施工管理◆月給30万以上／社内研修あり／20・30代活躍中／年休126日／住宅手当2万～／各種資格手当あり

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

★U・Iターン歓迎！東京・大阪で同時募…

￥

500万円〜850万円

正社員

仕事内容

東急グループほか様々な物件の改修プロジェクト等における、
施工計画・管理業務をお任せします。

《具体的には》
■施工の計画
■資材・職人の手配
■施工進捗・現場の安全確認
■周囲環境への影響管理　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★東急グループの大規模プロジェクトに携わるチャンスも！
東急建設グループ会社として、商業施設・ホテル・学校・集合住宅など幅広いジャンルのリニューアル工事を手掛けています。
東急グループからの受注が全体の約3割を占め、親会社であるゼネコン会社からの施工技術や営業情報の共有も豊富です。
渋谷エリアの再開発プロジェクトに携わる機会もあり、多くの方が目にする物件を手掛けられる大きなやりがいを得られます！

★大小さまざまな規模の物件を手掛けられます！
1億円以下の規模の工事の場合は、2～3つの案件をご担当いただく可能性があります。
工期は数日単位や3～6カ月程度のほか、数年単位の現場もあります。
規模は数十万円～数十億円規模、職人さんも数名～100名以上と幅があります。

【注目】★ご経験に応じたサポート体制あり！
入社後は、これまでのご経験・スキル等に応じた案件をお任せしていきます。
はじめは先輩に同行して案件をご担当いただけますし、社内研修もあるため
「経験値に自信がなくて、転職できるか不安」という方もご安心ください◎
実際、経験1,2年ほどの20代の若手も多く入社していますよ！

【注目】★無理のない働き方を叶えられます
受注の段階で、工期のスケジュールや休日が問題なく取れるか等を慎重に確認しています。
また、月ごとの休日の取得状況をチェックしながら、積極的に有休を取得するよう推奨しているため、
年14日以上取得できる環境が整っています！
残業も業界内では安定したうえで、お休みも周囲に気を遣うことなく気軽に取れる環境です！

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

☆経験年数の浅い方も歓迎！第二新卒・既卒・ブランク歓迎◎
◆建築施工管理の経験
◆学歴不問

▽当てはまる方にはぴったり！
・東急グループという安定した基盤の上で会社と共に成長したい
・施工管理として幅広い可能性がある改修工事というフィールドで活躍したい
・福利厚生や社内制度が整った環境で働きたい

▼下記の資格をお持ちの方は優遇します！
□建築施工管理技士1級または2級の資格をお持ちの方
□一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接＋適性検査
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開している当社。
商業施設やオフィスビル・マンションなど幅広い施設において、デザイン設計や内・外装、設備更新など様々なリニューアル工種に対応できることが最大の強みです。
福利厚生が充実した環境で、幅広い案件・工種に携わりながら活躍しませんか？

実際の給与例

▽モデル年収
◆年収820万円／40歳
◆年収750万円／35歳
◆年収660万円／30歳

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回　☆年5ヶ月分支給実績あり
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆出張手当
◆帰省交通費支給あり（1回5万円・年2回まで ※規定あり）
◆資格取得支援制度
◎受験料の会社負担あり
◎取得時に奨励金支給！
┗1級建築士：50万円
┗1級施工管理技士・1級建設業経理士　など：10万円
◎資格手当
┗資格ごとに毎月1万円支給！
◆住宅手当（単身者：2万円／月、世帯主：4万5,000円／月）
◆東急ハーヴェスト（千葉・勝浦、その他施設も利用可能）
◆共済融資制度
◆医療費補助
┗3000円を超過した分の医療費戻り入れ制度あり（ご家族分も対象）
◆WELBOX
┗旅行、お買い物、エンタメ、スキルアップ、
　育児、介護、健康などで使用可能
◆カフェテリアプラン　☆年間10万円
┗旅行、自己研鑽、健康、育児、教育などの費用補助
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆再雇用制度（65歳まで／定年：60歳）
◆屋内禁煙

先輩社員にインタビュー！

「幅広い知識を得たい」という想いで入社しました。現在は現場を巡回しながら、お客様との打ち合わせや見積もり・工事計画を立てています。
リニューアル工事は、建物を使いながら行うので「音を出せる時間」などの制限が多く、一筋縄ではいきません。
だからこそ、スムーズに進むよう事前の打ち合わせや上司・先輩・協力会社との連携が欠かせないです。

コミュニケーションを大切に、手間ひまをかけた分、工事後に「ありがとう」と笑顔をもらえる瞬間は本当にうれしいですね！
その達成感は、建物を見るたびに思い出しますし、案件が増えるほどにスキルアップを感じられます。

これからは、もっと大きな現場にも挑戦したいです。
自分の提案が誰かの役に立って、会社の成長にもつながる。
そんな仕事を続けていきたいと思っています！

働く人が幸せな会社を目指し続けます

「働く人が幸せな会社」これには、二つの意味が込められています。
ひとつは、「仕事を通じて得られる充実感」。目標を達成したとき、仲間と力を合わせてやり切ったとき、社会の役に立っていると実感できたとき——そんな瞬間に感じるやりがいは格別です。
もうひとつは、「生活を支える安心」。きちんとした収入があってこそ、毎日の暮らしに余裕が生まれますよね。

私たちは、そんな“働く人が幸せになれる会社”を目指しています。
もし、この考え方や東急リニューアルのビジョンに共感していただけたら、
ぜひ応募してみてください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

取材担当者より

《賞与5ヶ月分》《年間休日120日以上》《資格手当・社内研修あり》など、経験に応じて成長しながら腰を据えて働ける環境が整った同社。「東急グループではあるのですが、それ以上に“東急リニューアルだから”と快適に働けることに魅力を感じてくれているメンバーが多いですね」と語る採用担当者の言葉からも、“無理なく続けられる”と感じている社員が多いことが見受けられた。国内外の方が目にする大規模な物件にも携わる機会があり、さらに10年以上も働いている社員が多いという実績もある同社で、あなたも理想の働き方を実現してみて欲しい。

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