【東京：リモート】SREマネージャー候補　※土日祝休み

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門3…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
複数のHR Techプロダクト（適性検査、従業員ウェルビーイング、マネジメント支援等）の信頼性を支えるSREチームの立ち上げリーダー募集です。

【職務詳細】
■SREチームの立ち上げ・マネジメント：
SREメンバーの採用・育成、目標設定・評価、1on1などを通じたチームビルディングを行い、組織としてのパフォーマンス最大化を図ります。
■インフラ戦略の策定と推進：
「ミキワメ」プロダクト横断で、クラウドインフラの設計・構築から運用改善まで統括します。
システムの高可用性・パフォーマンス・セキュリティを向上させる施策を計画・実行します。
新しいアーキテクチャや技術スタックの提案も積極的に行います。
■他チームとの協働による信頼性向上：
プロダクト開発チームやセールス／CSチームなどステークホルダーと連携し、サービス信頼性に関わる課題を抽出・解決します。必要に応じてプロジェクトをリードし、技術的負債の解消や監視体制の強化、自動化の推進など継続的な改善を主導します。
■組織づくりと文化醸成：
SRE分野のベストプラクティスを社内に浸透させ、エンジニアリング組織全体の生産性向上につなげます。チームメンバーと協力しながら、情報共有や振り返りの仕組みづくりなど、持続的に成長できる開発体制・カルチャーを構築します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・クラウド基盤の設計・構築や運用、自動化に関する実務経験（目安5年以上）
・SREまたはインフラエンジニアとして信頼性向上の施策を主導した実績
・チームリーダーまたはマネージャーとして複数名のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・AWS等のパブリッククラウド利用経験
・TerraformなどIaCツールの使用経験
・アプリケーションやミドルウェアの監視・パフォーマンスチューニング知識
・信頼性指標（SLA／SLO）の策定・運用や障害対応の経験

★魅力点★
・技術選定から組織文化までゼロから作れる裁量
・技術×組織の両面でリーダーシップを発揮
・複数プロダクトを横断するスケールの大きな影響力
・組織文化を創る経験

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長）

企業情報