トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【PL候補】アプリエンジニア◇プライム案件にチーム配属/明瞭な評価制度/年成長率140%【エージェントサービス求人】
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
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【PL候補】アプリエンジニア◇プライム案件にチーム配属/明瞭な評価制度/年成長率140%【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
★本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■
◎100％内製DXの事業会社発独立系SIer
◎開発は外注せず内製にこだわるチーム体制で推進中
◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫
◎顧客志向・事業拡大志向のエンジニアが増加中
■業務内容
社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。
業界例）Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など
将来的には、プロジェクト計画の実行責任者としてチームメンバーを率いて、チームのアウトプットの最大化を目指していただきます。
■配属先について
1.社内
システムインテグレーション事業部の第一ブロック~第五ブロックのいずれかに配属になります。
ただ、プロジェクトは最適な編成の観点からブロックを跨ぐシームレスで柔軟性の高いアサインメントが行われます。
2.プロジェクト
一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。
■フォロー体制
プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。
メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。
また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。
■成長支援
1.研修支援
階級別研修、AWS研修、Salesforce研修、顧客折衝研修、PMO研修、ロジカルシンキング研修
2.資格取得支援
資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度
3.ジョブローテーション制度
長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発プロジェクトにおける要件定義・設計・開発・保守運用の一貫した経験（同等の知見を有する場合を含む）
・プロジェクト全体もしくは担当チームのリーディング経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円〜514,000円 固定残業手当/月：53,000円〜81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円〜595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験に応じて変動いたします ■職位別平均年収： エンジニアの平均年収アップを意識した年収体系となっております。 アソシエイト(443万円）/シニアアソシエイト（550万円） リーダー(674万円)/マネージャー(861万円) シニアマネージャー（1,148万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業：全社平均残業16.5時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なく、原則3か月分定期代を支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種資格取得奨励金・報奨金 ・ 社内研修（AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等） ・ もくもく会 ・ チームフォローアップ ・ 社内書籍貸出制度・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■出産祝い金 ■引っ越し手当 ※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給 ■部活動補助金制度 ■社員紹介制度 ■リフレッシュルーム完備 ■全社イベント（脱出ゲームやクリスマスパーティー等） ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇、育児休業制度 ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません
企業情報
| 企業名 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 718名 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■システム開発事業 ■コンサルティング事業 ■プロダクト事業 |
| URL | https://www.careritztc.co.jp/ |
