コーポレートリードエンジニア（フルスタック）◆ITシステムの導入と開発実務など◆フレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

新本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町…

￥

650万円〜999万円

正社員

仕事内容

【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／IPOを視野／フレックス】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（業務内容についても、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます）】
組織の変化と成長に伴う多方面からの社内要求と課題を、主にITシステムの導入と開発実務によって解決し、定着までリードいだたきたい
・現専任者の1名がこれまでの経緯を把握し、セキュリティを含めた基本整理ができつつある状況ですが、建設的発展の為の人材補強になります
・社内要望の対応もありますが、各種システムを把握いただいた上で、現任者と対等な立場で、システムプロセスやデータ連携の改善提案と実装を担当いただきます※業務システム導入実務のほか、GWS/GCPリソースを使ったシステム開発も含みます
・事業ステージの変化に伴う各種社内システムの導入と、それらを活用した業務プロセス構築と定着に関わっていただきます
・変化が多いため、状況に合わせながらの情報セキュリティのプロセス整備と、それに紐づく社内IT機器やシステムアカウント管理もお願いします

■想定業務例：
・各種現場の業務プロセスの課題について理解し、そこから発生した要求・要件をシステム的に実装する
・主にミドル〜バックオフィスで扱われるデータをAPIなどで取得し、BigQueryやredashなどで可視化・把握し、GCP/GWSなどのクラウドリソースを活用した業務プロセスに定型化・自動化する
・社内課題対応の経験を活かし、最適な社内標準機器(PC/スマートデバイス/NW機器など)やグループウェアを選定・設定し、ICT環境を保守改善する
・ISMSに則ったGWS上でのデータ管理や、社内システム/端末の権限付与のルールを最適化し、社内サポートや自らの運用へもFBする

■魅力：
ほとんどSaaSで業務が回っており「情シス」にありがちなサーバー管理やNW保守等はほぼありません
SaaSのAPIを連動させたプロセス構築、データ集計と分析など、保守業務のほかに開発業務も多くあります
現任者は一人ですので、技術手法選定の自由度は高めです
ISMS認証取得を予定しており、現任者は経験者ですので、セキュリティ体制構築は一緒に進められます

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内システム全般の業務またはそのトラブルや要望に対して、社内ルールと職業倫理に沿ってシステムに落とし込み、実装できる人
・AWS、Azure、GCPといったメジャークラウドプラットフォームのリソースを幅広く活用したシステム構築経験
・Ruby、PHP、Java、Python等の言語でOracle、MySQL、Postgres等のDBを用いたWebシステム開発実務経験※3年程度、ポジション・規模不問
・ベンダーコントロール、社内（基幹）システム導入経験※ポジション・規模不問

募集要項

企業名	ＷＯＴＡ株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 勤務地最寄駅：総武線快速線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,327,592円〜7,124,400円固定残業手当/月：97,700円〜156,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：1ヶ月50,000円を上限として全額支給社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ‐
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年末年始休暇：原則12/29〜1/3 ■有給休暇： ∟1年目は、入社月により、6〜15日付与 ∟2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与・夏季休暇は7〜9月間に、有給休暇5日取得
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間はフレックス対象外となります。
実質労働時間との連動（通常）、就業時間10：00〜19：00（残業あり／休憩時間：60分／所定労働時間：8時間）

企業情報

企業名	ＷＯＴＡ株式会社
平均年齢	40歳
従業員数	50名
事業内容	■事業内容水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発 WOTA BOX事業 WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。 ■ビジョン誰でもどこでも水の自由を。水は21世紀最大の課題と言われており、2050年には世界人口の40％が渇水や水質汚染などの水ストレスにさらされるといわれている。各種水問題に対して、人類は上下水道という大きな水インフラに頼ってきました。しかし巨大な水インフラは莫大な維持コストや人口の増減への対応の難しさや災害時の脆弱性などの課題があります。通信がポケットサイズに、エネルギーが家庭規模になったように、小型で分散化した水インフラの実現を我々は目指しています。 ■特徴：水再生機能を有する「WOTA BOX」に対し、オプションとしての水利用キットを接続することで、上下水道がない場面における自由な水利用を実現します。例えば「屋外シャワーキット」を接続すれば、災害時の避難所等でも、簡単に普段の生活と変わらないシャワー利用が可能になります。「WOTA BOX」では、水再生処理において、各ポイントでのセンサー情報をAIで分析することによって、クラウド上で水質の安全性を常時制御・監視し、水質異常時に自動的停止します（安心ストップ機能）。これらにより、水質の安全性と98％以上の水再生率を実現しています。専門家以外の一般ユーザーの利用を想定し、水質や消耗品の状態、メンテナンス等を直感的に把握できるUIやガイド、操作ミス防止のサインや機構を製品に施しました。さらに「屋外シャワーキット」では、シャワーブース等をテント式とし、コンパクトに収納し、ワンタッチで15分・2人で展開可能です。
URL	https://wota.co.jp/

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