SE*日立と東京電力のICT戦略子会社*東京電力グループ各社向けのシステムを開発

オープン系SE

東京都港区芝浦一丁目2番3号　シーバン…

￥

300万円〜450万円

正社員

仕事内容

東京電力グループを中心に、電力会社などのエネルギー関連企業向けシステムの企画・開発～運用・保守までをワンストップで提供しています。ご経験やご希望などを考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

■PM／PL
[1]業務システムの開発PM／PL
東京電力、東京電力グループ、公共事業者を対象とした、業務システム開発のPM／PLを担当いただきます。

[2]電力小売業者向け開発保守のPM/PL
電力小売業者向け顧客管理システムの開発保守に関わるPM／PLおよび、業務・システムのFit&Gap分析など上流工程の支援を担当いただきます。

[3]ERPパッケージSAPを活用した業務システム開発のPM／PL
ERPパッケージSAPを活用した業務システムの開発保守に関わるPM／PLを担当いただきます。

＜＜＜『開発環境・業務範囲』に続く＞＞＞

【開発環境・業務範囲】
■システム開発 SE
[1]業務システム開発SE、ソフトウェア保守業務
東京電力、東京電力グループ、公共事業者を対象とした、業務システム開発のSEとして要件定義、開発、ソフトウェア保守業務を担当いただきます。
当社はお客さまから直接ご発注いただくシステム開発が中心であり、お客さまのご意向を汲みとりながらものづくりができる、やりがいのあるお仕事となります。

[2]ERPパッケージSAPを活用した業務システム開発保守に関わるフロントSE業務
ERPパッケージSAPを活用した業務システムの開発保守に関わるPL、フロントSEを担当いただきます。

■基盤設計・構築SE
□東京電力、東電グループ各社向けSE業務
中～大規模の各種IT基盤系サービス（ネットワーク、電子メール、VDI、仮想サーバ、セキュリティ等）の設計・導入・管理業務を担当いただきます。

■システム運用・保守 SE
□東京電力に提供している中～大規模の業務システムの維持・管理業務
中～大規模の業務システムの維持・管理業務（仮想サーバ、ネットワーク等の構成管理・リソース管理等）を担当いただきます。

【注目】注目を集める企業でサービス開発に挑む
電気事業法の改正案成立などを皮切りに、電気事業をはじめエネルギー業界では、以前にも増してITシステムの重要性が高まっています。業界の現状・特質上、各方面から大きな注目を集める当社での経験は、エンジニアとしてキャリアを積んでいく上で、大きな財産となるはずです。

【注目】【働きやすさにも注力しています】
当社は、日立グループの一員として盤石な経営基盤を持ち、
働きやすい環境が整っています。完全週休二日制で、年間休日は125日以上。
残業時間も少なめで、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務実績も多数。
時短勤務でマネージャーを務めることも可能なので、
ライフスタイルの変化に応じて働くこともできます。

応募条件・求められるスキル

□システム開発or運用保守の経験をお持ちの方
□下記いずれかの業務経験をお持ちの方
‐PM／PL
[1]電力小売事業or電力業界での経験
[2]電力小売事業or電力業界での経験
[3]会計管理システム導入経験
※いずれもシステム開発でPMorPL経験

‐システム開発 SE
[1]
企業等の業務システム開発経験
要件定義、エンドユーザ折衝経験
開発言語Java、SQL、C、OSS、.net、ASP.netによる開発経験
プラットフォームSalesforce上の開発経験

[2]
SAPプラットフォームでの設計、開発経験
ABAP言語、汎用モジュールを用いた開発経験
SAP導入プロジェクト、保守におけるリーダー経験
SAP製品のサイジング、提案経験

‐基盤設計・構築SE
PM／PL経験
クラウド運用知識・技術などのスキルor業務経験
インフラ技術（N/W・サーバ・クライアント・セキュリティ・PF・ストレージ）のスキルor業務経験

‐システム運用・保守 SE
リーダー、サブリーダー（またはPM／PL）での業務経験
システム運用・設計技術などのスキルor業務経験

□大卒以上

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考※都合により履歴書・職務経歴書をいただく可能性があります
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【STEP02】一次面接
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【STEP03】適性検査
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【STEP04】二次面接
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【STEP05】内定

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

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募集背景

東京電力子会社SIerのテプコシステムズが分社し、日立システムズが筆頭株主となり誕生した当社。日立グループ、東京電力というバックボーンを持つものの、当社自体は若い企業。今後の業務拡大を見据え、組織体制を強化するため、増員を行います。

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回

【手当等】
通勤交通費全額支給
住宅手当　など

【福利厚生】
各種社会保険完備
財形制度
年金制度
家族看護休暇
育児休職・勤務制度
介護休職・勤務制度 　など

歓迎する経験・スキル

◎Java、SQL、C、NOTES、VBA、SFDC、SAP、Salesforce、Oracleなどの知識をお持ちの方
◎リーダー、サブリーダー、PM、PLの経験をお持ちの方

【求める人物像】
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーションスキルのある方
◎リーダーシップを発揮できる方
◎技術だけでなくマネジメントスキルを身につけたい方

業務知識と高い技術で大きな期待と注目を集める会社です

当社は、東京電力の業務システム開発を担ってきたテプコシステムズの実績と日立グループのノウハウを融合して生まれた会社です。ユーザー系とメーカー系、2つのSIerのノウハウを併せ持っていることが最大の特徴です。おかげさまで業務知識と高い技術が評価され、当社への期待はますます高まっているものの、現在すべての依頼をお受けできない状況です。電力業界をITインフラで支える当社でなら、社会貢献性を感じながら業務に取り組んでいただけると思います。あなたの経験をぜひ当社で発揮してみませんか？

取材担当者より

日立グループ、東京電力というバックボーンを活かし、エネルギー分野、とりわけ電力会社へのサービス提供をしている同社。社会インフラ関連企業相手のため絶えることのないニーズ、たっぷりとある休日数、福利厚生の充実は言わずもがなである。最も注目したいのは、その働き方の柔軟性だ。というのも、産育休明けの時短勤務中であっても、マネージャーとして活躍できるという。日本を代表する大手企業2社から生まれた会社なだけに、昔ながらの日系企業然とした雰囲気を想像しがちだが、実際はとても柔軟性のある企業のようだ。時代と共に変化するライフスタイルに対応する働き方ができる環境でなら、きっと長期的なキャリアを築けるに違いない。

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