トップソフトウェア・情報処理 - システムコンサルタント,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【在宅勤務可】プロジェクトマネージャ◆ミッションクリティカルなシステムの基盤導入案件【エージェントサービス求人】
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日本ヒューレット・パッカード合同会社
掲載元 doda
【在宅勤務可】プロジェクトマネージャ◆ミッションクリティカルなシステムの基盤導入案件【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都江東区大島2-2-1…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■□在宅勤務メイン/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□
■業務内容
ミッションクリティカルなシステムの基盤導入案件のプロジェクトマネージャ業務をご担当いただきます。
主に中〜大規模のITシステム導入案件のプロジェクトマネージャとして、社内メンバーや協力会社を管理し案件を進めていただきます。
案件デリバリだけではなく、新規ビジネス開拓を見据え営業と協調した能動的な活動・提案やコンサルティング等のフェーズからプロジェクトに参画いただきます。
■組織概要
配属先となるPointnext Advisory & Professional Servicesでは、顧客課題を解決する各種 ITインフラの構築やロードマップを顧客と共に作成するコンサルティング等を提供しています。
扱う技術・製品は自社に限らず、他社製品、オープンソースやパブリッククラウド等を組み合わせ、顧客に最適なものを提案し導入しています。
各クライアントとは案件ベースのお付き合いではなく、、期的な関係を築き、顧客のIT環境をトータルで改善・発展させるために、継続的な提案やサービスの提供を実施し、ビジネス拡大を目指しています。
■ポジションの魅力
◎PM育成環境の充実
社内でのプロジェクト管理オンライントレーニング の提供、PMP 取得支援（取得/維持費用支援）、各種情報共有活動による国内/海外案件でのプロジェクト管理ノウハウの共有、等プロジェクト管理スキル向上を支援する環境があります。
◎豊富なキャリアパス
プロジェクト管理に必要な様々な管理経験、ビジネス創出に必要な知識習得等の経験を積み、ピープルマネージャ・ITコンサルタント等、様々なキャリアを目指すことができます。また、キャリア形成の考え方である「Employee Owns」を大切にし、社内公募制度が活発に使用されており、手を上げて自身のキャリアを形成できる環境です。
■働き方
在宅勤務を取り入れておりハイブリッドな働き方が可能です。※チームにより在宅勤務頻度は異なります
フレックス制度やワーケーション制度もあり柔軟な働き方が可能です。育児休業制度も拡充し、100％有給相当で26週間の休職を取得できる制度を導入しています。※諸条件あ？
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・10名以上のメンバーを要するプロジェクトでのPM経験
募集要項
| 企業名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
| 職種 | システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円〜 ＜月額＞ 222,222円〜（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※年収はインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種キャリア開発制度（マネジメント、ビジネススキル、PC、英語 等）、技術研修、海外語学研修 他 ＜その他補足＞ ■健康保険組合、グループ保険加入、定期健康診断、法定外労災補償 ■出産・育児支援制度：育児短縮勤務制度、育児休業の拡充 ■介護支援制度：介護短縮勤務制度 ■社外活動支援 ■健康経営：社員の健康管理プログラム、Wellness プログラムの実施、Work That Fits Your Life プログラム導入 ■Share Ownership Program（従業員持株制度） ■働き方：在宅勤務、フレックスタイム制度、フレックスワークプレイス制度。フリーアドレス制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 5月1日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（最大6日）、病気休暇（20日）、慶弔休暇、社会貢献休暇（6日）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇（年5日）、産前産後休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
