フロントエンジニアリード*NTTドコモグループ*リモート＆フレックス

オープン系SE

東京都品川区東品川4-12-1　品川シ…

￥

500万円〜850万円

正社員

仕事内容

《業務詳細》
【開発案件】
□プロダクトオーナーをドコモ（またはコミュニケーションズ）とする
スクラムマスター/開発メンバを当社が担うフォーメーションにて新規サービスを開発
□ドコモ（またはコミュニケーションズ）をプロダクトオーナーとしていますが、
コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を実施
□サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、フロントエンドのリードエンジニアとして参画
【フロントエンジニア育成の仕組み構築】
□リーダーとして先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの検討など）の検討・推進
【開発ツール/環境】
□AWS
□Git/Jenkins
□Python/Java/Ruby/JavaScript

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【注目】本ポジションの魅⼒＆役割・期待値
【本ポジションの魅力】
□世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能
□6000名規模のSIerでありながら、コンシューマ向けサービスを内製にて開発し、コーディングまで実施できるほか、クラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができる
□アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意していることからこれからアジャイルに取り組みたい方にも適している
【役割・期待値】
□サービス開発案件におけるフロント領域のリードエンジニア
□社内フロントエンジニアの育成カリキュラムの検討リーダー

【注目】求める人物像＆入社後のキャリアイメージ
【求める人物像】
□ITサービスの企画/開発経験があり、社会課題解決、新しい価値の創出に向けた新規事業の企画に熱意がある方
□新規技術習得に前向きな方
【入社後のキャリアイメージ】
新規に立ち上げるアジャイルチームに開発メンバとして参画頂きます。（必要に応じ、当社内のトレーニング案件を経て参画も視野）
キャリアパスとしては、テクニカルスキルを追求し、テックリードとしてアジャイル開発チームを牽引するキャリアの他、POやスクラムマスターへ業容を拡大する他、社内・グループ内のアジャイル推進を牽引頂くなどのキャリアパスを想定しています。

応募条件・求められるスキル

【経験（経験内容/経験年数）】
□ITシステム設計、開発、試験経験　いずれかの実務経験3年以上
□フレームワーク(React, Vue.js, Angular, Remix, Next.js, Nuxt.js ,Angular Universal等)を利用したレスポンシブなWebアプリ開発経験
□各種フレームワークを活用したCSSコーディング経験
□チームリーダー経験
【知識】
□コーディングスキル（JavaScript、CSS等）
□SEO対策やGA4・ OAuth/OIDC等の認証/認可の仕組み等、フロントエンド実装に伴い付帯的に活用する技術における知見
【能力】
□ソフトウェア開発エンジニアとして必要なIT全般に係る幅広い経験/知識
□新規技術習得に前向きな方
□複雑な要件から実施する作業を明らかにしてゆくコミュニケーション能力/推進力

※学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
　▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

ドコモグループとなり、エンドユーザへ向けたシステム/サービス開発案件が増加傾向であるものの、フロントエンドのノウハウを持ったエンジニアが少ない状況です。そこで今回はリードエンジニアとしての案件参画および、フロントエンジニアを育成する仕組み・フレームワークの検討/立ち上げを担う、人材を募集します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■子育て手当
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金
■生命保険
■カフェテリアプラン
■定期健康診断
■住宅補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
■社宅入居
■マイホーム取得支援制度
■財産形成支援制度
■人間ドック
■育児・介護支援、
■リゾート施設・スポーツ施設利用
■結婚祝金
■慶弔金
■定期健康診断
■各種健康等相談窓口など
■室内禁煙

歓迎する経験・スキル

【経験】
□アジャイル開発（スクラム）経験
□AWSを利用したサービス/システム開発経験
□コンシューマ向けWebサービス/モバイルアプリ開発経験
【資格/知識】
□パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格

取材担当者より

NTTグループで日本の通信インフラをけん引してきた実績をもとに、通信業界に留まらず、今日では通信・金融・公共・流通・保険・医療など、あらゆる業界に向け、顧客のビジネスをサポートするICTソリューションを提供しているエヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社。信頼できるシステム・インテグレータとして、幅広い業界のお客様に対し、企業課題を解決することが同社の使命だという。また、住宅補助などの福利厚生やリモートの実施、ほとんどの社員が有給休暇を消化しているなど、ワークライフバランスも充実。キャリアとプライベートの両立を目指すあなたには、おすすめの環境だ。

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