【横浜】イメージング商品（カメラ、動画）の販売マーケティング戦略立案【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

ソニー株式会社住所：神奈川県横浜市西…

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600万円〜799万円

正社員

仕事内容

■求人概要：
・イメージング商品群（静止画／動画／HW／SW）の海外マーケティング担当として、商品／サービスのマーケティング／販売戦略の立案及び海外販売会社への導入とその進捗の管理を行い担当エリアの売上利益に貢献して頂きます。また管理／企画／設計／事業部に対しては担当エリアの業況報告も行って頂きます。
■担当予定の業務内容：
・入社当初は担当エリアにおける商品販売戦略、製販業務、販売／経営数値の取りまとめ、市場顧客分析等を担当エリアの販売会社と共に行い、担当エリアの市場動向やニーズを見極めながら、各国マーケットにおいて顧客価値を最大化し、利益の創出と共に、ソニーブランドの確固たる地位の確立を目指していただきます。
■組織の役割：
イメージング機器（カメラ、動画）の海外マーケティング業務
■部の構成：
・ビジネスマネジメント1部（主にカメラ、レンズ、ペリフェラル、シネマ／コンテンツ制作要の動画機）はそれぞれ商品カテゴリごとに1〜3課までが存在、それぞれの課が1事業部の商品／サービスを担当します。
・部：30名弱（20代後半から30代前半、赴任経験がある4、50代）
・課：9〜10名
・出社比率：週3日程度（ご家庭の事情によって調整は可能）
・他の部との交流も業務上プロジェクトを組んでおり、販社への販売戦略施策導入には同部門内のマーコム部やB2B関連の商材を扱う部署、放送局系を扱う部署、サービス系を扱う部署等との頻繁なやり取りも発生します。
■職場の雰囲気：
・自発的な業務推進を基本とし、気軽に相談できる雰囲気、少数精鋭で各自スペシャリティを持ったメンバーがチームワークを発揮しながら活躍しています。幅広い年代層が活躍していて、年代を超えて活発に議論できる風通しの良い職場です。多様なバックグラウンドを持った社員が集まっておりダイバーシティを尊重し、ワークライフバランスを重視した自由でオープンな雰囲気です。男性の育児休暇取得者も多数おり、各自のライフプランに沿って育児等とも両立しながら活躍しています。
■描けるキャリアパス：
・東京にて一定期間経験を積んでいただいた後、適性に応じて海外販売会社／拠点に赴任していただく事もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・B2C／B2Bを問わず、海外の市場・顧客を対象とした販売管理と営業或いはマーケティング分野での複数の経験（3年以上）
■尚可条件：
・市場、顧客データ分析の経験、スキル
・エレクトロニクス業界における職務経験（特にイメージング、カメラ業界）
■求める語学力：
・英語：TOEIC(R)テスト800点以上が望ましいが最低600点が海外赴任条件の最低レベル。販売会社とのやり取りや会議（F2FやTEAMS）海外出張等、基本英語がメインになります。

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
■英語：ビジネス交渉が出来るレベルの英語力

募集要項

企業名	ソニー株式会社
職種	商品企画、営業企画・販促戦略
勤務地	＜勤務地詳細＞ソニー株式会社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜350,000円＜月給＞ 270,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記担当月給／想定年収・上級担当月給：基本給35〜40万円・上級担当想定年収：年収750〜950万円 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：・社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞・ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）、OJT（On the Job Training）など＜その他補足＞ ■福利厚生：・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会など・上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度：・各種育児関連制度・介護休職制度・ボランティア休職制度・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇17日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■休日休暇詳細：・完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日（年間126日／2022年度）、年次有給休暇（初年度17日、最大24日）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・ジェネラル／エンプロイメント／コントラクト

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ソニー株式会社
資本金	3,000百万円
従業員数	9,000名
事業内容	■概要 2021年4月1日付をもって、ソニーエレクトロニクス株式会社、ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社、ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社及びソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の四社を統合し、統合後の会社の社名を「ソニー株式会社」としました。（同日付で、旧・ソニー株式会社は「ソニーグループ株式会社」に社名変更しています。） ■主要事業エンタテインメント・テクノロジー&サービス（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、プロフェッショナルイメージングテクノロジー、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、ソフトウェアサービス、スポーツエンタテインメント、セキュアテクノロジー&ソリューション、VPテクノロジー&サービス、ネットーワークサービス、他） ■『人』を主軸とした事業展開と組織風土ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose（存在意義）に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員自らの意志でキャリアを築き、自由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。 ■誰もが存分に能力発揮できる『場』社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率約28％(2020年度末時点)』となっています。
URL	https://www.sony.co.jp/

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