【設立背景】 日本初のIBM製品の日本総代理店として、1982年に創立しました。中堅・中小企業を中心に強みを持ち、ITソリューションプロバイダーとして、お客様のITライフサイクル全般にわたるサービスを提供しています。 【事業内容】 (情報サービス事業) ◆システム・インテグレーション(システム構築に関するコンサルティング、アプリケーション開発、ERP等) ◆ネットワークの設計・構築 ◆ハードウェア・ソフトウェアの導入・設置 ◆運用管理業務のアウトソーシング(ハウジング、ホスティング、ヘルプデスク等) (システム販売事業) ◆ハードウェア、ソフトウェアの販売 【社風・福利厚生】 「人を大切にする」という社風のもと、お客様満足を基点とした体制づくりと、社員が働きやすい環境の提供に注力しています。 社員がライフステージの変化に関係なく安心して働けるよう、有給休暇の取得を推奨し、充実した福利厚生を整備しています。 以下はその一部です: ・結婚祝い金、子女出生祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 ・育児・介護支援制度(育児・介護休暇取得可、時短勤務可) ・配偶者出産育児支援休暇、子供の誕生日休暇、ボランティア休暇 ・住宅支援制度 ・ベネフィットステーション 社員同士の交流が活発で、部署の垣根を越えて相談しやすい風通しの良い環境が特徴です。 |
URL | https://www.nos.co.jp/ |