汎用機エンジニア/40代活躍中/年収1000万円も可/直請け100％/リモートOK/賞与4.8か月分

汎用機系SE

★全エンジニアがリモートワークを導入（…

￥

450万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■プルデンシャル・グループを中心とした保険会社直請け案件80％／日本IBM等との協働案件20％
■基本設計以上のフェーズから手掛ける案件100％(要件定義からも半数以上)
■自社内開発7割
■外販案件も増加中
■チーム配属100％(10～20名程度)
■SE出身のグループマネージャーが希望に合わせてアサイン

＜お任せしたい役割＞
生保・損保向けシステム開発プロジェクト（顧客管理・営業支援・契約管理）において、
顧客折衝や要件定義などの上流工程と、リーダー業務をお任せします。
開発は若手メンバーが中心に担当。上流メインで経験を積んでいただける環境です。
近年はメインフレームからオンプレ、クラウドへの移行プロジェクトが増加しており、
最新技術に触れる機会も豊富です。

＜具体的には＞
■お客様へのシステム化要件のヒアリング
■システム化要件の取りまとめ及び提案
■システム設計
■開発プロジェクトの取りまとめなど

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
主な開発環境：COBOL、PLI、CLIST、REXX

【大手生命保険会社向け、契約管理システムにおける法令対応】
概要:契約管理システムに対し、法令改正内容に基づき、該当法令に関わる部分に対する追加・修正対応を行った。
期間:4か月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守
言語:COBOL
環境:IBM汎用機
開発スタイル: ウォーターフォール
勤務形態: リモート勤務併用
規模:5名

【生命保険契約管理システムの保守】
概要:生命保険の契約管理システムに対し、新商品対応や法令対応、機能のレベルアップ対応等の保守開発を行う
言語:COBOL
環境:IBMホスト
工程:仕様検討、要件定義、基本設計、実装まで
規模:20名体制
期間:保守開発のため特になし

★年に一度、異動希望を出すことができます

★大中小、様々な案件を手掛けています
・小規模/数カ月（10人月）
・中規模/約1年（100～200人月）
・大規模/約3年（700人月）

【注目】専門知識を駆使し、保険システムの変革をリードしています
CLISは9年連続で最高売上を更新しています。プルデンシャルグループと日本IBMの出資企業として、保険業界に特化した業務知識が最大の強みです。現在は受けきれていなかったグループ外からのプロジェクトも積極的に受注し、拡大しています。近年は特にメインフレームからクラウドへの移行プロジェクトが増加し、汎用機系技術者の希少性を活かした高付加価値サービスを提供。生保のIT部門から生まれた強固な業界基盤が、持続的な事業成長を支えています。

【注目】「健康経営優良法人」認定！ワークライフバランス実現の職場環境
◎週2回出社・3回リモートワークのハイブリッド勤務体制
◎裁量労働制と固定労働制から選択可能（社員の約7割が裁量労働制を選択）
◎リフレッシュ休暇が年間15日、有給と合わせて平均22.2日の休暇取得実績
◎月平均残業時間11.1時間
◎男性社員の育休取得も活発（部署の15%が同時に育休取得の実績あり）
◎業務調整が長期的な視点で可能なため、3週間連続休暇なども取得可能

＜働きやすい環境の理由＞
最上流から参加するプロジェクトが多いため、
スケジュール管理、業務調整等が柔軟なことが要因です。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社オリジナルの「保険ラボ」という学習システムあり！四半期ごとのグループワーク・年1回の試験実施を通じて、専門的な業務知識習得が可能です。スキル向上のため年間1140万円以上の研修投資があり、階層別研修やリーダー候補向けプログラムも充実。キャリアパスも明確で、スキルレベルに応じた年収モデルが設定されています。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

★20～60代まで、幅広い年代の社員が活躍中です

■汎用系（メインフレーム）開発経験（COBOL、JCL等）がある方
※何かしらのリーダー経験がある方を想定しております
■経験工程不問
■学歴不問
■転職回数不問

★いずれオープン系へのスキルチェンジを望む方の希望にもお応えできる環境です。
★外国籍の方も在籍しています。

募集要項

企業情報