PM／月給60万円～／40～50代のメンバー活躍／大手SIer案件多数／フルリモートOK／年休125日以上

オープン系SE

★転勤なし／リモート案件あり 本社…

￥

750万円〜1000万円

正社員

仕事内容

スキルや経験に合わせて、開発・インフラのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
◆システム開発のプロジェクト管理
◆ITインフラ構築のプロジェクト管理
◆顧客とのリレーション構築
◆開発プロジェクトのPMO　など

※案件によっては客先常駐、フルリモートなど働き方の選択が可能です。


＼手掛けるのは暮らしに欠かせない社会インフラ／
当社が手掛ける案件のほとんどは、金融や通信といった、人々の暮らしに欠かせない社会インフラです。最新技術も取り入れながら、長きにわたり人々の役に立つシステム開発を行ってきました。ITスキルを駆使して社会や誰かの役に立ちたい、そんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です！

＼ベテランメンバーが活躍中／
現場で活躍するメンバーの大部分は40～50代と、業界経験が豊富なベテランばかり。技術やプロジェクトの話も、同じレベル、同じ視座で語り合えることも当社の魅力です！

＼圧倒的な信頼感と実績／
創業当初から大手企業との取引が多かった当社。今となってはさらに多くの大手企業との取引があります。いずれの案件も、昔からお付き合いのあるお客様からの紹介によって広がったものばかり。確かな技術力と信頼をもとに、当社は事業を順調に拡大しています。

【案件例】
◆銀行・保険・証券システムの開発PM
◆仮想基盤構築クラウド移行のPM
◆システム分析／コンサル
◆サーバー・PC運用サービスのサービス管理
◆システム開発のPMO　など

【注目】安定感の中にある風通しのよさ
ベテランが多く、歴史のある企業のため、「規則が厳しそう」と感じる方もいるかもしれませんが、実はその”真逆”を進む当社。

社員数30名と各案件少数精鋭でプロジェクトを進行しています。そのため誰が何をやっているのかがわかることに加え、社員間の距離が近く、意見が届きやすいことも魅力！

安定した環境でありながら風通しが良く、裁量のある環境を実現しています！

【注目】PMは月給60万円～
経験、実績を最大限評価しているからこそ、PMの月給は60万円～スタート。

当社の案件はいずれも規模が大きく、人々の生活に関わるプロジェクトが多いです。その分求められるスキル、レベルが高いことは私たちも理解しています。

だからこそ収入はもちろん、基本残業無し、高水準の職場環境でPMをお迎えしようと思っています。

【身につくスキル・キャリアパス】
社会インフラに関するプロジェクトを中心に、社会貢献性の高い仕事、人の役に立つ仕事を通し成長できます。

大手企業の案件が中心のため、より大規模な案件で大勢の人と関りを持つ、コミュニケーションスキルも磨いていけるでしょう。

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
◆システム開発・インフラ構築のPMまたはTLの経験がある方


【この仕事に向いている人】
◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方

当社の案件はいずれも社会インフラに関するプロジェクトがメインで、創業当時から長くお付き合いのあるクライアントがほとんどです。

最先端の案件ももちろんありますが、レガシーなプロジェクトで堅実な開発を行っています。そのため、真新しいものよりも確かに人の役に立つことにやりがいを感じる方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
▲とにかくトレンドを追求したい方

社会インフラに関する案件が主軸なため、手当たり次第にトレンドの案件に挑戦できることはあまり多くはありません。

もちろん新しいことに挑戦することは大歓迎ですが、何でもトライしようという姿勢よりも、着実に必要とされている案件を優先して行っていくことが当社の社風です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考
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【STEP02】面接（1～2回）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に②間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（1～2回）
　▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

事業好調による増員、さらに今後のスキルや事業の継承を目的とした募集を実施いたします。

創業から31年順調に成長を続けている当社ですが、この先50年、100年と企業を存続させるためにも、新たな仲間を歓迎いたします！

待遇・福利厚生

◆各種保険完備
◆資格取得支援制度

入社後の成長サポート

業界経験の豊富な先輩たちが、あなたのことをしっかりとサポート！

わからないことは何でもすぐに聞いてくださいね。

歓迎する経験・スキル

【歓迎条件】
◆PMの経験が3年以上ある方は優遇
◎チームワークを大切にできる方
◎クライアントとスムーズな折衝ができる方
◎安定した環境で経験を積んでいきたい方

※経験次第では入社後すぐに大きな案件もお任せできます。
PMとして成長したい方はもちろん、これからPMに挑戦したい方も大歓迎です！

ベテランメンバーが多数活躍中

マネージャーのKさんにお話を伺ったところ「当社は40～50代のベテランメンバーが多数活躍しています」と教えてくださいました。直近でも50代のメンバーの入社があったなど、ベテラン層から「この環境は働きやすい」と太鼓判を押されているそうです。

ワークライフバランスも保てるうえに、社会的意義の大きな案件にも挑戦可能なため、今まで培ってきたスキルや経験を最大限活かせることは同社の魅力。さらに給与も高水準のため、「いくつになってもスキルアップを目指している方にとっては、最高の環境だと思います」と現場のメンバーも語ってくれました。

裁量をもってマネジメントができる

今回募集するPMは、単なるディレクションにとどまらず、次回以降の提案やこの先の案件に関することなど、長期的な目線で動いていくことが重要だとKさんは語ります。

目の前の案件を進めることももちろん重要ですが、それと同じくらい顧客とのリレーション、その先の対応がカギを握るのだとか。裁量を持ち、案件全体に関与しながら自身のスキルを発揮できる。そんな働き方を求めている方には、ピッタリの環境と言えるでしょう。

取材担当者より

取材を通して最も感じたことは、ベテランが自由に自身のスキルを活かしていることです。平均年齢45歳、創業31年と歴史のある同社。確かな安定感が魅力であり、さらに少数精鋭でスキルのあるエンジニアが揃っていることから、風通しのよさも際立っています。

それぞれが自分のスキルや経験を元にプロジェクトと向き合い、同じ指標やレベル感を共有できることが、働きやすさの一つだとメンバーは語ります。こうした環境だからこそ、「キャリアの最後はここで終えたい」と、現役の40代、50代のエンジニアが中途入社で増えていることも同社の特徴です。

キャリアをどこで始めるかだけでなく、キャリアをどこで終えるかも同じくらい大切。そんな気付きを与えてくれるような取材でした。

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