トップ自動車・輸送機器関連 - 制御系プログラマ,制御系SE,その他2件 - 正社員 - 栃木県【栃木】二輪向けECUパワートレイン制御システムの開発業務（設計・試験）＃472【エージェントサービス求人】
日立Astemo株式会社
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【栃木】二輪向けECUパワートレイン制御システムの開発業務（設計・試験）＃472【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、機械・機構・実装設計・開発
栃木事業所 住所：栃木県塩谷郡高根沢町…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜フルフレックス・リモートワーク導入／福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜
■本求人のポイント
・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献
■職務内容
二輪エンジン制御のロジック設計および動作検証業務
・国内および海外（主に日本、欧州、中国、台湾、インド）のお客様からの要求獲得と詳細仕様の整合
・新規技術の提案／立案
・エンジン制御ロジックの検討とソフトウェア要求仕様の作成
・プロジェクト推進、検証作業等
・車両を使った試験／評価業務
・チームメンバーの取りまとめ業務
■ミッション・期待される役割
制御ロジックの設計および試験業務、または、目標達成に向けたチーム取りまとめ業務
■配属組織について
モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット（BU）ではFIシステム製品を世界の二輪メーカーに提供しており、世界の環境負荷低減、およびエンドユーザーの生活の利便性と二輪に乗る喜びに貢献しています。
配属となるシステム開発部パワートレイン開発課は、内燃機関のFIシステム中核となるエンジン制御ECUの制御設計、テスト業務を行っています。世の中ではカーボンニュートラルが叫ばれEVシフトが加速していますが、低価格なFIシステムの二輪車は新興国において生活の足としてまだまだ必要とされておりFIシステム化が進んでいる状況にあります。そのため、低コスト化・低燃費化を行い新興国ユーザーの生活へ貢献する同時に、排出ガス低減を行い環境負荷へ配慮することも私たちの重要な取り組みテーマのひとつです。一方で嗜好性が高い中大型二輪領域ではトラクションコントロール、クルーズコントロールやクイックシフターといった安全性能、快適性能技術も取り入れられており、私たちも4社統合のメリットを活かし二輪向けADASやサスペンション、ブレーキと強調した車体制御といった新技術の開発にパワートレイン開発部全体で協力して取り組んでいます。
当課のメンバーは20~30代の若手が中心であり、向上心次第で若い内からいろいろな業務にチャレンジする機会が与えられる環境です。業務柄バイク好きなメンバーが多く二輪車が好きな方にとっては公私共に楽しみながら働ける職場です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
制御ロジックの設計、検証、テスト業務に興味／意欲のある方
■歓迎条件：
以下、当職場で使用するスキルの例
・二輪車／四輪車の燃焼技術、車体／パワートレインの構造に関する一般知識を保有している方
・二輪免許（中型、大型）や整備知識経験を保有している方
・MBDなどを使った制御設計経験、シュミレーション等の活用経験がある方
・ソフトウェアの設計できる方
・英語スキルのある方（読み書き、技術会話できる方）
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
＜必要資格＞
歓迎条件：大型自動二輪車免許
募集要項
| 企業名 | 日立Astemo株式会社 |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、機械・機構・実装設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8 勤務地最寄駅： JR宇都宮線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜500,000円 ＜月給＞ 250,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 【想定年収】 主任クラス：700万円〜850万円 課長クラス：950万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養人数1名につき月11,000円支給 住宅手当：会社規定に基づいて支給 寮社宅：会社規定に基づいて支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） ■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅） ■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 日立Astemo株式会社 |
| 資本金 | 129,100百万円 |
| 従業員数 | 90,000名 |
| 事業内容 | 〜連結売上1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー／電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中／HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業〜 ■事業内容： 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス |
| URL | https://www.hitachiastemo.com/jp/ |
