【名駅／テレワーク推奨】＜未経験可＞人材コンサルタント◆高齢者施設や病院に対する人材支援◆基本土日休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜顧客の採用活動をサポート／テレワーク推奨／ノルマなし／5年間で160％成長の安定優良グループ／中途社員多数活躍／正社員1,000名以上（グループ全体）〜

■業務内容：
高齢者施設や病院の調理担当の職員の採用をメインに、募集活動の支援を行います。

■具体的な業務：
◇既存のお客さまへ、人材獲得のための求人活動をサポート
・待遇等の条件改善
・募集に関する周辺調査、レポート作成
・募集媒体の選定
・求人原稿作成（ハローワーク掲載、Web掲載）
・チラシ作成
・人材派遣、人材紹介（募集〜候補者対応）
・派遣スタッフ管理
・外国人人材の活用提案
◇ご契約予定のお客さまに対する営業支援
・採用に関する周辺調査、レポート作成
・採用活動全般の提案、シミュレーション
・介護職員、厨房職員の外国人材の活用提案
◇社内への教育
・営業社員に対して、人材に関する勉強会を主催
・OJTリーダーと連携し、サービスの浸透を図る
・Webコンテンツ作成、公開

■配属部署（人材推進室）のミッション：
当社のメイン事業である「高齢者向けのお食事提供サービス」をすでにご利用いただいているお客さま（社会福祉法人や医療法人）の採用活動を、人材部分の専門部隊としてサポートをしていきます。
営業ノルマはなく、新規顧客を獲得する必要もありません。
お客様に寄り添い、スタッフの充足による安定した職場環境をお客さまに実現していただくことで【ナリコマサービス】への満足度を向上させ、お食事取引の解約件数を０にすることをミッションとしています。

■仕事におけるやりがい：
1番の難しい点は、お客様を本気にし、動いていただくことです。
多くのお客様が採用にかける人員もしくは時間が少なく、実行が伴わず成果が出にくいことがあります。また、限られた予算の中で人員不足という難しい課題を解消するのは簡単なことではありません。
お客様と一緒になって取り組み、確実に行動することで結果を出していくことが求められます。しかしながら、人員が充足し安定した施設運営が実現できた際には、自身が社会的に大きく貢献できていることが実感でき、たくさんの感謝（お客様のみならず、社内、求職者からも）を頂けることもこの仕事の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・1社3年以上の社会人経験

上記に加え、下記いずれかのご経験のある方
・何しらの顧客折衝経験（接客、営業など、人へ提案する業務の経験）
・人材業界、人事など採用業界に関する経験

■歓迎条件：
・社会福祉法人または医療法人の勤務経験
・給食業界のご経験
・介護業界のご経験
・業務委託等での企業人事
・採用に限らずコンサルティング業務
・スムーズな営業活動の為、普通自動車運転免許お持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社ナリコマエンタープライズ
職種	営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南3-6-6名駅ユタカビル9階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 360万円〜510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜340,000円＜月給＞ 240,000円〜340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与: 年2回（6月・12月）※月給の2.0か月程度／年 ■報奨金: 年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分、募集職種・募集等級における支給額平均：25万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※基本は上記時間ですが、8時〜／10時〜など出退勤のスライド勤務も可能です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）寮社宅：※社内規程による社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続年数3年以上が対象＜定年＞ 60歳再雇用制度有／社内規程による＜教育制度・資格補助補足＞各種研修制度＜その他補足＞・ウエルカム制度（入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種費用の一部補助・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）・産前産後休業、育児休業制度・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）・お誕生日お祝い制度・テレワーク：頻度はご自身で決めていただけます。
休日・休暇	月10休制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※基本土日休み（ただし年2回程度、人材紹介での顔合わせの日が土日しか都合がつかない場合は土日出勤あり） ■特別有給休暇：慶弔に伴う休暇 ■無給休暇：公民権行使のための休暇、介護・看護休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ナリコマエンタープライズ
資本金	50百万円
従業員数	757名
事業内容	■事業内容：「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供サービス西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件でしたが、現在は九州から東北エリアまで、約2300の施設へ給食を提供しています。今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます ■事業詳細・同社は神奈川、愛知、大阪、広島、福岡にセントラルキッチンを設け、365日、1日3食、毎日37万食の食事を調理しています・契約施設数　約2,500 ・グループ連結売上高　2,049百万円（2024年05月）・従業員数／正社員（1,585人）、非正規社員（2,441人）、総合計（4,026人）　※グループ全体約4,000名（パート従業員含）・製造食数　⇒　1日約42万食・産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得（※2023.6〜2024.5末）・残業時間：全社平均9.91時間／月 ■特徴（1）セントラルキッチンの導入：同社は、「より質の高い食事」を「低価格」で提供するということに対し、院外調理（クックチル）での食事提供を始めました。今では一般的になりつつある形態ですが、同社では他社に先駆けてこの形態をとってきました。セントラルキッチンで厳重な衛生管理のもと一括調理し、各施設に運搬、最終的な味付けは同社スタッフが各地方の味付けで、地方の特色に応じた提供を行います。厨房職員の人件費・水道光熱費を大幅に削減できるため多くの顧客より好評を得ています（2）食材：「化学調味料ではなく、天然だしで味付け」「調味料は業務用のものではなく、いつも家庭で使っているものを」と施設にいても家庭の味をお届けできるよう、最善をつくしています（3）高齢者に特化したメニュー：ご高齢者は、咀嚼（噛む）、嚥下（飲み込む）力も一人一人異なります。皆様にお食事を楽しんでいただけるよう、普通食・ソフト食・ミキサー食・ゼリー食の4形態を提供しています ■営業所：仙台営業所、東京営業所、神奈川営業所、金沢営業所、長野営業所、静岡営業所、中部営業所、奈良営業所、神戸営業所、姫路営業所、京都営業所、岡山営業所、福山営業所、広島営業所、山口営業所、高松営業所、松山営業所、福岡営業所、熊本営業所
URL	http://www.narikoma-enterprise.com/

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