【川崎（東京）】ITソリューション営業（流通、小売、教育分野）◆プライム案件比率90%◆年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

◆◇業界未経験歓迎／転勤無し・土日祝休み・年間休日125日と働きやすい環境／唯一無二のDX／プライム案件比率90%◇◆

■業務概要：
当社はこれまで、金融業界・生損保業界・公共分野を中心に事業を展開し、バックオフィス業務改善に特化したイメージソリューションという強みを活かし高い評価を得てきました。
近年では、既存事業で培ってきたノウハウやソリューションを活かし、流通・小売・教育などの新規市場への進出を加速させています。東日本エリアは特に大きなポテンシャルを秘めた市場であり、更なる事業拡大を目指し、新たな営業メンバーを増員することになりました。
未開拓のマーケットにおいて、あなたの経験とスキルを活かし、顧客の課題解決に貢献していく challenging なポジションです。自由な発想と行動力で、私たちと共に新たな顧客を創出し、東日本エリアでの事業拡大を牽引してくれる方を求めています。

■業務内容：
・流通、小売、教育分野などにおける新規顧客開拓
・顧客へのヒアリングに基づいた課題やニーズの把握
・ハード、SI、BPOソリューションの提案営業
・顧客との信頼関係構築と長期的な取引体制の確立
・営業戦略の立案・実行・進捗管理
・市場分析や競合調査による営業活動への活用

■プリマジェストを知る７つのポイント
（1）「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー
（2）「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDX。
（3）プライム案件比率90%、お客様から選ばれる理由があります
（4）銀行・保険・官公庁をメインのお客様として、圧倒的マーケットシェアを確立、拡大
（5）目指すは、業務改善のプラットフォーマー
（6）マネジメントポジションへの抜擢者多数、中途入社者が正当かつ公平に評価される環境
（7）忖度不要、「会社を動かす存在」になれ

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け新規開拓営業経験
・IT業界又はBPO業界におけるソリューション営業経験

■歓迎条件：
・顧客との長期的な関係構築能力
・営業目標達成意欲と行動力
・流通、小売、教育業界への営業経験
・提案書作成、プレゼン資料作成スキル

募集要項

企業名	株式会社プリマジェスト
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館12F 勤務地最寄駅：京浜急行線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞天王洲アイル（2025年夏頃移転予定）住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜600,000円＜月給＞ 300,000円〜600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・現職等を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年２回（2月、８月）※約4ヶ月分／業績及び評価により変動あり ※平均年収：732万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜14:30 フレキシブルタイム：8:00〜10:00、14:30〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■標準勤務時間：1日7時間30分
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度（会社拠出）あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTを中心に業務理解を促進頂きます。各種製品知識等についてはご入社後に業務と並行してご理解いただけます。＜その他補足＞社会保険完備、団体生命保険、確定拠出年金制度(401K)、選択制退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、引越費用負担（当社規定に準ずる）、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度（年次有給休暇を５日連続使用する大型連休の取得奨励）、ブリッジホリデー（土日と祝日の間の平日に有給休暇を取得し連休とすることを奨励）、ストレスチェック、育児復職前・復職後面談、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、その他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※会社カレンダーあり ※年末年始、夏季休暇あり休暇制度：・特別休暇（慶弔、マタニティ、育児復帰後、裁判員、生理休暇など）・積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6ヶ月まで延長の場合有

企業情報

企業名	株式会社プリマジェスト
資本金	100百万円
従業員数	2,488名
事業内容	■事業内容：・イメージ情報ソリューション　・イメージ情報の処理に関するハードウェアおよびソフトウェアの開発・製造・システムインテグレーション・イメージ情報の処理に関する受託業務　・メンテナンス、その他上記ハードウェア・ソフトウェアの保守、消耗品の販売、その他 ■特徴： ①「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、バックオフィスを改革 1968年の設立以来、「ペーパレス」「バックオフィス改革」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました。こうした確かな専門技術の上に、AI、BI、RPAといった最新技術を組み合わせ、顧客のDX化を加速させるのが、私たちプリマジェストです。 ②目指すは業務改革のプラットフォーマー圧倒的な顧客基盤を築き、多数の業務改善知見・ノウハウとデータを蓄積してきた当社だからできること。それは、サービスの標準化・共通基盤化です。より安く・より使いやすいサービスを提供することで、日本中どの企業を見渡してもプリマジェストのサービスが使われている世界を作りたい。そんな世界を目指し日々邁進しています。 ③「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」紙はもちろん（＝アナログtoデジタル）、テキスト・画像・動画がやりとりされるSNSやコミュニケーションアプリなど（＝デジタルtoデジタル）、マルチチャネルからデータを取り込めることが強み。このように当社だからこそリーチできる大量・多様なデータに、長年の業務改善ノウハウをかけ合わせて実現するのが、他社が真似できないプリマジェストならではのDXです。 ④中途入社者が正当かつ公平に評価される環境中途採用比率79%（2020年度）。その数字が示すように、当社は中途入社者が多数活躍する会社です。「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。他方で、年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当かつ公平に評価される環境。それゆえ中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。
URL	http://www.primagest.co.jp/

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