インフラエンジニア/案件選択自由/常時10,000件以上の案件/最大還元率90％/AWS・GCP・Docker

データベース系SE、サーバー運用・保守

リモート案件多数！＞ ◇東京近郊のクラ…

￥

300万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★クラウド移行からオンプレまで幅広いインフラ経験が積める！
★設立1年目につき早期ポジションアップ可能！
★通信・製造から官公庁まで様々な業界の実績あり！経験の幅が広がる

クラウド設計、基盤構築、運用・保守、システム移行など案件は多彩！
あなたの最適なフィールドを当社でぜひ見つけましょう♪

入社後はあなたの適性・希望を最大限に考慮し
インフラの設計・構築から運用・保守まで幅広くお任せします。

◎AWS、Azure、GCPなど最新クラウド技術で成長！
◎フルリモート案件多数！ライフスタイルに合わせて選択可能
◎常時10,000件の案件から自分に最適なプロジェクトを選択

【具体的な案件例】
・ゲーム会社向けインフラ設計・構築
・大規模プライベートクラウドEOSL対応
・アパレルインフラ運用課題解決
・官公庁インフラ基盤更改PMO　など

★将来的には…
ITコンサルタント、クラウドアーキテクト、
フリーランス独立などのキャリアパスもあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】圧倒的な案件選択肢で、理想のキャリアを実現
【常時10,000件の案件】【1,000社の取引先】
という圧倒的なネットワークで、あなたの希望に合う案件を必ず見つけます。

代表が長年培った営業力と信頼関係により、AWS・Azure・GCP等のクラウド案件、
Kubernetes・Docker等のコンテナ技術、DevOps・CI/CD構築まで多彩な選択肢をご用意。
「今回はAWSのインフラ設計を学びたい」「次はセキュリティ強化案件にチャレンジしたい」など、
あなたのキャリアプランに合わせて案件を選択できます。

もう「空いている案件に入る」のではなく「成長できる案件を選ぶ」時代です。
豊富な選択肢の中から、理想のエンジニアライフを実現してください。


【注目】あなた専用の案件マッチングで理想を叶える！
【収入UP】だけでなく、【スキルUP】【ワークライフバランス】も
どんな希望も、ダッシュフォワードなら全て叶えられます！

「子育て中だからリモート中心で」
「趣味の時間を確保したいから残業少なめで」
「スキルアップのため多少ハードでも最新技術案件で」など、
一人ひとりの事情に合わせてオーダーメイドの案件マッチングを実現。

従来のSESのように「会社都合で案件を押し付けられる」のではなく、
あなたの人生設計に合わせて案件を選べる環境です。

試用期間中は契約社員になります。

応募条件・求められるスキル

■第二新卒OK
■何かしらのインフラ構築、運用保守経験をお持ちの方
┗1年以上/サーバ、ネットワークなど種別は不問
※学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】カジュアル面談（Webで30分程度です！）
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【STEP03】面接1回
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

取引先1,000社・常時10,000件の豊富な案件を背景に、開発・インフラエンジニアを積極採用。事業拡大に伴う体制強化のため、即戦力から未経験者まで幅広く募集しています。

実際の給与例

50歳/フリーランス/インフラPMO/年収1,080万円
41歳/フリーランス/インフラPMO/年収864万円
26歳/フリーランス/情シス支援/年収594万円

待遇・福利厚生

◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇交通費支給（上限3万円）
◇リファラル採用手当
◇独立支援制度
◇資格取得支援制度
◇敷地内禁煙

取材担当者より

設立1年目という新しい会社だからこそ実現できる、しがらみのない柔軟な環境構築に強く惹かれるエンジニアも多いのではないだろうか。注目すべきは案件選択制という仕組み。常時10,000件の豊富な案件から、エンジニア自身が技術・業界・働き方を選択できる環境は魅力的。「会社都合の案件に振り回される」という多くのエンジニアが抱える不満を根本から解決している。報酬体系も透明性が際立つ。社会保険料を差し引かない最大90%の高還元率は、スキルアップが確実に収入に反映される仕組みとして非常に魅力的だ。エンジニアのモチベーション向上に直結するだろう。収入アップ・スキルアップ・働き方改善の全てを同時に実現できる、まさに理想的な職場環境だと感じる。

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